154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Ansätze, aber Entwicklungsperspektiven sind nicht für alle gleichermaßen gegeben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei noris network AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv empfinde ich grundsätzlich die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Die Vertrauensarbeitszeit bietet grundsätzlich Flexibilität und kann eine gute Work-Life- und Family-Life-Balance ermöglichen. Entscheidend ist aus meiner Sicht, dass die tatsächlichen Erwartungen und Rahmenbedingungen dabei mit diesem Anspruch im Einklang stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich vor allem die begrenzten Perspektiven bei Gehaltsentwicklung und Karriereaufbau. Zudem fehlt mir teilweise eine klare, konkrete Roadmap mit nachvollziehbaren Zielen und Entwicklungsschritten. Entscheidungen und Gespräche wirken auf mich teilweise stärker von kurzfristigen Interessen als von transparenten und langfristig nachvollziehbaren Plänen geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht teilweise eine deutliche Diskrepanz zwischen den Erwartungen der Mitarbeitenden und den Erwartungen des Managements. Eine stärkere Abstimmung und ein transparenterer Austausch über gegenseitige Erwartungen, Prioritäten und Entwicklungsmöglichkeiten könnten dazu beitragen, diese besser in Einklang zu bringen und langfristig zu einer positiveren Zusammenarbeit zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ist die Arbeitsatmosphäre angespannt, insbesondere aufgrund der hohen Arbeitsbelastung. Die Aufgabenverteilung und -priorisierung könnten aus meiner Sicht besser aufeinander abgestimmt werden. Zudem führen die häufigen kurzfristigen Anforderungen und engen Zeitvorgaben teilweise zu zusätzlichem Druck im Arbeitsalltag.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen einen sehr positiven und professionellen Eindruck. Intern nehme ich jedoch teilweise eine deutliche Diskrepanz zwischen dem äußeren Bild und meiner persönlichen Wahrnehmung der Arbeitskultur wahr. Insbesondere bei Kommunikation, Gleichbehandlung und Führung sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich teilweise als herausfordernd. Kurzfristig gesetzte Aufgaben und enge Zeitvorgaben können dazu führen, dass private Planungen, insbesondere bereits geplante Urlaubszeiten, nur schwer berücksichtigt werden können. Aus meiner Sicht wäre eine frühzeitigere Planung und eine stärkere Berücksichtigung bereits geplanter Abwesenheiten wünschenswert. Dadurch könnte eine bessere und nachhaltigere Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht bestehen hier derzeit nur begrenzte Möglichkeiten. Klare und transparente Entwicklungsperspektiven sowie konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert und besser an die individuellen Aufgaben und Entwicklungspotenziale der Mitarbeitenden angepasst werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich im Verhältnis zu den Anforderungen und der Verantwortung als nicht immer angemessen. Trotz mehrjähriger Tätigkeit in derselben Position habe ich bisher weder eine entsprechende Gehaltsanpassung noch eine Weiterentwicklung der Position erlebt. Gleichzeitig sind die Erwartungen und Anforderungen an die Mitarbeitenden aus meiner Sicht sehr hoch, teilweise unabhängig von der jeweiligen Position oder dem Titel. Ich würde mir daher mehr Transparenz bei der Gehaltsentwicklung, den Karrierepfaden und der Anerkennung zusätzlicher Verantwortung wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt empfinde ich das Umwelt- und Sozialbewusstsein als angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich insgesamt als solide. Auf kollegialer Ebene erlebe ich die Zusammenarbeit überwiegend als sachlich und unkompliziert. Gleichzeitig könnte die Kommunikation innerhalb des Teams aus meiner Sicht noch ausgewogener und einheitlicher gestaltet werden. Dabei würde ich mir neben der Rückmeldung zu Fehlern und Verbesserungspotenzial auch eine stärkere Anerkennung positiver Leistungen wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als respektvoll und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich teilweise als herausfordernd. Aus meiner Sicht könnten unterschiedliche Bedürfnisse und persönliche Rahmenbedingungen der Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden. Die Arbeitsbelastung und die Erwartungen sind teilweise sehr hoch, während gleichzeitig die verfügbaren Ressourcen und Prioritäten nicht immer ausreichend berücksichtigt werden. Zudem erlebe ich Kommunikation und Prioritätensetzung teilweise als inkonsistent, was zu Unsicherheit führen kann. Insgesamt würde ich mir mehr Ausgewogenheit, Verlässlichkeit, gegenseitiges Zuhören und eine stärkere Berücksichtigung der individuellen Rahmenbedingungen wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen empfinde ich als grundsätzlich gut. Allerdings können die hohe Arbeitsbelastung und die teilweise sehr hohen Anforderungen durch die Führungsebene den Arbeitsalltag unnötig erschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich insgesamt als teilweise unausgewogen. Aus meiner Sicht wird die Kommunikation nicht immer als gleich ausgewogen und konsistent wahrgenommen. Zudem liegt der Fokus häufig stärker auf Fehlern und negativen Aspekten als auf positiven Leistungen oder auf konstruktivem Feedback. Unter Kolleginnen und Kollegen auf vergleichbarer Ebene funktioniert die Kommunikation aus meiner Sicht grundsätzlich auf einem durchschnittlichen Niveau. Im Austausch mit der Führungsebene empfinde ich sie hingegen deutlich schwieriger. Ich würde mir hier einen konsistenteren, wertschätzenderen und sachlicheren Kommunikationsstil wünschen.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung empfinde ich teilweise als verbesserungswürdig. Aus meiner Sicht werden unterschiedliche persönliche und berufliche Rahmenbedingungen nicht immer gleichermaßen berücksichtigt. Ich wünsche mir hier eine noch stärker einheitliche und transparente Behandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von persönlichen oder individuellen Umständen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich und interessant. Allerdings gibt es auch Phasen, in denen die Tätigkeiten weniger abwechslungsreich sind. Insgesamt empfinde ich die Aufgaben daher als durchschnittlich interessant.
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Noris Network AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Noris Network AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Noris ist von der Mitarbeiter Zahl klein genug das man sich kennt aber absolut professionell in der Betreuung ihrer Kunden. Bitte missverstehen Sie nicht, dass ich hier meinen Ex Arbeitgeber bewerte. Dies hatte rein persönliche Gründe und ich kann die Noris Network AG wärmstens empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wenig ein.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. wäre es schön die Arbeitszeiten noch mehr zu flexibilisieren. Mir ist aber bewusst, das ist nicht immer leicht bei Kundenkontakt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in meinem Team super. Streit gab es in meiner Zeit nie und wenn es Mal Meinungsverschiedenheiten gab wurde das vernünftig Diskutiert. In den Büros vor Ort gibt es moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Die Option 100 Prozent Remote zu arbeiten hat zu einer hervorragenden Atmosphäre beigetragen da man dadurch z. B. wunderbar die Kinder in die Betreuung bringen konnte.
Image
Meines Wissens nach hervorragend.
Work-Life-Balance
War wunderbar. Überstunden abfeiern konnte man nach kurzer Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit. Man muss sich bewusst machen, das Unternehmen betreut Kunden und so ist das manchmal mit Schichten verbunden und vielleicht ist nicht jeden Freitag um 12:00 Uhr Feierabend aber alles ist absolut fair verteilt und wenn es brennt Zuhause gab es nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Absolut vorbildlich. Mein Vorgesetzter achtet stark darauf das alle seine Mitarbeiter in ihrem Bereich top ausgebildet werden. Es gibt Softskillschulungen mit externen Referenten und Herstellerschulungen
Gehalt/Benefits
Klar es könnte immer mehr sein aber ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Dazu kam noch OnTop der Ersatz aller Betreuungskosten meiner beiden Kinder und zwar Steuerfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechenzentren stehen ja aktuell stark in der Kritik aufgrund des Energieverbrauchs aber seien wir ehrlich. Wir brauchen Sie und Noris tut alles dafür so effizient wie möglich zu sein. Aus meiner Sicht sehr vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu meckern... Bei Noris wissen alle das wir im selben Boot sitzen und dementsprechend wird sehr viel Wert auf Zusammenhalt und konstruktive Zusammenarbeit gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen mit denen ich zu tun hatte waren aufgrund ihrer Erfahrung hochgeschätzte Mitarbeiter. Mir wäre nie etwas negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Einwandfrei. Mein Vorgesetzter war immer ansprechbar und absolut bemüht auf jeden einzelnen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Absolut auf Höhe der Zeit. Dauerhomeoffice kein Problem, Equipment war State of the Art, die Büroräume waren sehr modern eingerichtet mit allem was man zum Arbeiten braucht. Wer nicht gerade 8 Monitore braucht zum Arbeiten wird hier glücklich.
Kommunikation
Einwandfrei... Es gibt regelmäßig aber nicht zu häufig Meetings um über den neusten Stand aufgeklärt zu werden und Teamintern war jeder trotz remote immer erreichbar um z. B. bei Problemen zu helfen.
Gleichberechtigung
Wäre mir nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle vorhanden. Klar im Kundenumfeld gibt es ab und an auch monotone Aufgaben und Tagesgeschäft aber dazu kamen Projekte, neue Produkte und eigene Ambitionen waren immer gerne gesehen.
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Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Noris Network AG (Nürnberg / Deutschland) in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen, wie man verhindern kann, dass Leute das Unternehmen hier auf dieser Plattform so schlecht bewerten
Arbeitsatmosphäre
Super. Die Arbeit mit allen macht Spaß. Und wenn es mal nicht rund läuft muss man es eben ansprechen. Wie in jeder Firma.
Image
Oberhalb von Frankfurt kennen viele Leute noris nicht, aber im Süden sind sie ein absoluter Champion
Work-Life-Balance
Auf meinem Platz ist sehr viel Arbeit. Aber das ist gut so und wenn ich Hilfe brauche sage ich Bescheid, liefere Vorschläge und bekomme Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Tippi toppi
Gehalt/Benefits
Liegt natürlich an der Kompetenz und Erfahrung. Aber es ist eine ganz starke Beobachtung, dass Leute gerne wiederkommen, wenn sie mal woanders hin wechseln wollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein ist hier viel stärker als irgendwo anders
Kollegenzusammenhalt
Bei 800 Mitarbeiter:innen schwierig zu beurteilen aber generell sehr positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten hören gar nicht auf pünktlich zu arbeiten. Und ich nehme sehr hohe Wertschätzung wahr.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag sie alle. Aber bestimmt gibt’s auch Leute die andere nicht cool finden. Ganz normale menschliche Chemie
Arbeitsbedingungen
Mega komfortabel mit sehr vielen tollen Benefits
Kommunikation
Manchmal deutlich dass es hier breit aufgestellt zugeht. Aber wer Fragen stellt bekommt super Antworten
Gleichberechtigung
Bedingt durch die Branche, nicht so viele Frauen. Aber die Geschäftsführung hat den Wunsch, die Frauenquote deutlich zu erhöhen.
Interessante Aufgaben
Yes!!! Jeder der Bock hat und leidenschaftlich ist sollte sich hier melden.
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Super Sprungbrett in die IT Branche, für schlechtes Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei noris network AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den noris-spirit der letzten Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an branchenübliche Löhne zu zahlen, bevor alle Leute die was drauf haben das sinkende Schiff verlassen haben. Vieles was an neuen Leuten nachkam waren das Geld nicht wert und blieben auch nicht lang. Der Vorstand sollte mehr auf die Mitarbeitenden hören, statt auf Abteilungsleiter die alles unschöne herausfiltern. Manchmal tut die Wahrheit nun mal weh und/oder kostet nen Euro mehr.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Ruhe bei der Arbeit. Gespräche gab es mal, wurden auch immer weniger. Fairness gibt es nur in den Bereichen, die kein Geld kosten.
Image
Mehr Standard als Leistung.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, sonst aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste. An sich kann man die Firma als Weiterbildung sehen, zwei Jahre schlecht bezahlt werden und dann ab in die nächste Firma, die weiß wie man Mitarbeitende im Jahr 2026 behandeln muss. Super Sprungbrett in die IT Welt.
Gehalt/Benefits
Lächerlich. 10 Leute machen die identische Arbeit und der Arbeitgeber zahlt 11 verschiedene Löhne - das noch nicht einmal nach Leistung verteilt sondern willkürlich. Es gab mal jährliche Gehaltsgespräche, leider wurde mittlerweile jedes Wort welches mit "Geha" anfängt aus dem Wortschatz sämtlicher Verantwortlicher gestrichen. Nullrunden trotz hoher Inflation der letzten Jahre, entweder macht sich hier einer richtig die Taschen voll, oder der Firma geht es wirklich schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist die noris, das muss man denen lassen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut, unter den Teams könnte es noch deutlich besser laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer sagen, viele alte Hasen sind gegangen um woanders vernünftiges Geld zu verdienen und nicht nur das absolute Minimum zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Da sollte man mal deutlich schulen und zwar solange bis sie im Jahr 2026 angekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort gut bis sehr gut, arbeitet man remote ist man Mitarbeiter zweiter Klasse.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise Meetings, wo der Sales in den Himmel gelobt wird und sonst keinerlei wichtige Informationen für die anderen 450 Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei noris network AG in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inaktiver Betriebsrat, Klassen gesellschaft, grauenhafte Gehaltsanpassungen über alle Abteilungen hinweg, Vorgesetzte hören Mitarbeitern wenig zu, viel Erwartung für keine Gegenleistung, Labern wird hier mehr unterstützt als Dinge zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten wäre sinnvoll. Abgeklärt Dinge nicht zu vergessen ist das Minimum, selbst dieses wurde nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Klassen gesellschaft wird hier gelebt. Je nach Team sind die Kollegen freundlich oder auch unfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Manchmal ist Budget da mit viel Hoffnung
Gehalt/Benefits
Nach 2 Jahren keine Gehaltserhöhung, auch nicht von Titelanpassung
Kollegenzusammenhalt
Mach's selber oder ertrink daran
Vorgesetztenverhalten
Leere versprechen die einen länger halten sollen, keine Unterstützung falls mal notwendig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice einziges plus
Kommunikation
Stößt auf taube Ohren
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichberechtigung, 25%Gehaltsunterschied für die gleiche Position in der gleichen Abteilung mit gleichem Aufgabengebiet
Interessante Aufgaben
Eigene Prozesse weit abseits von standards machen einfache Aufgaben zum Horror
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter sozialer solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Noris Network AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie man sie sich wünscht
Work-Life-Balance
besser geht nicht
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team 1a
Vorgesetztenverhalten
kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Wie überall Perfekte Kommunikation gibt es nicht
Interessante Aufgaben
gibt es immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Licht, aber auch Schatten!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT bei Noris Network AG (Nürnberg / Deutschland) in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen und freundschaftlichen Umgang innerhalb der Teams.
Die Möglichkeit am Angang seiner Karriere viel zu lernen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung vom Vorstand über die Abteilungsleiter!
Ein Betriebsrat, der dem Vorstand nach dessen Mund redet!
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Strukturen in den untersten Führungsebenen!
Traut den Mitarbeitenden mehr zu und seid transparenter im Umgang!
Fehlerkultur sollte kein Fremdwort sein.
Der Betriebsrat darf nicht als Erfüllungsgehilfe des Vorstandes verkommen!
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man Unterscheiden zwischen Führungsebene und dem Rest! Innerhalb der untersten Führungsebene seid Ihr gefangen zwischen Zahnlosigkeit und Druck von weiter oben! Bei dem normalen Mitarbeitenden ist es grundsätzlich eher kollegial!
Image
Besser als gedacht!
Work-Life-Balance
Hier wird sehr darauf geachtet! Positiv in jedem Sinne
Karriere/Weiterbildung
Beschränkt, da eine Weiterbildung nur dann einfach durchgewunken wird, sobald diese nichts kostet!
Gehalt/Benefits
Für Anfänger absolut in Ordnung, ab einem bestimmten Wissenslevel, sollte man sich umorientieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein RZ-Betrieb, der sich Grün auf die Fahne schreibt und es versucht umzusetzen!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen und den jeweiligen Teams ist das zum Teil schon hervorragend! Zwischen Teams und Abteilungen, könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden! Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte meine negativen Erfahrungen! Druck, Drohungen, Lügen und Inkonsequenz waren an der Tagesordnung!
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut bis sehr gut! Lediglich als Teamleiter hat man es eher schwerer!
Kommunikation
Auch hier ist es entscheidend, in welcher Position man sich befindet! Ist man mindestens Abteilungsleiter, dann hat man einen guten Überblick über alle Vorhänge, gibt diese aber zu selten transparent weiter! Alles darunter funktioniert grundsätzlich sehr gut!
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt, aber im operativen Geschäft fehlen einfach auch noch Frauen in Führunspositionen!
Interessante Aufgaben
Hier bekommt man die Fülle der gesamten IT!
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Titel der Bewertung: Top Arbeitgeber – Wertschätzung, Flexibilität und starker Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Noris Network AG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Es herrscht ein starker Teamgeist, man hilft sich gegenseitig und pflegt eine offene, konstruktive Feedbackkultur. Ellenbogenmentalität sucht man hier vergebens.
Work-Life-Balance
Absolut zeitgemäß. Dank flexibler Arbeitszeiten und einer unkomplizierten Home-Office-Regelung lassen sich Beruf und Privatleben ideal miteinander vereinbaren. Auf persönliche Belange wird stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter aktiv. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die nötige Unterstützung durch Schulungen, Weiterbildungen und realistische Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket rund machen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Unterstützung von neuen Mitarbeitern im Einarbeitungsprozess und bei Problemen oder neuen Ideen wird stets unterstützt und feedback gegeben. Vertrauen wird in den Projekten und der gesamten Company sehr groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Speziell der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und kommunizieren transparent. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und bei Problemen oder neuen Ideen gibt es immer ein offenes Ohr. Vertrauen steht hier vor Micromanagement.
Kommunikation
Regelmäßige Updates durch das Management sorgen dafür, dass alle Abteilungen wissen, wo das Unternehmen steht und welche Ziele als Nächstes anvisiert werden.
Gleichberechtigung
Allen Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht und Alle gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet stets sehr interessante Tätigkeiten im Bereich der IT und sorgt ebenfalls für die entsprechende Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Absolut empfehlenswerte Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei noris network in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Wife Balance ist das einzige was zählt... wer braucht schon work-life :)
Es gibt mehr als genug Arbeit. Manchmal muss man auch Feierabend machen :)
Karriere/Weiterbildung
Interne Veränderungen sind willkommen und absolut möglich.
Gehalt/Benefits
Ich würde auch 5 Sterne geben aber ein bisschen mehr wäre schon auch prima. Klagen kann man auf jeden Fall nicht! Woanders ist die Wiese natürlich immer grüner :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel gemacht und noch mehr versucht. Geht leider nicht immer so wie man es sich vorstellt aber ich stehe hinter dem was die noris macht.
Kollegenzusammenhalt
Tadellos! Ich mag mein ganzes Team und die anderen sind auch OK... :)
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir wird gut umgegangen und ich bin selber älter :)
Vorgesetztenverhalten
Habe noch nie etwas schlechtes mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Was kann es schöneres geben als unsere Thomas-Mann-Str?
Gleichberechtigung
Ob männchen, weibchen oder divers - alles ist OK
Interessante Aufgaben
Gibt es viele und immer was Neues. Die Noris ist oftmals was Technik und Anforderungen angeht um ein Stückchen voraus wodurch es nie langweilig wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Noris Network AG in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, regelmäßige Arbeiten am Wochenende oder Nachts sowie Rufbereitschaft. Ständig kommen neue Projekte und Kunden hinzu, für die man eigentlich keine Zeit hat. Immerhin gibt es flexible Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter der Konkurrenz, Gehaltserhöhungen gibt es auch praktisch nicht. Man kann hier von Glück sprechen, wenn man durch Inflation kein Minus macht. Sozialleistungen sind soweit okay.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab, war aber auch schon mal besser.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut. Je weiter es nach oben geht, umso schlimmer wird es leider. Es wird von der Führungsebene extrem viel Top-Down entschieden ohne dass man hier irgendwie seine Meinung einbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Laptops für Mitarbeiter könnten besser sein. Büros sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige All-Hands Meetings, abgesehen davon wird aber sehr viel von oben herab entschieden, von dem man erst sehr kurzfristig erfährt.
Interessante Aufgaben
Man rennt eigentlich den ganzen Tag nur Tickets hinterher. Teilweise gibt es interessante Aufgaben, man hat aber sehr wenig Zeit um sich damit wirklich auseinanderzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird noris network durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden noris network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich noris network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.