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Norres 
Schlauchtechnik 
GmbH
Bewertung

Sprachlosigkeit

1,2
Bewerber/inHat sich 2013 als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wen oder was suchen die eigentlich?
Gespräch führte nicht die Geschäftsführung - das ist doch mal eine deutliche Wertschätzung der Position.
Die Aufgaben klingen auch mehr nach Personalsachbearbeiter oder Personalreferent, jedenfalls nicht wie in der Stellenanzeige nach Personalleiter.
Das Gesprüch führten welche aus dem Vertrieb! Bei mir nur ???
Wirkliche Informationen habe ich zu der Position auch nicht bekommen und ein Gespräch kam nicht wirklich auf. Ich fühlte mich in dem Gespräch nicht wohl und hatte die ganze Zeit ein eher komisches Gefühl.
Ich möchte dort nicht arbeiten!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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