NORDSEE 

GmbH

Gehalt

Für den Job hinter der Kasse(so schwer ist das nicht, hab ich auch schon gemacht): 900€ Netto wären für TZ ausreichend, hatte ich mal bei nem Supermarkt.
Für körperlich anstrengende Tätigkeiten wie meiner Tätigkeit (Ausfall-Risiko ist doppelt so hoch)3200€ Brutto. Rausbekommen habe ich 1300€ Netto. Also 1760€ Brutto, so.. war okay, aber nicht für den frechen Umgang mit mir, seitens der nonstop anwesenden Micromanager Vize. Da wirste wahnsinnig, während du eigentlich nur in Ruhe deine Arbeit verrichten willst..

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und spiegelt in keiner Weise die tatsächliche Arbeitsbelastung wider. Auch nach längerer Betriebszugehörigkeit oder guter Leistung sind Gehaltserhöhungen selten oder nur minimal. Transparenz bei der Vergütung fehlt komplett.

Sozialleistungen sind kaum vorhanden – weder gibt es vermögenswirksame Leistungen noch sinnvolle Zuschüsse etwa für Fahrtkosten, Gesundheit oder Altersvorsorge. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sucht man vergeblich.

Besonders enttäuschend ist der Umgang mit Feiertagen: An Weihnachten und Silvester wird erwartet, dass man ganz normal arbeitet – selbst dann, wenn viele andere Betriebe ihren Mitarbeitenden zumindest halbe Tage oder frei geben. Ein Zeichen von Wertschätzung ist das nicht.

Insgesamt lässt das Unternehmen hier leider jegliche Fürsorge und Motivation vermissen.

Mindestlohn!!!

Da DEHOGA weiß man worauf man sich einlässt. Allerdings oft niedriger eingestellt als der eigentliche Tätigkeitsbereich

Viel zu wenig für die Leistung

Hätte etwas besser sein können