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NORDSEE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 154 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 154 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

NORDSEE – Die Nummer eins in Sachen Fisch

NORDSEE ist europaweit der Kompetenz- und Qualitätsführer in der Fisch-Systemgastronomie, denn als einziges Unternehmen deckt NORDSEE die gesamte Bandbreite rund um das Produkt Fisch ab. Damit halten wir, als traditionsreiches Unternehmen aus Bremerhaven, eine einmalige Marktposition und überzeugen mit erstklassigen Produkten, einem hervorragenden Service und einem sehr guten Preis-Leistungsverhältnis.

Produkte, Services, Leistungen

Die Erfolgsbasis von NORDSEE beruht auf drei Verkaufskanälen: Einzelhandel, Restaurant und Snacks zum Mitnehmen.

In ca. 400 Restaurants erwartet Sie in frischer Atmosphäre eine Vielfalt an traditionellen, regionalen und kreativen Fischgerichten sowie knackig frische Salate. Zusätzlich verkaufen alle NORDSEE Restaurants diverse kalte und warme Snacks zum Mitnehmen und einige auch köstliches Sushi. Rund 40 Prozent der NORDSEE Restaurants verfügen über eine Einzelhandelstheke und bieten frischen Fisch, Räucherfisch, diverse Feinkostsalate sowie Schalen- und Krustentiere an. Du kannst dir hier zum Beispiel für feierliche Anlässe individuelle Fischplatten zusammenstellen zu lassen.

Komm' vorbei und überzeuge dich selbst!

Perspektiven für die Zukunft

NORDSEE ist die Nummer 1 in der Fisch-Systemgastronomie. Deutschlandweit beschäftigen wir in unseren unternehmenseigenen Restaurants und der Zentrale fast 4.800 Mitarbeiter.

Um weiter wachsen zu können, brauchen wir Menschen mit frischen Ideen, Engagement, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit, die unsere NORDSEE Idee in allen Unternehmensbereichen leben.

Die NORDSEE Philosophie sieht alle Mitarbeiter, egal in welcher Position sie arbeiten, als Garanten für den Unternehmenserfolg an. Deshalb fördert NORDSEE seine Mitarbeiter durch attraktive und systematisch aufeinander aufgebaute Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme. Wer durch gute Leistungen auf sich aufmerksam macht, kommt bei NORDSEE schnell voran.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.800
Umsatz354 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob es um Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Events, individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter oder etwas anderes geht: Wir bei NORDSEE möchten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, der ihnen Freude bereitet. Egal ob in der Zentrale oder im Restaurant, egal auf welcher Hierarchieebene – jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Teil der großen NORDSEE Gemeinschaft und wird mit entsprechender Wertschätzung behandelt. Dies beginnt bereits bei der Einstellung: Du erhältst bereits vor deinem ersten Arbeitstag Informationen und für dich wichtige Ansprechpartner treten mit dir in Kontakt. Wir möchten, dass alle von Anfang an in das Team integriert werden und sich wohlfühlen.

Sind noch Fragen offen geblieben? Dann kannst du hier noch zahlreiche Informationen erhalten. Natürlich kannst du dich auch gerne telefonisch oder persönlich informieren – wir sind häufig auf Jobmessen vertreten. Wo du uns in nächster Zeit antriffst, kannst du ebenfalls jederzeit auf unserer Homepage nachlesen. Vielleicht sind wir ja demnächst bei dir in der Nähe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nur wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, kann mit dem, was er tut, erfolgreich sein. Bei NORDSEE arbeiten über 4.800 Menschen nach diesem Motto – und haben uns so zur Nummer 1 in Sachen Fisch gemacht.

Sowohl in unseren Restaurants als auch in der Zentrale brauchen wir Menschen mit frischen Ideen, Engagement, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit, die unsere NORDSEE Idee in allen Unternehmensbereichen leben.

Arbeiten in den Restaurants

Wir suchen Menschen, die Spaß daran haben, die NORDSEE Idee zu leben und weiterzuentwickeln. Werde Teil des NORDSEE Teams und sorge mit Engagement freundlich, kompetent und schnell für eine serviceorientierte Atmosphäre in unseren Restaurants und für die Begeisterung unserer Gäste.

Bei uns erwartet dich:

  • Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
  • Arbeiten nach NORDSEE Standards
  • Ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
  • Berufsbekleidung inkl. Reinigung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Für anfallende Mehrarbeit erhalten Sie ein Freizeitstundenkonto

Wenn du eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Motivation und Leistungsbereitschaft besitzt, passt du perfekt in die NORDSEE Welt. Bestenfalls hast du sogar noch erste Erfahrungen in der Gastronomie oder im Verkauf.

Schaue doch gleich in unserem Stellenmarkt nach, ob gerade für dich die passende Stellenausschreibung dabei ist.

Eine Übersicht unserer Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten findest du hier:

Arbeiten in der Zentrale

Die Zufriedenheit unserer Gäste ist unser höchster Anspruch. Das fängt beim Einkauf und der Produktqualität an und endet bei der Atmosphäre in einer unserer knapp 380 Restaurants. So leisten alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - ob sichtbar oder im Hintergrund - auf individuelle Weise ihren Beitrag dazu.

In der NORDSEE Zentrale in Bremerhaven arbeiten über 100 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Abteilungen, die für die zentrale Steuerung, Betreuung und den reibungslosen Ablauf in den Restaurants in ganz Deutschland und international zuständig sind.

Die folgenden Abteilungen haben ihren Sitz in der NORDSEE Zentrale in Bremerhaven:

  • Geschäftsführung
  • Personal mit Personalentwicklung
  • Finanz- und Rechnungswesen / Buchhaltung
  • Controlling
  • Einkauf (Food und Non-Food)
  • Bau- und Immobilienabteilung
  • Qualitätsmanagement
  • Produktentwicklung
  • IT und Organisation
  • Zentrale Dienste
  • Marketing/PR/Produktmanagement
  • Rechtsabteilung
  • Franchise

Schaue doch gleich unter unserem Stellenmarkt nach, ob gerade für dich die passende Stellenausschreibung dabei ist.

Berufsausbildung

Aktuell befinden sich bei NORDSEE 130 Auszubildende. Wenn auch du Interesse an einer abwechslungsreichen Ausbildung bei NORDSEE hast, klick einfach hier für nähere Informationen und komm' an Bord!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NORDSEE GmbH.

  • Bei Fragen rund um den Einstieg bei NORDSEE hilft dir unser Recruiting-Team unter karriere@nordsee.com gerne weiter.

  • All unsere offenen Stellen werden auf unserer Homepage unter www.nordsee-karriere.com ausgeschrieben. Idealerweise nutzt du die Möglichkeit, dich direkt über die Homepage online zu bewerben.

Standort

Standorte Inland

Eine Übersicht unserer Restaurants findest du hier!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Kollegen und Kolleginnen auch das es oft noch super Feedback von den Kunden gibt und das Nordsee sich entwickelt auch zum veganen Trend sehr Zukaunft orientiert
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Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Erfahrungsstufen. Tariftreue und Einhaltung aller gesetzlichen Standards.
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In der Corona Krise wurde endlich mal gezeigt das sie uns helfen wollen
90 % Kurzarbeitergeld
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Die ist heute nicht da und wir haben uns auch nicht so
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Mitarbeiterrabatt beim Essen und kostenloses Wasser.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 85 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kurzarbeit und trotzdem voll weiter arbeiten.
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Setzt auf Aushilfskräfte und Studenten. Gut ausgebildetes Personal bekommt man zu dem BDS-Tarif nicht. siehe Mitbewerber.
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Wir werden dermaßen ausgenutzt, immer mehr Arbeit mit den gleichen wenigen MA, eine Aufgabe jagt die nächste und nicht zu vergessen Gutscheine, Gutscheine und nochmal Gutscheine. Der Gast bekommt zur App noch n 5er und nun gibt's unser Alaska auch noch günstiger. Was bekommt der kleine MA.
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Die Fairness hört auf, wenn die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, auf Anfragen für Unterlagen wird nicht reagiert und hinter seinem Geld muss man auch hinterherlaufen
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Das es nicht möglich ist ohne angst zu haben man verliert seine stelle sich über seinen Store Manger zu beschweren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 73 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr bzw. angemessenes Gehalt zahlen. Aufzupassen nicht der Beliebigkeit anheim zu fallen und die Einzigartigkeit von Nordsee wieder in den Vordergrund zu stellen. Burgerking und MC Donalds nachzuäffen ist imo der falsche Weg.
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Bessere Kommunikation auf Augenhöhe, mehr Förderung von Talenten
Ein Team ist nur so gut wir der Store Manger man muss diese auch daran errinern das man ein Mensch ist und man mit einem reden kann
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Kein roter Faden im Führungsstil erkennbar.
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Mehr Personal einstellen, bessere Arbeitsaufteilung, bessere Bezahlung, Urlaubsgeld in dem Monat der Urlaubsnahme pro Tag auszahlen, feste Arbeitszeiten ohne Überstunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von NORDSEE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Leider fühlt sich die Mehrheit falsch behandelt.
3
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Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es einige, die sich nicht mehr für die Firma aufopfern wollen und auch nur nach das tun was sein muss - dann müssen andere die Mehrarbeit übernehmen
3
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Die alten halten zusammen
Die neuen Arbeiten wie es ihrem Lohn entspricht
4
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Der Zusammenhalt der Kollegen, die noch da sind, ist wirklich gut.
5
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Gibt solche und solche. Die "jüngeren" halten alle zusammen und kommen gut miteinander klar. Die "älteren" lästern über egal wen, sobald man Feierabend hat oder kurz weg ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORDSEE ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Man hat entweder früh oder Spätschicht. Gibt keine faire Balance zwischen den Schichten. Hab teilweise 4 Monate am Stück Frühschicht gehabt trotz mehrmaligem Ansprechen des Leiters dort.
2
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Dienstplan ist immer an der Grenze des machbaren. Keine ausreichende Personaldecke, man muss dann Kollegen fragen, ob sie ihren freien Tag opfern, sollte mal jemand ausfallen.
Typisch für die Branche, viel wochenend- und abendliches Arbeiten. Gesetzliche Ruhe- und Arbeitszeiten werden strikt eingehalten und umgesetzt.
3
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Nicht vorhanden
1
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Oft mehr Stunden, als vereinbart
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich denke Nordsee bietet viel leider können viele Mitarbeiter das nicht nutzen weil es durch die store Manager verhindert wird nicht ausgehängt oder gar nicht erst erklärt
3
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Gibt es schon seit mindesten 10 Jahren nicht mehr.
1
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wenn man weiter kommen will und das auch zeigt und beweißt klappt es
Vom Azubi bis Filialleiter gute Möglichkeiten. Jedoch keine konkreten langfristigen Personalentwicklungskonzepte für gute Nachwuchsführingskräfte.
Gibts nicht mehr
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 130 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie5 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter5 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NORDSEE
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Spaß und Freude vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NORDSEE
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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