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NORDSEE 
GmbH
Bewertungen

138 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von NORDSEE GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Schlimmer gehts immer

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordsee GmbH in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist (noch) immer pünktlich auf dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Setzt auf Aushilfskräfte und Studenten. Gut ausgebildetes Personal bekommt man zu dem BDS-Tarif nicht. siehe Mitbewerber.

Verbesserungsvorschläge

Mehr bzw. angemessenes Gehalt zahlen. Aufzupassen nicht der Beliebigkeit anheim zu fallen und die Einzigartigkeit von Nordsee wieder in den Vordergrund zu stellen. Burgerking und MC Donalds nachzuäffen ist imo der falsche Weg.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck.....

Image

Habe bisher keinen Mitarbeiter kennen gelernt, welcher in den letzten zwei Jahren noch gut über die Firma spricht.
Wenn man die Leute fragt, was sie gut finden kommt stets die gleiche Antwort: Daß das Geld pünktlich auf dem Konto ist.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt es schon seit mindesten 10 Jahren nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist bisher stets pünktlich.Entspricht BDS-Tarif. Die Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 90 Prozent ist keine Freundlichkeit des Arbeitgebers. Bei den geringen Gehältern wäre man bei den gesetzlichen 60 Prozent größtenteils unter Hartz 4 Niveau und falls es eine Zeit nach Corona geben sollte stünde man ohne Personal da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einwegverpackung aus nachwachsenden Rohstoffen ist ok. Sozialbewusstsein in Form von Gutscheinen jeglicher Art, sodaß sich sozial schwache Personen mal ein Essen leisten können.

Kollegenzusammenhalt

Neid und Eifersüchteleien

Umgang mit älteren Kollegen

sind in der Firma nicht mehr so gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

in der Filiale gut, auf höherer Ebene nicht

Arbeitsbedingungen

veraltete, defekte Geräte und schlechtes Arbeitsmaterial

Kommunikation

Kommunikation ist einseitig. Der eine kommuniziert und der andere führt aus

Gleichberechtigung

werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

wer Schuften bis zum Umfallen interessant findet ist hier richtig.

Katastrophale Führung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Nordsee in Bremerhaven gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzarbeit und trotzdem voll weiter arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Kein roter Faden im Führungsstil erkennbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht mehr das was es mal war

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordsee in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Corona Krise wurde endlich mal gezeigt das sie uns helfen wollen
90 % Kurzarbeitergeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denket nur an Profit

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander als gegen einander

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Stress
Und die besten wandern ab

Image

Die neuen Eigentümer arbeiten eifrig daran alles zu ruinieren was die Vorgänger erarbeitet haben

Work-Life-Balance

Gibt es nach Arbeitsende nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Zuwenig Lohn für diese Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Die alten halten zusammen
Die neuen Arbeiten wie es ihrem Lohn entspricht

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird mit allen Mitteln versucht ältere Kollegen los zu werden

Vorgesetztenverhalten

Lebt seine Philosophie sehr gut
Eine Hand wäscht die andere

Arbeitsbedingungen

Sind teilweise Menschenunwürdig

Kommunikation

Zwischen Geschäftsleitung und Angestellten

So gut wie nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Trott und Frust


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordsee in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das gute Image ist geblieben... viele gute Mitarbeiter hat der hohe Arbeitsdruck leider vertrieben

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordsee in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Erfahrungsstufen. Tariftreue und Einhaltung aller gesetzlichen Standards.

Verbesserungsvorschläge

Den Druck auf die VO reduzieren. Geringere Fokussierung auf Produktivität.

Work-Life-Balance

Typisch für die Branche, viel wochenend- und abendliches Arbeiten. Gesetzliche Ruhe- und Arbeitszeiten werden strikt eingehalten und umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider hat sich NORDSEE entschieden dem schwachen BDS Tarif beizutreten. Mit dem alten Haustarif konnten deutlich mehr Bewerber gewonnen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Änderungen bezüglich nachhaltiger Verpackungen wurden realisiert.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar ,,Ausreißer'' gibt es immer, im Großen und Ganzen ein guter Zusammenhalt des Teams in vielen Filialen.

Vorgesetztenverhalten

Die Fl-Ebene ist in der Regel mit sehr erfahrenen und kompetenten Personen ausgestattet. Die unteren Managementebenen sind leider oftmals mit eher ungeeignetem Personal besetzt, dies ist bedingt durch sinkende Ausbildungszahlen und sinkendem Angebot an internen Trainingskursen.

Arbeitsbedingungen

Die modernisierten Filialen entsprechen modernen Arbeitsstandards und sind mit entsprechendem Verbrennungsschutz ausgestattet. In vielen älteren Filialen sieht das leider ganz anders aus.

Kommunikation

Über das Intranet sind theoretisch alle Informationen für alle MA transparent verfügbar. Ob sie den einzelnen MA erreichen ist nicht sichergestellt.

Gleichberechtigung

Wird offen gelebt. Geschlecht, Herkunft oder Einstellung spielt bei der Stellenbesetzung keine Rolle. Großes Lob.

Interessante Aufgaben

Viele Routine-Tätigkeiten, der oftmals sehr schnelle Kurswechsel der GF was die Implementierung bzw. Änderung von Aufgaben anbelangt, würd zu Abwechslung oder Stress.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Alles ok, bis man die Firma verlässt, dann zeigen sie sich von der nicht ganz so netten Seite

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordsee in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen zum weiterkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fairness hört auf, wenn die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, auf Anfragen für Unterlagen wird nicht reagiert und hinter seinem Geld muss man auch hinterherlaufen

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeiter Unterlagen oder ähnliches für Behörden benötigen, vielleicht etwas schneller bearbeiten

Arbeitsatmosphäre

Weiterbildung ist gegeben, jeder hat seine Chance

Image

Unterschiedlich

Work-Life-Balance

Oft mehr Stunden, als vereinbart

Karriere/Weiterbildung

Chance ist da

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht Nachhaltig zu sein, meistens gelingt es auch

Kollegenzusammenhalt

Teams sind super

Umgang mit älteren Kollegen

Wird versucht auf sie Rücksicht zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich um Ihre Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Laut, wie es eben in der Gastronomie ist

Kommunikation

Man hilft einanader

Gleichberechtigung

Gastronomie

Interessante Aufgaben

Gastro halt

Geschäftsführung gut in der Coronakrise

1,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordsee GmbH in Bremerhaven gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gutes Personalmanagment wir wurden von der Geschäftsführung immer gut informiert

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der Arbeitgeber sollte besser auf die Verhaltensauffäligen Personen die für die Organisation in der region West zuständig sind auf die Finger schauen und sie auf ihr Aufgabengebiet aufmerksam machen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber tut sehr Viel nur die Direkt darunter stehen Ruhen sich aus

Arbeitsatmosphäre

War mal besser

Image

War mal gut

Work-Life-Balance

Schlecht bis sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte vielleicht mal bei den Leuten Gehalt sparen die jetzt überrascht waren, das wenn
die Läden wieder auf machen das dann das Rumsitzen ein ende hat und man da die Tätigkeit für die man schon seit sehr langer Zeit gut entlohnt wird auch auszuführen hat und nicht wie immer nichts tut . Aber vielleicht merkt ja jetzt die Geschäftsführung das in der region West einige Leute Ihr Geld nicht wert sind ,das zeigt sich immer in Krisen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so weit so gut

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Will man loswerden

Vorgesetztenverhalten

Versteckt sich

Arbeitsbedingungen

Werden immer schlechter

Kommunikation

in Der Region west schlecht

Gleichberechtigung

ist nicht mehr vorhanden

Interessante Aufgaben

Gibt es keine mehr

Es wird versucht wenn es möglich ist

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordsee in Bremerhaven gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

die Aufstockung des Kurarbeit- Gehaltes auf 90%

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

will vieles im Zuge Corona verandern

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

weiter Schritte schneller erklären

Arbeitsatmosphäre

die Teams untereinander

Image

hohes Ansehen , bekannt

Karriere/Weiterbildung

wenn man weiter kommen will und das auch zeigt und beweißt klappt es

Gehalt/Sozialleistungen

wie im BDS Tarifgefilde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umwelt wird geachtet, sozial meistens

Kollegenzusammenhalt

ist gut untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

es wird zum Teil Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

man kann mit den Vorgesetzten reden

Arbeitsbedingungen

soweit ok, Verbesserungen kann es immer geben

Kommunikation

es wird fast alles kommuniziert, zumindest das meiste

Gleichberechtigung

meistens

Interessante Aufgaben

Verschiedene Aufgaben, abwechslungsreich


Work-Life-Balance

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War mal Top

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordsee in Bremerhaven gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Vorgesetzter, moderne Filiale.

Image

War mal richtig gut. Jetzt fast nur noch für Couponeinlöser und Paybackpunktesammler interessant.

Work-Life-Balance

Dienstplan ist immer an der Grenze des machbaren. Keine ausreichende Personaldecke, man muss dann Kollegen fragen, ob sie ihren freien Tag opfern, sollte mal jemand ausfallen.

Karriere/Weiterbildung

Vom Azubi bis Filialleiter gute Möglichkeiten. Jedoch keine konkreten langfristigen Personalentwicklungskonzepte für gute Nachwuchsführingskräfte.

Gehalt/Sozialleistungen

Dem Arbeitsaufwand und der Verantwortung nicht entsprechend. Auch gibt es Kollegen in gleicher Position, die nur aufgrund Ihrer Zugehörigkeit 50% und mehr bekommen. Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, Prämien wurden sukzessive reduziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders bei den Verpackungen vorbildlich.
Reinigungsaktionen am echten Nordseestrand sind erwähnenswert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seinen Teil beisteuert, kann man ein gutes Team bauen. Wird allerdings bei den Gehältern schwieriger mit neuen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist es meist eine Frage der Führungskultur.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, sachlich und Kompromissbereit. Dies gilt allerdings nur im Osten.

Arbeitsbedingungen

... wenn man eine modernisierte Filiale als seinen Arbeitsplatz nennen darf...

Kommunikation

Buschfunk war immer 1a

Gleichberechtigung

Kommt sehr darauf an, wie der Filialleiter es vorlebt.

Interessante Aufgaben

Ab und an gibt es Möglichkeiten der Weiterbildung.

Teils gut, teils nicht gut

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordsee Göttingen in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt beim Essen und kostenloses Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbessungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

-Faire Bezahlung
-Klimaanlage im Sommer, da teilweise bis zu 38 Grad im Laden waren.

Work-Life-Balance

Man hat entweder früh oder Spätschicht. Gibt keine faire Balance zwischen den Schichten. Hab teilweise 4 Monate am Stück Frühschicht gehabt trotz mehrmaligem Ansprechen des Leiters dort.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Gibt solche und solche. Die "jüngeren" halten alle zusammen und kommen gut miteinander klar. Die "älteren" lästern über egal wen, sobald man Feierabend hat oder kurz weg ist.

Arbeitsbedingungen

zu klein, zu laut und zu ungemütlich

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Ob das gut oder schlecht ist kann jeder für sich entscheiden.

Interessante Aufgaben

50/50. Hauptsächlich Brötchen oder warme Mahlzeiten auffüllen. Aber zu Ostern oder Weihnachten wurden auch mal "exotischere" Meerestiere präsentiert und man konnte lernen wie diese zubereitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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