Jammern auf verdammt hohem Niveau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Macher-Atmosphäre. Fairer Umgang Miteinander. Sehr gute Weiterbildungsangebote. Technische Ausstattung ok. Fortbildungswochende und Firmenfeiern. Vorstand und Abteilungsleitende immer Ansprechbar und haben jederzeit ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine. Oftmals zu viel PowerPoint-Management in den mittleren Führungslinien. Unsinnige Sparmaßnahmen in der technischen Ausstattung (z.B. keine 30€ Webcam fürs Homeoffice, aber teure Tastatur und Rechner ist kein Problem). Kollegen jammern in manchen Abteilungen lieber auf Kununu, anstatt Probleme direkt anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Marketing nach innen auf die Reihe bringen. Vertrieb sollte mehr auf die IT hören. Firmenfeste nicht mehr unter der Woche. Teilweise zu viel verschiedene Technologien im Unternehmen unterwegs. Recruiting- und Onboarding-Prozess sollte transparenter dargestellt und endlich optimiert werden. Zu wenig seniorige neue Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Atmosphäre. Vorstand und Vorgesetzte geben direkt Feedback und sind immer Ansprechbar. Auch in der Mittagspause oder auf dem Gang. Man muss es allerdings schon auch selbst wollen. Gedrängt wird niemand.
Kommunikation
Regelmäßige Updates aus dem Firmengeschehen. Teilweise Probleme bei Abteilungsumgestaltungen, aber das ist Jammern auf einem ganz hohen Niveau. Wenn es Probleme gibt, dann liegt es oftmals daran, dass die betreffenden Mitarbeiter selbst die direkte Kommunikation ablehnen und Probleme nicht direkt ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Vertrieb könnte sich mehr für die eigentlichen Tech-Teams und deren Probleme interessieren, dennoch ist in den letzten Monaten ein Verbesserung spürbar.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Stunden werden aufgeschrieben und der Tag kann (in Absprache mit dem Team) frei organisiert werden. Home-Office ist flexibel nutzbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ansprechbar, aber managen teilweise zu wenig proaktiv. Wer darauf angewiesen ist dass eine andere Person den Tagesplan vorgibt, der ist bei noris falsch. Alle die gerne selbstbestimmt arbeiten, denen wird noris gefallen. Ansonsten sind die Kommunikationswege nach oben sehr kurz und einfach zu triggern. Man muss es aber wollen und dann wird man auch gehört und es wird sich gekümmert. Vorgesetzte zeigen eher keine Allüren (Vorstände sogar auffallend gar keine). Daher insgesamt: Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Aktuelle Technologien und spannende Kunden. Von Mittelstand bis Enterprise ist alles dabei. Sehr Abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Leider noch zu wenig Diversität in den Teams. Ich kann aber keine Bevor- oder Benachteiligungen feststellen. Auch nicht zwischen Hierarchieebenen. Wenn zu wenig Platz da ist, dann zieht auch der Vorstand in ein Gemeinschaftsbüro oder in einen Kellerraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist 25 Jahre am Markt, viele Mitarbeiter sind mitgealtert. Das läuft.
Arbeitsbedingungen
Laptops usw. sind auf dem neusten Stand. Alle Räume sind klimatisiert und hell. Büros sind nicht überladen mit Menschen und still. Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung usw. ist vorhanden. Es könnte mehr auf dem Stromverbrauch geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt der Region. Wenn man die Work/Live Qualitäten einberechnet, dann sehr gut. Wer sein Gehalt argumentieren kann, der bekommt auch entsprechend Geld. Es wird VWL bezuschusst.
Image
noris hat einen sehr guten Ruf in der Region und bei Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung/Messe/Konferenz argumentieren kann, dem wird diese auch bezahlt. Es gibt ein hervorragendes internes Schulungsprogramm, welches aber vor allem von neuen Mitarbeitern genutzt wird.