Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NORDSEE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon am dritten Tag kann man ohne Erklärung oder Anweisung, und das auch noch vor Kunden, ausgeschimpft werden. Man verbringt den ganzen Tag damit, irgendetwas zu erledigen, ohne zu wissen, was man eigentlich tun soll. Der geplante Urlaub wird eine Woche vorher ohne Vorwarnung abgesagt, und wenn man nachfragt, bekommt man keine Antwort, weil es ja Feierabend ist. Ich bin nicht der Einzige; fast alle meine Kollegen haben das erlebt. Und wenn man sich beschwert und für seine Rechte kämpft, wird man gefeuert. Verschwendete Zeit und Erschöpfung. Unfassbare Arbeitszeiten. Zum Glück habe ich einen neuen Job gefunden; das ist vorbei. Ich würde diesen Job niemandem empfehlen.