105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Leute mit Erfahrung und weniger Meinung und Ego
Nur Ansagen und Massregeln - kein Miteinander
Jeder ist sich selbst der nächste oder kommt auf die Liste
Froh das der Vertrag dann doch zu Ende war
Nur in eine Richtung
Integration von psychisch erkrankten Menschen
Weniger E-Mails bei interner Kommunikation
Offener, fairer Umgang miteinander
Flexible Arbeitszeit, Gleitzeitkonto
Faires angemessenes Gehalt, pünktliche Auszahlung
Kollegen sind kooperativ und hilfsbereit
Ziele und Ergebnisse werden regelmäßig kommuniziert
Es spricht sich halt doch langsam Rum
Traiff ist die O-Linie
Die Leute sind nett aber alle frustriert
O geht nicht
Überlege noch - fällt mir bestimmt mal was ein
Ja Geld kommt pünktlich- danke Computer
...
Management tauschen
Siehe vorherige Kommentare - die wissen nicht was die tun
Man muss zusammen halten sonst kommt es noch dicker
Man kann nicht "0" Sterne vergeben allerdings ist der GF in Alpen auch nur Ausführender
Pünktlich Lohn
Mitarbeiter werden bei Arbeits Unfall aus dem Krankenschein geholt. Statistik darf nicht steigen.
Man wird von der Geschäftsleitung und 3 anderen so lange bearbeitet bis man sagt das man arbeiten kommt. Echt zum kotzen.!!!!!
Keine Kommunikation
Geld kommt pünktlich und nach Tarif
Alles andere. Man wird absolut respektlos behandelt.
Management austauschen, mehr Kommunikation, Zuverlässigkeit, Respekt für die Arbeiter/Angestellten
Firmensprache ist Englisch Global handeln
Hierarchie wird von der Führungsebene ausgenutzt.
Erweiterung des Essens Angebots. Besserer Umgang der Firmenleitung mit den Mitarbeitern
Wir werden als Kollegen angesehen und nicht als arbeiter
Es gibt nichts was zur Kritik Anlass gäbe
Weitermachen wie bisher und ein ihr für uns haben
Direkte Vorgesetzte sind in Ordnung
Zu viel Macht aus der Geschäftsführung, besonders durch einen "Möchtegern - Geschäftsführer". Viel heiße Luft, keine wirklich strukturierte Planung auf die Zukunft ausgerichtet. Nur auf Umsatz ausgerichtet....
Besser und ehrlicher mit den Arbeitern umgehen
Es wird wenig wertgeschätzt
Verantwortlicher des Standorts führt grossen Druck aus und spricht die Arbeiter direkt an. Immer schneller, höher und weiter bis an die Grenzen des möglichen...
Heute rechtsherum, morgen linksherum, übermorgen angeordnete Freischicht....
Geld ist pünktlich auf dem Konto
Kaum Investitionen und Innovationen, keine Wertschätzung des Mitarbeiters,Gebäude in schlechtem Zustand
Mehr Kommunikation, weniger den Mitarbeitern hinterher spionieren,die Mitarbeiter mehr Wertschätzen
So verdient kununu Geld.