Das gute Image ist geblieben... viele gute Mitarbeiter hat der hohe Arbeitsdruck leider vertrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Erfahrungsstufen. Tariftreue und Einhaltung aller gesetzlichen Standards.
Verbesserungsvorschläge
Den Druck auf die VO reduzieren. Geringere Fokussierung auf Produktivität.
Kommunikation
Über das Intranet sind theoretisch alle Informationen für alle MA transparent verfügbar. Ob sie den einzelnen MA erreichen ist nicht sichergestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar ,,Ausreißer'' gibt es immer, im Großen und Ganzen ein guter Zusammenhalt des Teams in vielen Filialen.
Work-Life-Balance
Typisch für die Branche, viel wochenend- und abendliches Arbeiten. Gesetzliche Ruhe- und Arbeitszeiten werden strikt eingehalten und umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Fl-Ebene ist in der Regel mit sehr erfahrenen und kompetenten Personen ausgestattet. Die unteren Managementebenen sind leider oftmals mit eher ungeeignetem Personal besetzt, dies ist bedingt durch sinkende Ausbildungszahlen und sinkendem Angebot an internen Trainingskursen.
Interessante Aufgaben
Viele Routine-Tätigkeiten, der oftmals sehr schnelle Kurswechsel der GF was die Implementierung bzw. Änderung von Aufgaben anbelangt, würd zu Abwechslung oder Stress.
Gleichberechtigung
Wird offen gelebt. Geschlecht, Herkunft oder Einstellung spielt bei der Stellenbesetzung keine Rolle. Großes Lob.
Arbeitsbedingungen
Die modernisierten Filialen entsprechen modernen Arbeitsstandards und sind mit entsprechendem Verbrennungsschutz ausgestattet. In vielen älteren Filialen sieht das leider ganz anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Änderungen bezüglich nachhaltiger Verpackungen wurden realisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider hat sich NORDSEE entschieden dem schwachen BDS Tarif beizutreten. Mit dem alten Haustarif konnten deutlich mehr Bewerber gewonnen werden.