Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Produktionsleiter:in
Ø 34.800 € brutto/Jahr 26 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 35.000 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 29.000 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Produktionsmitarbeiter:in
Ø 31.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Schichtführer:in
Ø 30.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 57.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 45.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 37.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 30.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 41.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 57.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Anlagenführer:in
Ø 36.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Betreuer:in Mittagstisch
Ø 40.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mitarbeiter:in Produktion
Ø 37.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ingenieur:in
Teamleiter:in
Produktmanager:in
Werkstudent:in
Sekretär:in
Gehälter bei Norres Schlauchtechnik GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Produktionsleiter:in | Gelsenkirchen | 34.800 € |
| Maschinenführer:in | Gelsenkirchen | 35.000 € |
| Lagerist:in | Gelsenkirchen | 29.000 € |
| Produktionsmitarbeiter:in | Gelsenkirchen | 31.700 € |
| Schichtführer:in | Gelsenkirchen | 30.600 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Gelsenkirchen | 57.300 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | Gelsenkirchen | 45.900 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Gelsenkirchen | 37.900 € |
| Logistiker:in | Gelsenkirchen | 30.600 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Gelsenkirchen | 41.200 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Gelsenkirchen | 57.700 € |
| Anlagenführer:in | Gelsenkirchen | 36.700 € |
| Betreuer:in Mittagstisch | Gelsenkirchen | 40.700 € |
| Mitarbeiter:in Produktion | Gelsenkirchen | 37.700 € |
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bonus nur mit Druck und zu hoch gelegten Zielen kaum erreichbar. Bei den Umsatzzahlen viel zu gering und nicht mehr vertretbar.
Keine Benefits, Keine wirklichen attraktiven Angebote für Mitarbeiter. Ein Betriebsrat würde hier einiges Regeln, aber der ist unerwünscht.