38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nordpack GmbH, Papier, Pappen, Verpackungen Bewertungen
Nordpack
GmbH,
Papier,
Pappen,
Verpackungen
Isernhagen
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geld einbehalten, Rechtsstreit und Azubistrafen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Isernhagen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechtliche Probleme, verhalten gegenüber den Mitarbeiter*Innen., auch diskriminierendes Verhalten. Die Firma gehört geschlossen oder Arbeitsrechtlich kontrolliert.
Ursprünglich wollte ich keine Bewertung schreiben, aber nachdem ich die nichtssagenden 4-5 Sterne bewertungen gelesen habe, welche nicht der Realität entsprechen musste ich meine Geschichte erzählen. Alle Aussagen sind rechtlich stichhaltig und können gern nachkontrolliert werden bei der IHK Hannover, BBS Burgdorf, Ver.Di Heide-Weser und dem Arbeitsgericht Hannover.
Verbesserungsvorschläge
Sich rechtlich besser beraten lassen und ein Kurs für richtige Unternehmensführung belegen.
Arbeitsatmosphäre
Haifischbecken, lug und Betrug
Karrierechancen
Wird verwehrt.
Arbeitszeiten
Überstunden werden als Standart verlangt, wer pünktlich geht wird am nächsten Tag von der Abteilungsleitung gerügt, oder darauf aufmerksam gemacht, dass noch ein Stapel Arbeit dort liegt (kurz vor Feierabend kommt meist ein großer Stapel stets ein). Beim Versuch Überstunden rechtlich geltend zu machen, fand ein einseitiges Gespräch statt zwischen mir und sämtlichen Abteilungsleitern sowie Prokuristen. Haupttenor, wie käme ich nur darauf Überstunden bezahlt haben zu wollen, dies sei durch das Gehalt gedeckelt. Ich blieb dabei, dass dies nicht rechtens ist und erhielt darauf (es war bekannt, dass ich in den Urlaub fliege) eine fristlose Kündigung, einen Tag nach meinem Urlaubsbeginn (der 3 Wochen ging) per Einschreiben in meinen Briefkasten. Damals entleerte jemand den Briefkasten für mich wodurch ich davon erfahren konnte. Dazu kam noch,dass ich seit der Kündigung den ganzen Monat (auch vor dem Datum der Kündigung) kein Gehalt mehr erhalten habe (ebenfalls nicht rechtens). Nicht zu erwähnen, dass ich dagegen klagte und gewonnen habe, da die Kündigung erstmal formfalsch war und ich nicht in der Probezeit war und keinerlei Gründe erwähnt wurden die eine Kündigung rechtfertigen.
Ausbildungsvergütung
Stets so gering wie möglich und Sonderzahlungen werden auch sofort und teilweise ohne rechtliche Grundlage gestrichen.
Die Ausbilder
Leider waren diese selbst ständig am arbeiten. Azubi Berichtsheft wurde nicht durchgelesen und Kontakt fand nur statt, wenn der Führungsebene etwas nicht gepasst hat. Vertrauliche Informationen an den Ausbilder wurden einfach weitergeleitet ohne Einverständnis. Datenschutz egal.
Spaßfaktor
Nicht vorhanden, Kontrolle und Strafe war stets das Motto und Mangel an Vertrauen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige, aber oftmals unzureichend angelernt, Motto friss oder stirb.
Variation
Wenn ein Mercedes Mal kaputt war musste man als Azubi mindestens 7 Stunden mit dem Firmenwagen fahren um diesen reparieren zu lassen. Durfte dann mit einem Mietwagen zurück fahren.
Respekt
Respektlos und Vertrauensverlust sind täglich vorhanden .
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Menschen Verachtend ! ACHTUNG bei FAKE Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Ausbeutung
Kein Rückhalt
Überwachung am Arbeitsplatz
Respektlosigkeit der Führungsetage
Kein Interesse an guter Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Führungscoaching wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Führunskompetenz geschweige denn Führubgsmotivation
Gehalt/Benefits
Es wird auf das Grundgehalt gekürzt wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - bis hinzu respektlos. Mitarbeiter werden im Stich gelassen.
Kommunikation
Nicht vorhanden - es wird getan was verlangt wird, ansonsten wird Geld gestrichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Imagekampagne statt Integrität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AMG-Flotte der Geschäftsführung ist imposant. Auch der Außendienst ist standesgemäß motorisiert, wer braucht schon eine gute Unternehmenskultur, wenn der Parkplatz glänzt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fassade ist alles, innen drin bröckelt’s. Mitarbeiterführung auf dem Stand von 1985. Azubis? Werden vor allem für Werbezwecke benötigt. Realität? Ganz weit weg. Wer nicht im Stechschritt pariert, ist schnell unten durch.
Verbesserungsvorschläge
• Echte Führungskompetenz statt Showcars
• Weniger Hochglanz-Versprechen in Azubi-Videos, mehr Ehrlichkeit im Alltag
• Statt “Stichwort Homeoffice” vielleicht mal “Stichwort Respekt” umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Wenn du einen Chef suchst, der lieber an seinem AMG als am Team arbeitet, willkommen! Kritik ist unerwünscht, eigene Ideen werden belächelt.
Image
Außen hui, innen pfui. Wer sich blenden lässt, fällt drauf rein. Die Realität sieht anders aus als im Firmenvideo.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten…und wehe, du willst mal flexibel sein. “Gleitzeit” ist hier ein Reizwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollektivstrafen für Azubis? Echt jetzt? Der “pädagogische Stil” wirkt wie aus einem anderen Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklung? Nur für Ja-Sager mit Dauerlächeln. Der Rest stagniert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Verbindende ist die gemeinsame Frustration. Vertrauen unter Kollegen entsteht fast nur im Flüsterton, bloß nichts Falsches sagen, sonst landet es oben. Teamwork endet da, wo der Konkurrenzdruck beginnt. Loyalität wird erwartet, aber selten belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Gekränkter Stolz trifft auf Machtspielchen. Wer nachfragt, wird schnell zum Störfaktor.
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick sauber und funktional auf den zweiten Blick: Kontrolle, Misstrauen und Druck in jeder Ecke. Der schönste Bildschirm bringt nichts, wenn das Betriebsklima frostiger ist als die Klimaanlage. Wer sich hier entfalten will, stößt schnell an unsichtbare Wände.
Kommunikation
Wird ersetzt durch Fußballvergleiche und Ansagen von oben. Mitdenken unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Man wird nicht arm, aber auch nicht wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Interessant wird’s vor allem dann, wenn man Aufgaben übernehmen soll, für die andere längst dankend abgelehnt haben. Eigenverantwortung heißt hier oft: „Mach mal aber wehe, es läuft schief.“ Entwicklungspotenzial? Nur für die, die sich dem System bedingungslos anpassen.
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Keine Samstagsarbeit, nur in Ausnahmefällen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Palettenprämie ist wirklich klasse, hier kann man sein Gehalt gut aufbessern
Work-Life-Balance
Unterstützungsangebote für persönliche Angelegenheiten
Gehalt/Benefits
Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung, ergänzt durch ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Gefühl der Gemeinschaft
Kommunikation
Eine Kultur der Offenheit, in der jeder ermutigt wird, Ideen einzubringen und Feedback zu geben
Gleichberechtigung
Ein engagierter Ansatz zur Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt in allen Unternehmensbereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für die Innendienstmitarbeiter gab es alle 5 Woche eine IDM Runde per Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gab kein festes HomeOffice, nur ein bis zwei tage nach Absprache. Das kann man heute definitiv besser machen
Gehalt/Benefits
Konkurrenzfähige Gehälter und ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen sorgen für Zufriedenheit unter den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Ein Gefühl der Einheit und gegenseitigen Unterstützung, das durch Teambuilding-Aktivitäten außerhalb des Büros verstärkt wird
Kommunikation
jeder wird gehört und die Kommunikation schnell verteilt
Gleichberechtigung
Ein klares Bekenntnis zu Diversität und Inklusion zeigt sich in der Unternehmenspolitik und -praxis
Interessante Aufgaben
wertvolle Erfahrungen und Wachstumschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir fahren nur Tagestouren, morgens hin abends zurück, können also immer zuhause schlafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten durch die Fleetboardprämie
Work-Life-Balance
Arbeitgeber engagiert sich zum Wohlergehen der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer ein Gefühl der Zugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung
Gehalt/Benefits
Gehaltspakete, die Leistung anerkennen und eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie eine Fleetboardprämie
Gleichberechtigung
faire Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Hintergrund
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir hatten immer ein GLC als Dienstauto, das war schon cool :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kein festes HomeOffice möglich gewesen, nur zwei Tage nach Absprache. Das hat mich oft gestört daher evtl. eine Möglichkeit zur Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Zusammenarbeit
Gehalt/Benefits
Eine überzeugende Kombination aus wettbewerbsfähigem Gehalt, Boni und umfassenden Gesundheitsleistungen
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl wurde durch gemeinsame Projekte und soziale Aktivitäten außerhalb der Arbeit gestärkt
Gleichberechtigung
Ein starker Einsatz für die Gleichstellung aller Geschlechter und Hintergründe zeichnet das Unternehmen aus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Für gute Innendienstmitarbeiter gab es die Möglichkeit günstig einen KIA zu mieten über Nordpack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für gute Innendienstmitarbeiter gab es die Möglichkeit günstig einen KIA zu mieten über Nordpack
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weichnachtsgeld wurde nur gezahlt wenn die Leistung gestimmt hat. Das ist jetzt nicht unbedingt negativ, denn wenn man sein Soll erfüllt hat, dann war es auch fair.
Arbeitsatmosphäre
Eine Firma, bei der Leidenschaft und Engagement im Vordergrund stehen und jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlte
Karriere/Weiterbildung
Ein umfangreiches Angebot an Trainingsprogrammen
Gehalt/Benefits
Ein Vergütungssystem, das Fairness und Leistung anerkennt. Siehe auch unten: Schlecht am Arbeitgeber finde ich.
Kollegenzusammenhalt
Ein solidarisches Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Investitionen in die Arbeitsumgebung und technologische Ausstattung
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation förderten ein Umfeld, in dem Ideen frei geteilt und Innovationen erzielt wurden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir fahren nur im Nahverkehr, das hat viele Vorteile, vorallem familiäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen ein klasse Arbeitgeber, kann mich nicht beklagen
Verbesserungsvorschläge
Der Billiard- und Pausenraum im 2.OG ist sehr runter gekommen, den könnte man mal renovieren
Work-Life-Balance
Ist super wegen den ausschließlichen Nahverkehrsfahrten
Arbeitsbedingungen
Super, wir fahren alle den neuen Mercedes Actros von 2023!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gearbeitet wurde im zwei Schichtsystem von Montag bis Freitag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schubmaststapler sind in Top-Zustand gewesen!
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten
Gehalt/Benefits
Hat gepasst, für das was man geleistet hat
Kommunikation
Manchmal hatten wir eine schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.