Wer kann, der sollte gehen!
Arbeitsatmosphäre
Total überarbeitete Mitarbeiter
Kommunikation
Kaum jemand zu erreichen um Probleme anzusprechen
Kollegenzusammenhalt
Das derzeit einzig Positive
Work-Life-Balance
Gibt's nicht.
Überstunden ohne Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Stress
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann ja glücklich sein, wenn man überhaupt Mitarbeiter hat
Arbeitsbedingungen
Überall will man mitmachen, aber verliert sich schnell im Detail. Jeder in der Zentrale hat eine andere Idee und die Filialen sollen es einfach umsetzen.
Die guten Jahre sind längst vorbei, aber Hauptsache jeder durfte mal Mitspielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen hin präsent...aber nur nach Aussen
Gehalt/Benefits
Es tut sich was
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, woran wir erkennen können, dass du mit vielen deiner genannten Punkten sehr unzufrieden bist, was wir sehr bedauern und ernst nehmen.
Ein großes Thema scheint das Arbeitsaufkommen und der damit verbundene Stress zu sein. Außerdem erwähnst du , dass kaum jemand erreichbar ist, um Probleme anzusprechen. Wir möchten daher gerne hier einmal die Chance nutzen, dich auf die Unterstützung unseres HR-Teams hinzuweisen. Wende dich sehr gerne an uns, wir behandeln deine Themen selbstverständlich vertraulich.
Auf das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein möchten wir hier noch gerne eingehen, da es uns besonders am Herzen liegt. Wir setzen u.a. auf nachhaltige Verpackungen und Porzellangeschirr, um das Müllaufkommen möglichst gering zu halten. Außerdem versuchen wir, die Lebensmittelverschwendung so gering wie möglich zu halten halten, indem wir unsere Produkte kurz vor Ladenschluss 30% rabattiert über Too good to go anbieten und weitere Lebensmittel an die Obdachlosenhilfe spenden.
Auch das Sozialbewusstsein ist uns sehr wichtig. Diversität und Inklusion sind nur 2 Beispiele unserer Projekte, an denen wir gerade arbeiten. Gerne können wir zu diesen Themen in den persönlichen Austausch gehen, um nachvollziehen zu können, welche der Maßnahmen auch vielleicht noch nicht wie vorgesehen in der Praxis funktionieren.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Viele Grüße
Dein NORDSEE HR-Team