48 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung> 1. Gesprächstermin mit vielen Aussagen> Einladung 2. Gespräch> einfach Absage vor 2. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noris Network AG in Nürnberg als Network Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde sehr schnell (keine 48h später) eine Einladung zum 1. Gespräch verschickt. Dieses verlief auch sehr angenehm, die Fragen im Gespräch hätten von Seiten HR weniger generisch und abgelesen sondern eher auf den Bewerber abzielen können (Stichwort Vorbereitung auf den Bewerber), aber gut. Im Anschluss fragte HR wie es denn mit der Kündigungsfrist aussehe, wie schnell man Anfangen könne, ob ich mir vorstellen könne die Arbeit zu machen, da dringend jemand gebraucht wird und man anhand des Gespräches "einen sehr vielversprechenden Eindruck von meiner Person gewonnen habe und alles doch so wunderbar gelaufen ist, das einzige Problem sei: man muss noch eine zweite Schleife drehen mit weiteren Entscheidern, dies mache man halt so in der Firma..." --> jetzt kann man zwischen den Fingern lesen und selbst deuten wie das gemeint ist.
Also erhielt ich direkt am nächsten Tag eine Einladung zur zweiten Runde. Es lief vermeintlich wie geschmiert.
Naja das Ende war: Vier Tage vor dem 2. Gespräch wurde einfach generisch abgesagt, ohne Erklärung, ohne irgendwas. Wow! Ein deftiger Schlag ins Gesicht! Anscheinend braucht man doch nicht so dringend Mitarbeiter.
Für mich war nach diesem Hammer, der Zug Noris Network als AG für immer abgefahren.
Glück im Unglück, nicht mal einen Monat später bin ich bei einem sehr großen Sportbekleidungshersteller aus Herzogenaurach untergekommen und fühle mich pudelwohl. Dort war es so: Bewerbung> 1. Gespräch> 2. Gespräch direkt mit Angebot und Vertrag, fertig.
Eigentlich sollte ich der HR-Person von Noris Network für ihr unschönes Verhalten danken, da ich sonst nie dort gelandet wäre, wo ich jetzt arbeite. Danke! :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GebhardSenior HR Manager
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Zunächst einmal möchten wir uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und bedauern , dass Dein Bewerbungsprozess bei der noris network AG nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hattest, dass die Fragen im 1. Gespräch weniger auf Dich als Bewerber abzielten. Im Rahmen des Auswahlprozesses wird zunächst in einem 1. Gespräch sich mit dem fachlichen Know-How beschäftigt, an dem HR nicht teilnimmt. Wir werden Dein Feedback dennoch nutzen, um unsere Interviewprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie zukünftig noch besser auf die Bedürfnisse der Bewerber und Bewerberinnen zugeschnitten sind.
In Bezug auf die Absage möchten wir klarstellen, dass dies keineswegs die Art und Weise ist, wie wir normalerweise mit Bewerbern umgehen, zumal Absagen erst nach geführten Gesprächen versendet werden und geplante Vorstellungsgespräche im Vorfeld nicht grundlos abgesagt werden. Wir verstehen, dass eine solche Entscheidung ohne Erklärung als mangelnde Wertschätzung wahrgenommen werden kann.
Es freut uns zu hören, dass Du nun eine passende Stelle gefunden hast und Dich dort wohl fühlst. Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute für Deine Zukunft bei Deinem neuen Arbeitgeber.
Generische Absage ohne Rückmeldung nach einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noris Network AG in Nürnberg als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich zu einem persönlichen Gespräch ins Büro eingeladen wurde, erhielt ich nur eine allgemeine Absage per E-Mail. Auf meine Bitte um ein ehrliches Feedback habe ich nie eine Antwort erhalten, zumal ich an diesem Tag mehrere Leute getroffen und fast zwei Stunden mit Vorstellungsgesprächen verbracht habe.
Ich schlage vor, dass Sie sich besser um Ihre Kandidaten kümmern, denn sie nach einem Vorstellungsgespräch zu ignorieren ist nicht nett, schließlich möchten Sie vielleicht in der Zukunft wieder mit ihnen in Kontakt treten.
Bewerbungsfragen
Ich habe mich für eine Weiterbildung für eine sehr gefragte Qualifikation in meiner Branche angemeldet. Dazu wurde ich mehrfach gefragt, ob dies eine "Lüge" sei, um besser zur Stellenbezeichnung zu passen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GebhardSenior HR Manager
Vielen Dank für Dein Feedback, was wir uns zu Herzen nehmen.
Wir halten unsere Absagen etwas kürzer und wir verstehen Bewerber:innen, dass sie gerne mehr Hintergründe erfahren würden. In Deinem Fall hatten wir sogar etwas mehr geschrieben, um Dir zu zeigen, dass es uns nicht einfach mit der Entscheidung gefallen ist. Tut uns leid, wenn das nicht ausreichend für Dich gewesen ist.
Dass Du derzeit eine berufliche Weiterbildung machst, finden wir toll und können uns nicht erklären, warum Du unser Interesse und Nachfragen zur Weiterbildung so negativ empfunden hast.
Natürlich wissen und wertschätzen wir auch, dass du Dir die Zeit für ein Vorstellungsgespräch vor Ort genommen hast und danken Dir auch nochmal an dieser Stelle. Wir haben das Gespräch mit Dir in guter Erinnerung behalten.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und persönliche Zukunft.
Katastrophale Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noris Network AG (Nürnberg / Deutschland) in Nürnberg als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräch war erstmal Grundweg positiv. Nach Rückfrage am Ende des Gesprächs wie das Bewerbungsverfahren weiter geht hieß es ich bekomme noch im Laufe der Woche eine Einladung zu einem zweit Gespräch. Nachdem dies nicht geschehen ist hieß es auf meine Nachfrage hin das der Leiter des Bewerbungsverfahrens erkrankt gewesen sei und ich in kürze neue Informationen erhalte. Nach insgesamt 4 Wochen Wartezeit ohne Infos habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. So geht man nicht mit Bewerbern um.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GebhardSenior HR Manager
Vielen Dank für Dein Feedback.
Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses sind wir sehr bemüht den Kandidaten passende Terminvorschläge sowie ein zeitnahes Feedback zukommen zu lassen. Wir bitten das ausdrücklich zu entschuldigen, dass sich der Prozess hier stark verzögert hat.
Leider haben hier verschiedene Umstände, wie Terminverschiebungen, langer Krankheitsausfall, hohes Bewerberaufkommen, dazu geführt, was wir sehr bedauern.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft und Deinen beruflichen Lebensweg alles Gute.
Unzuverlässig und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei noris network in Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbungserfahrung bei der Noris AG war äußerst unbefriedigend und frustrierend. Insbesondere das mangelnde Engagement und die Unzuverlässigkeit bezüglich der Terminplanung stachen negativ hervor.
Bereits bei dem ersten geplanten Vorstellungsgespräch ließen die Interviewer mich im Unklaren, ohne aufzutauchen oder im Vorfeld eine Absage zu versenden. Nach persönlicher Nachfrage wurde mir lediglich mitgeteilt, dass der Termin verschoben werden müsse. Die mangelnde Wertschätzung meiner Zeit, die ich eigens für dieses Gespräch freigehalten hatte, war für mich eindeutig inakzeptabel.
Der neu angesetzte Termin nach zwei Wochen und eigener Initiative meinerseits war dann von Standardfragen und ausweichenden Antworten geprägt. Eine offene und tiefgründige Kommunikation konnte ich hier nicht feststellen.
Abschließend muss ich leider noch erwähnen, dass das Unternehmen sich nicht wie versprochen zu einem festgelegten Zeitpunkt gemeldet hat. Dies stellte für mich den Höhepunkt der gesamten unbefriedigenden Erfahrung dar und ließ mir keine andere Wahl, als die Bewerbung zurückzuziehen.
Das erschreckende daran: Bei der Lektüre weiterer Bewertungen auf Kununu scheint diese unprofessionelle Handhabung von Bewerbungsgesprächen und Terminabsprachen eher die Norm als eine Ausnahme zu sein. Dies wirft ein negatives Licht auf die Noris Network als potenziellen Arbeitgeber und macht es schwierig, Vertrauen in das Unternehmen zu setzen.
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Professionelles aber trotzdem familiäres Verhalten. Einfach gut!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noris Network AG in Nürnberg als Teamlead beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Eigene Motivation, Welcher Arbeitsmodus, Qualitiäten, Interessen, ...
- Wechselgründe, gemeinsame Vergangenheit, zukünftige Ziele
- Interesse an Teilzeit (positiv bestärkend, *nicht* ablehnend ggü. Teilzeit)
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Das wohl unstukturierteste Bewerbungsgespräch, was ich je erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei noris network in Nürnberg als IT Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sich auch als Arbeitgeber auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.
Wenn man sich schon auf ITIL und Prozessedefinitionen beruft, dann sollte man so ein Gespräch auch in die Prozesslandschaft aufnehmen und danach ausführen. Sollte so ein Prozess in der Firma tatsächlich definiert sein, dann sollte man sich auch daran halten.
Ich habe der selber nach dem Gespräch eine Mail an die verantwortliche Personalmitarbeiterin geschrieben, dass ich kein Interesse an der Stelle habe und meine Daten nach der DSGVO gelöscht werden sollen. Trotzdem bekam ich Tage später eine Mail mit einer Absage. Das sollte nicht passieren.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurde eher oberflächlich gefragt.
- Relativ ausführlich. Dabei wurde aber auch die kleine Firma, in der ich bisher gearbeitet habe, "belächelt".
- Es wurden Fragen zu Sachgebieten gestellt, die so nicht in meinem CV standen. Dementsprechend konnte ich dazu natürlich nicht so viel sagen. Bei bestimmten angegebenen Qualifikationen wurde mir vom Wortführer, der sich erst im Laufe des Gespräches herausstellte, versucht diese abzusprechen bzw. nachzuweisen, dass ich die nicht habe. Auf sehr perfide Art und Weise.
- Die Fragen der einzelnen Teilnehmer waren nicht koordiniert. Es wurde von einem Thema in das nächste geprungen.
- Nach einer beantworteten Frage entstanden unangenehme Pausen, da die beteiligten Personen nicht wussten, wer jetzt die nächste Fragen stellen soll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GebhardSenior HR Manager
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
In Ihrem Vorstellungsgespräch war ein sehr großer Teilnehmerkreis anwesend, so dass es vielleicht den Eindruck vermittelt hat, dass das Gespräch unstrukturiert durchgeführt wurde. Das ist in aller Regel nicht der Fall und möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen. Unsere Bewerber können davon ausgehen, dass HR und auch der Fachbereich sich auf die Bewerber und das Gespräch vorbereiten.
Da wir eine offene und ehrliche Firmenkultur pflegen und dies auch in den Bewerbungsgesprächen umsetzen, sehen wir von den klassischen und typischen Bewerberfragen in unseren Gesprächen ab.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft und Ihren beruflichen Lebensweg alles Gute.
sehr freundliche und schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Noris Network AG in Nürnberg als kaufmännische Funktion beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Zukunftswünsche, das Wichtigste für eine gute work life balance
- die besten und schlechtesten Erfahrungen, Auslandserfahrungen
- wieso IT Branche
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Nicht nur Kennenlern-Termine machen sondern auch mal einhalten???
Bewerber/inHat sich 2022 bei Noris Network AG in Nürnberg als IT-Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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3-4 mal haben die jetzt den Termin verschoben und jetzt war ich nicht schnell genug? Unfassbar sorry, aber damit ist mein Interesse für diesen sehr interessanten Job gestorben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GebhardSenior HR Manager
Danke für Dein Feedback. Wir möchten uns für die Umstände, die Du in unserem Bewerbungsprozess erfahren hast, entschuldigen.
Akutell befinden wir uns einer schwierigen Zeit, in der es leider zu häufigen Krankheitsausfällen seitens der noris oder auch der Bewerber kommen kann, so dass wir leider gezwungen sind Termine verschieben zu müssen um ein adäquates Bewerbungsgespräch führen zu können. Im umgekehrten Fall können wir aber auch flexibel auf eine Verhinderung seitens des Bewerbers reagieren.
Uns ist es selbstverständlich ein Anliegen einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess mit unserer Bewerbern zu führen. Erfolgt die Kommunikation über Dritte (Personaldienstleister) kann es in Ausnahmefällen zu Missverständnissen führen, wie es in diesem Fall leider geschehen ist und bitten das zu entschuldigen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft und Deinen beruflichen Lebensweg alles Gute! Wir würden uns dennoch über Deine erneute Bewerbung oder auch zu einem späteren Zeitpunkt sehr freuen.
Sympathisch vom ersten Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Noris Network AG in Nürnberg als Account Manager Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen. Durch die Urlaubssituation gab es zwischen den Gesprächen ein längeres Zeitfenster was aber nicht schlimm war. Es wurde auf alle Fragen Rücksicht genommen und man hat sich sehr viel Zeit genommen diese zu beantworten. Allgemein hat man sich von vornherein willkommen gefühlt, weshalb die Entscheidung für diesen Arbeitgeber gefallen ist.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Fragen wurden nicht viele gestellt. Diese wurden im Gespräch automatisch erläutert. Z.b. "Erzähl uns was von dir". Hier war alles ziemlich locker, dass man einfach natürlich sprechen konnte ohne viel zu überlegen.
- "Gründe für den Wechsel", "Warum genau noris", "wie bist du auf uns Aufmerksam geworden".
- Bezogen auf diese Position, ging es um Fragen mit dem Umgang mit dem Kunden. "Was würdest du bei Situation X tun?".
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GebhardSenior HR Manager
Vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und freuen uns sehr, dass Du den Weg zur noris gefunden hast.
Uns ist es sehr wichtig Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe zu führen und freuen uns sehr, dass Du Dich im Rahmen des Gesprächs wohl gefühlt hast.
Für Deine weitere Zukunft bei uns wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Unternehmen hat sich auf Bewerbung nie zurückgemeldet, auch nicht nach Monaten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Noris Network AG in Nürnberg als Security Analyst / Incident Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über den Bewerbungsstand, Prozessverbesserung im Bewerbungsprozess
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GebhardSenior HR Manager
Danke für Dein Feedback. Wir möchten uns für die Umstände, die Du in unserem Bewerbungsprozess erfahren hast, entschuldigen.
Jeder Bewerber erhält nach Bewerbungseingang zunächst eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir alle Unterlagen unserer Bewerber/innen sehr gewissenhaft, um herauszufinden, ob eine Person für das spezifisch geforderte Qualifikationsprofil geeignet scheint. Jede Bewerbung wird sorgfältig aufgenommen, unser Recruitingteam und der Fachbereich besprechen die Eckpunkte jeder in Frage kommenden Bewerbung und treffen dann eine Auswahl. Anschließend erhalten unsere Bewerber/innen eine Rückmeldung.
Leider gibt es hin und wieder Rückmeldungen, dass Mails aus unserem Bewerbermanagementsystem im Spamordner gelandet sind oder nicht zustellbar waren. Gegebenenfalls war das unglücklicherweise auch bei Dir so?
Bei den von Dir angesprochenen Stellen (Security Analyst und Incident Manager) handelt es sich um zwei verschiedene Positionen. Auf welche Position hast Du Dich beworben? Gerne würden wir Deinen Bewerbungsprozess nochmal beleuchten, sofern die Bewerbungsunterlagen gemäß unserem Löschkonzept im Sinne der DSGVO nach Ablauf einer Frist von sechs Monaten noch nicht gelöscht wurden. Gerne kannst Du Dich bei uns melden.
Für Deine Zukunft und Deinen beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.