Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
noris network AG
Die Nürnberger noris network AG bietet Unternehmen maßgeschneiderte ITK-Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services sowie Network & Security. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem noris network-eigenem Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren – darunter die
Rechenzentren Nürnberg Süd und München Ost, zwei der anerkannt modernsten und energieeffizientesten Rechenzentren Europas. Unter der Marke datacenter.de werden ergänzend zu den Individuallösungen standardisierte Premium-Rechenzentrumsprodukte angeboten.
Die noris network AG ist mit ihren gesamten Geschäftstätigkeiten für ihre durchgängige Qualität und ihre Sicherheit im Service- und Informationssicherheitsmanagement nach ISO 20000-1,ISO/IEC 27001 und ISO 9001 zertifiziert.
Die Rechenzentren der noris network tragen die maximale Anzahl von fünf Sternen, die der eco (Verband der deutschen Internetwirtschaft e. V.) im eco Datacenter Star Audit zu vergeben hat.
Die Rechenzentren Nürnberg Zentrum und Nürnberg Süd haben das ISO 27001-Zertifikat auf Basis von IT-Grundschutz des BSI erhalten. 1993 gegründet zählt die noris network AG zu den deutschen Pionieren auf dem Gebiet moderner IT-Dienstleistungen und betreut heute renommierte Unternehmen wie adidas AG, Consorsbank, Flughafen Nürnberg GmbH,Firmengruppe Max Bögl, Küchen Quelle GmbH, Puma SE, Schmetterling Reisen GmbH & Co.KG, Teambank AG u. v. m.
Hauptsitz:
noris network AG, Thomas-Mann-Straße 16 - 20, 90471 Nürnberg, Deutschland
Telefon: +49 911 9352-0, Fax: +49 911 9352-100
E-Mail: vertrieb@noris.de, Homepage: www.noris.de
Die Nürnberger noris network AG bietet Unternehmen maßgeschneiderte ITK-Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services sowie Network & Security. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem noris network-eigenem Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren – darunter die Rechenzentren Nürnberg Süd und München Ost, zwei der anerkannt modernsten und energieeffizientesten Rechenzentren Europas. Unter der Marke datacenter.de werden ergänzend zu den Individuallösungen standardisierte Premium-Rechenzentrumsprodukte angeboten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageStandorte Inland
Hauptsitz:
noris network AG
Thomas-Mann-Straße 16 - 20
90471 Nürnberg
Telefon: +49 911 9352-0
Telefax: +49 911 9352-100
E-Mail: info@noris.de
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Niederlassung:
noris network AG
Klausnerstraße 30
85609 Aschheim
Telefon: +49 89 90409-160
Telefax: +49 89 90409-100
E-Mail: info@noris.de
noris network AG ist der für mich bisher unkomplizierteste Arbeitgeber.
Es gibt wenig Restriktionen und was zur Arbeit benötigt wird steht zur Verfügung.
Die flache Hierarchie sorgt für schnelle Entscheidungen.
Authentisch. Es wird nicht zu viel versprochen. Man versucht alle gleichzusetzen und durch Teamevents oder Firmenfeiern den Erfolg mit den Kollegen zu feiern, bzw. dadurch die Dankbarkeit für gute Arbeit zu zeigen.
Kollegialität, Teamgeist
Offenheit, angebotene Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Führung oder Technik. Sehr viel Freiraum im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern.
Der Arbeitgeber bietet bereits einige Dinge die durchaus für ihn sprechen und versucht stetig an sich zu arbeiten
- viel Chaos durch eine zum Teil nicht dokumentierte Prozesslandschaft
- elitäre Kreise
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Struktur...
Keine Kantine. Oftmals zu viel PowerPoint-Management in den mittleren Führungslinien. Unsinnige Sparmaßnahmen in der technischen Ausstattung (z.B. keine 30€ Webcam fürs Homeoffice, aber teure Tastatur und Rechner ist kein Problem). Kollegen jammern in manchen Abteilungen lieber auf Kununu, anstatt Probleme direkt anzusprechen.
wirklich schlecht finde ich nichts, jedoch sollte ein Modernisierungswelle durch alle Bereiche der internen Verwaltung gehen
ich konnte bislang nichts wirklich schlechtes feststellen. Das Gehaltsgefüge
ist sicher verbesserungswürdig
- Reduzierung der Tools
- einheitliche Prozesse und nicht für jeden Kunden 10 extra Ausnahmen die z.T. nicht dokumentiert sind
- genaue Beschreibung wer für was intern verantwortlich ist
Langdienende Mitarbeiter besser bezahlen und behalten statt neue Mitarbeiter einzustellen
Die negativen Bewertungen ernst nehmen, da sonst die Belegschaft bald weg ist
Firmeninterne Entscheidungsprozesse dauern zu lang.
dies wird auch immer wieder vom Arbeitgeber gefragt. Jedoch gibt es hier nichts was ich dort oder hier zu nennen hätte.
Der am besten bewertete Faktor von noris network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Neueinstellungen bilden den gesamten Querschnitt des Möglichen ab. Es werden also auch ältere Kollegen eingestellt und auch gut integriert und unterstützt.
Kann ich nicht einschätzen, aus meiner Perspektive gut.
Da kann ich jetzt nichts schlechtes sagen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da diese durch ihr Fachwissen und Erfahrung ein Mehrwert für alle sind.
Das ist tatsächlich top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noris network ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich habe die Verhandlung-Möglichkeiten genutzt und war zufrieden mit meinem Gehalt. Dennoch habe ich mich nicht zuletzt auch aufgrund eines besseren finanziellen Angebots entschieden die noris zu verlassen.
Leider haben es länger angestellte Mitarbeitende schwer aufzuholen. Gerade bei der aktuellen Inflationssituation wird hier hoffentlich bald vom Vorstand reagiert. Vielen bleibt dann nur noch der Weg der Kündigung um bei einem anderen Arbeitgeber die eigene Gehaltsvorstellung zu realisieren.
Unterdurchschnittlich für die Branche.
Leider unterdurchschnittlich, man hört auch von einigen (Ex-)Kollegen, dass sie bei anderen Arbeitgebern bessere Angebote bekommen haben. Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen (zB Inflationsausgleich, Coronaprämie) fallen leider auch sehr niedrig aus (vor allem bei recht kurzer Betriebszugehörigkeit). Bei der Einstellung kann man zwar ein gutes Gehalt aushandeln, im Nachhinein ist das aber extrem schwer.
Während die Inflation steigt fallen die Gehälter. Überhaupt nicht Marktgerecht.
Gehalt war ok, gemessen am Markt im Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wird hier schon viel darauf geschaut und geachtet. Das andere ist, Zeit. Zeit für Selbststudium ist so gut wie nicht vorhanden.
Wegen der Fluktuation kann man hier in nur 2-3 Jahren Senior werden.
Aus meiner Sicht Wahnsinn, aber....
Guter Schritt in der Karriere, Weiterbildung wird meiner Meinung nach stark vernachlässigt.
Wer eine Weiterbildung/Messe/Konferenz argumentieren kann, dem wird diese auch bezahlt. Es gibt ein hervorragendes internes Schulungsprogramm, welches aber vor allem von neuen Mitarbeitern genutzt wird.
wurde bislang immer aktiv gefragt ob und auf welchem Gebiet ich Weiterbildungen machen möchte, alle Vereinbarungen wurden bislang eingehalten