Ich habe gerne hier gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
1. Auf die Kernwertschöpfung konzentrieren und Applikationen/Tools einkaufen anstatt sie selbst zu entwickeln oder anzupassen.
2. Mitarbeitenden, welche nichts mit Rechenzentren zu tun haben in den All-Hands das Gefühl geben gleichermaßen ein Teil der noris zu sein und diese Bereiche auch entsprechend fordern und fördern.
3. Budget für alle Mitarbeitenden zur eigenen Weiterentwicklung bereitstellen.
4. In Berlin z.B. könnte sich die Firma in moderne Co-Working Spaces einmieten um hier mehr Komfort und Atmosphäre für die Mitarbeitenden zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und freundlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Der Vorstand kommuniziert quartalsweise in All-Hands Meetings die wichtigsten Informationen. Ich hatte nie das Gefühl nicht mit ausreichend Informationen versorgt zu sein. Auch in der Pandemie wurde hervorragend kommuniziert welche Regeln einzuhalten sind und was die nächsten Schritte sind.
Die internen Tools entsprechen teilweise nicht den modernen Anforderungen an gute Kommunikationstools.
Als firmenweite Dokumentationsplattform wird z.B. MediaWiki verwendet. Hier findet man häufig nicht das was man sucht. Oft hatte ich das Gefühl, dass lieber intern Zeit mit der Optimierung und Weiterentwicklung einiger Tools aufgewendet wird, anstatt fertige Lösungen einzukaufen und sich auf die Kernwertschöpfung zu konzentrieren. Gleiches gilt für CMDB und Ticketsystem.
Das Ticketsystem sowie CMDB wird aktuell im Rahmen eines firmenweiten Projekts umgestellt. Hier hat die Firma erkannt, dass etwas passieren muss.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Motivation der Mitarbeitenden im eigenen Team.
Work-Life-Balance
Home-Office ist kein Problem und wird durch alle Ebenen hinweg gelebt.
Mal früher gehen oder später kommen war auch nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Führungskraft ab.
Teilweise führt eine Führungskraft (z.B. ein Teamlead) mehrere Teams und das manchmal sogar über Abteilungsgrenzen hinweg. Da werden dann oft nur aktuelle Probleme gelöst ohne nachhaltig an firmenweiten Zielen zu arbeiten. All das ist sicherlich auf die aktuelle Fluktuation zurückzuführen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Spielraum sich in seinem Interessengebiet zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende wurden nach der Elternzeit wiedereingegliedert und haben m.E. die gleichen Chancen aufzusteigen. Einige Frauen in Führungspositionen durch alle Ebenen hinweg (Teamlead, Head-Of, Director).
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Nürnberg u. München ist State of the Art. Hier gibt es nichts zu beanstanden! Zwei Etagen wurden kürzlich erst renoviert und mit höhenverstellbaren Tischen, Kommunikationsinseln, Sitzmöglichkeiten etc. ausgestattet.
Am Berliner Standort hat sich die Firma in ein eher veraltetes Bürogebäude eingemietet. Hier fehlt es leider an moderner Atmosphäre, Sitzgelegenheiten (Couches, Sitzsäcke etc.), Kommunikationsinseln etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noris network einer der Vorreiter. Die Rechenzentren und Standorte (zumindest Nürnberg und München) beziehen grünen Strom und produzieren diesen teils sogar selbst. Die Jobrad Aktion wird gefördert. Allen Mitarbeitenden wurde die Möglichkeit gegeben sich über die Firma ein Elektroauto zu leasen (Renault Zoe).
Bei dem restlichen Fuhrpark (Autos der Führungskräfte) wird darauf geachtet, dass mindestens Hybrid-Autos bestellt werden. Alle Getränke, die die Firma zur Verfügung stellt (Wasser, Cola, Saft, Limos etc.) wurden auf Glasflaschen umgestellt.
Der Müll wird ordentlich getrennt.
Dass Mitarbeitenden aufgrund z.B. einer langen Krankheit gekündigt wurden, konnte ich nicht feststellen. In diesem Bereich wird mit sehr viel Verständnis für die privaten Situationen der Mitarbeitenden reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe die Verhandlung-Möglichkeiten genutzt und war zufrieden mit meinem Gehalt. Dennoch habe ich mich nicht zuletzt auch aufgrund eines besseren finanziellen Angebots entschieden die noris zu verlassen.
Leider haben es länger angestellte Mitarbeitende schwer aufzuholen. Gerade bei der aktuellen Inflationssituation wird hier hoffentlich bald vom Vorstand reagiert. Vielen bleibt dann nur noch der Weg der Kündigung um bei einem anderen Arbeitgeber die eigene Gehaltsvorstellung zu realisieren.
Image
Sehr gut. Die Kunden waren mit der Arbeit der Firma zufrieden. Hat etwas mal nicht gepasst, wurde intern zügig reagiert und entsprechend nachgesteuert.
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement hat man hier gute Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein positives Feedback und auch Deine Anregungen. Es freut uns sehr, dass Du die noris network AG in guter Erinnerung behalten hast.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft und Deinen beruflichen Lebensweg alles Gute und vielleicht auch irgendwann mal wieder bei der noris. :-)