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Druck ohne Ende.
Sehr geehrte Damen und Herren von Norres,
WIR hoffen, diese Nachricht erreicht Sie in bester Verfassung. WIR wenden uns heute an Sie, um unsere Enttäuschung und Verwunderung über eine kürzlich getroffene Entscheidung zum Ausdruck zu bringen, die WIR für äußerst ungewöhnlich halte - und das will bei einer Firma wie Norres schon etwas heißen.
Wie Sie wissen, wurde UNS vor einiger Zeit in Aussicht gestellt, dass unser Gehalt erhöht werden würde. Diese Zusage, die aufgrund UNSERER harten Arbeit und Hingabe an das Unternehmen erfolgte, erfüllte UNS mit Hoffnung und Motivation. Doch leider scheint diese Ankündigung in den Untiefen der Bürokratie verschwunden zu sein oder hat sich vielleicht in ein nebulöses Versprechen verwandelt, das sich in den Winden der Firmenhierarchie verloren hat.
Stattdessen wurden WIR kürzlich darüber informiert, dass wir nun das Glück haben, eine kostenlose Kaffeemaschine in der Firma zu haben. WIR möchte uns zunächst für diese großzügige Geste bedanken. Es ist zweifellos eine innovative Idee, wie man die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kann, indem man ihnen kostenlosen Kaffee zur Verfügung stellt. Allerdings fragen WIR uns, ob diese großzügige Geste nicht vielleicht als Ablenkung von anderen, dringenderen Angelegenheiten gedacht war. Vielleicht war es eine Art von "Brot und Spielen" Strategie, um uns davon abzuhalten, über die unerfüllten Versprechungen hinsichtlich unserer Gehaltserhöhungen nachzudenken.
WIR kommen nicht umhin, um uns zu fragen, was als nächstes kommt. Wird es kostenlose Massagen während der Arbeitszeit geben? Oder vielleicht Gratis-Wochenendausflüge für diejenigen, die es geschafft haben, unbezahlte Überstunden zu sammeln? Die Möglichkeiten scheinen endlos, wenn wir in die Welt der Entschädigungen eintauchen, die nicht direkt mit einer angemessenen finanziellen Entlohnung für UNSERE Arbeit verbunden sind.
Es ist UNS bewusst, dass jede Organisation ihre eigenen Prioritäten und Entscheidungsprozesse hat. Doch als Arbeiter, die ihr Bestes gibt, um zum Erfolg von Norres beizutragen, kommen WIR nicht umhin, unsere Enttäuschung über diese Situation zum Ausdruck zu bringen.
WIR würden es sehr begrüßen, wenn wir gemeinsam eine Lösung finden könnten, die nicht nur die moralische, sondern auch die finanzielle Anerkennung UNSERER Arbeit umfasst. Denn am Ende des Tages ist es nicht der kostenlose Kaffee, der meine Miete bezahlt.
Mit freundlichen Grüßen,
Nicht empfehlenswert.
Mann muss Sozialhilfe beantragen.
Gibt es in Norres nicht leider.
Die Angestellten;
- werden deutlich besser bezahlt als gewerbliche Arbeitnehmer.
(Gehalt, Urlaubsgeld, 10-fache Leistungs- bzw. Anwesenheitsprämie verglichen mit gewerblichen Arbeitnehmern)
- haben den besten Kaffee und die besten Kaffeemaschinen und bekommen alles umsonst. Die Gewerblichen Arbeitnehmer dagegen müssen für viele Getränke bezahlen. Der Getränkeautomat in der Produktion wird die meiste Zeit bewusst nicht befüllt.
- bekommen sogar jeden Tag kostenlos Obst, Snacks und Süßigkeiten zur Verfügung gestellt.
- haben ein flexibles Arbeitszeitmodell, die gewerblichen Arbeitnehmer nicht.
- profitieren von einer minutengenauen Zeiterfassung. Den gewerblichen Arbeitnehmern wird eine arbeitgeberfreundliche 15-Minuten-Taktung ermöglicht. Eine Auf- oder Abrundung auf 15 Minuten darf nur zu Ungunsten der Arbeitnehmer vorgenommen werden.
- dürfen bei Krankheit ohne AU drei Tage bezahlt zu Hause bleiben, die Gewerblichen müssen sich krankschreiben lassen und bekommen mit jedem Krankheitstag ihre Anwesenheitsprämie gekürzt.
- haben die Möglichkeit, HomeOffice zu machen.
- sind in der Regel von der Kurzarbeit ausgenommen oder weniger stark betroffen.
- können oft nach Herzenslust rauchen, ohne stempeln zu müssen. Gewerbliche Arbeitnehmer werden sofort kontrolliert.
- profitieren von prozentualen Lohnanpassungen deutlich mehr als die Gewerblichen. Dadurch wird die Lohnschere von Jahr zu Jahr größer. Es macht einen großen Unterschied, ob 5% eines Bruttolohns von 6500€ oder 2500€ betrachtet werden. Der Verwöhnte bekommt 325€ mehr, der Leidtragende 125€.
Kaum ein Begriff in diesen Unternehmen ist so umstritten wie "Gerechtigkeit".
Der Grund, warum die Beschäftigten von Norres hier so viele Bewertungen abgeben, liegt darin, dass es keinen direkten Draht zum Geschäftsführer gibt. Die Mitarbeiter versuchen nur, sich auf diesem Weg Gehör zu verschaffen. Alle Führungskräfte halten zusammen und die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter werden nicht an den Geschäftsführer weitergeleitet. Wären die internen Probleme früher gemeldet worden, hätten weder die guten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, noch hätte der Chef gehen müssen. Leider hat er immer auf den Falschen gehört und das war sein Ende.
Es gibt so viele sinnlose Angestellte im Betrieb, die nur Geld kosten. Die sollte man sofort aussortieren, um Lohnkosten zu sparen.
Das Unternehmen teilt sein Personal in zwei Kategorien ein;
1. die Angestellten (die Verwöhnten)
2. die gewerblichen Arbeitnehmer (die Leidtragenden)
Vor allem empfehle ich den Bewerbern, denen ein Gewerblicher Vertrag angeboten wird, keine Zeit mit einem Vorstellungsgespräch zu verlieren und den Mitarbeitern, die leider schon Gewerbliche sind, das sinkende Schiff sofort zu verlassen. Denn für euch wird sich nichts verbessern - in diesem Unternehmen dreht sich alles nur um die Angestellten.
Die Lohnschere zwischen Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmern wird sich in den nächsten Jahren weiter vergrößern.
Das Unternehmen bietet den Gewerblichen Mitarbeitern erhebliche Nachteile gegenüber einem Angestelltenverhältnis. Niemand kennt die Kriterien, nach denen ein Arbeitnehmer einen Angestelltenvertrag oder einen gewerblichen Vertrag erhält.
Gehalt kommt pünktlich
Führungskräfte, die keine sind, sich mit den Lorbeeren der Mitarbeiter schmücken und keinen Plan haben, was die Mitarbeiter eigentlich alles leisten.
keine unbeliebten Menschen wieder zurückholen "lassen"
Pause
Der Koch sollte mal Rücksicht an den Mitarbeiter nehmen. Er soll die Mitarbeiter in Ruhe lassen und nicht wie ein Personalchef in dieser Firma rumlaufen. Frag schon die Mitarbeiter wenn er morgens kommt und sind die Anlagen gut gelaufen. Habt ihr viel Schrott dann fragen wir wer ist eigentlich hier der Führungskraft?
Eine komplette Sanierung in der Führungskraft wenn man duschen geht, braucht man ein Gummistiefel. Das Wasser läuft nicht ab.
Es sind alte Anlagen körperliche Belastung ist sehr viel die Vorgesetzten tun und machen nichts. Es war mal früher viel besser
Keine
Keine
Man kann sich weiterbilden, indem man viele Haarmodelle in dieser Firma schneidet
Karriere kann man in dieser Firma nicht ich bin über zehn Jahre dabei. Wenn man die Schichtführer sucht, sind sie entweder Haare schneiden oder fahren nach Hause PlayStation spielen und wenn die Anlage nicht laufen, Wittmann ins Büro gerufen. Einige Mitarbeiter, die sich für die Firma eingesetzt haben und immer dabei sind, werden als letzter D behandelt.
Keine
Jeder denk an sein eigene Zukunft. Es werden viele Mitarbeiter abhauen wegen Bezahlung, damit die Mitarbeiter nicht abhauen werden die überredet es soll angeblich mehr geben und mehr heiß für die Firma Mindestlohn 15 €.
Ältere Kollegen werden in Anlagen gesteckt, damit die von selbst kündigen
Die Vorgesetzten, die laufen nur 8 Stunden mit einem Kaffee in der Hand rum einige Mitarbeiter die neu in der Firma sind fragen, warum ein Dachdecker hier rum läuft
Zur Zeit kündigen viele Mitarbeiter wegen unter Bezahlung und die anderen Mitarbeiter kriegen Druck. Es sind Vorgesetzte da die auch Anlage machen können. Aber die kommen von Büro nicht raus spielen am PC
Es wird viel in der Raucherbude diskutiert. Es kommen neue Mitarbeiter und gehen sofort wieder weg.
Gleichberechtigung in dieser Firma gibt’s nicht. Einige kennen sich privat um weil die auch privat was unternehmen bekommt man unter Hand, damit keiner was mitbekommt ein anderen Stundenlohn. Die Mitarbeiter müssen 8 Stunden an der Anlage schwitzen für 15 € und die neuen die mit Kontakt reinkommen bekommen 16 € und kriegen noch Schiffsführer Zulage Die sind mehr krank als in der Firma einige Mitarbeiter laufen nur mit einem Laufzettel in der Hand und suchen einen Schlauch 8 Stunden und dafür wird er über bezahlt und wenn man die Mitarbeiter fragt dann sagen die du musst dich privat kennen. Entweder bei jemanden Gartenarbeit machen entweder die Wohnung streichen oder beim Umzug helfen
Aus stempeln
Druck ohne ende
Keine Gleichberechtigung
Bei der Giesabteilung ein Mann pro Schicht
Anlagen Maschinen, Bediener 3-4 Euro mehr Gehaltserhöhung
Wie man sieht, sitzt nur die Giesabteilung stundenlang und macht gar nichts. Die Mitarbeiter von Giesabteilung haben schon Angst, dass sie in den Produktion gehen und da arbeiten. Es ist einfach unverschämt, dass die Produktionsmitarbeiter dauerhaft auf Akkord arbeiten. Und die nur am sitzen sitzen sind es sind so viele Anlagen frei, da können die auch mal uns unterstützen. Die sind sechs Mann da ein Mitarbeiter würde reichen Pro Schicht
Nicht empfehlenswert. Wenn du nur sitzen möchtest, dann geh zu Giesabteilung. Da kannst du nur sitzen und Geld verdienen mehr als die Mitarbeiter, die eine Anlage benutzen.
Es gibt keine Gleichberechtigung. Wir kriegen Mindestgehalt und müssen als Produktionsmitarbeiter Sozialhilfe vom Amt nehmen und die Giesabteilung kriegt mehr als die Mitarbeiter, die eine Anlage benutzen
Dass man kein Respekt hat
Die Vorgesetzte wissen selber nicht, was die da machen in der Gies Abteilung und die wissen selber, dass die in Mittagsschicht und Nachtschicht nur am Sitzen sind und Kaffeetrinken und Musik hören
Die Wände sind voller Spinnennetz nur Schimmel es wird einfach nicht sauber gemacht keine Putzkraft eingestellt für 200 300 €
Wir als Produktionsmitarbeiter werden nicht eingeschätzt, und die sehen nie ein, dass sie was für die Firma tun ohne Gehaltserhöhung
Dass man nur unter Druck arbeitet
Jeder kann machen, was er möchte nur die Maschinen Bediener nicht
Keine Gleichberechtigung
Eine Friseursalon aufmachen für die Mitarbeiter
Unten in der Produktion herrscht Unruhe. Es werden nur Lügen erzählt, damit die Mitarbeiter bleiben aber Endeeffekt sollen die Zahlen stimmen.
Keine
Keine
Kann man in dieser Firma nicht ein Bereichsleiter der Urlaub oder Krankenschein nimmt, damit er seine privat Wohnungen streichen kann ein Schiffsführer Der Haare in der Anlage Schneidet
Unten in der Produktion kann man keine Karriere machen, da nur die Mitarbeiter aus dem gleichen Stadt kommen. Ohne Deutschkenntnisse. Wie ich gehört habe, kann man unten sehr günstig Haare schneiden. Ein Schichtführer, der nur 8 Stunden sein Handy in der Hand hat und der andere die ganze Zeit Tischtennis spielt und über Bitcoin Th sUnten in der Produktion kann man keine Karriere machen, da nur die Mitarbeiter aus dem gleichen Stadt kommen. Ohne Deutschkenntnisse. Wie ich gehört habe, kann man unten sehr günstig Haare schneiden. Ein Schichtführer, der nur 8 Stunden sein Handy in der Hand hat und der andere die ganze Zeit Tischtennis spielt und über Bitcoin spricht . Ob die Anlagen laufen interessiert kein Schichtführer Hauptsache 8 Stunden rum Schichtführer Zulage, und wenn nichts funktioniert, werden die Mitarbeiter ins Büro geholt.
Nichts
Die Kollegen in der Produktion und im Büro halten alle zusammen und schauen nach neun Arbeit
Die Produktion ist nicht für ältere Leute
Wenn ich immer vom Fenster runter gucke, sind viele Vorgesetzten nur am Rauchen, anstatt die sich um die Mitarbeiter zu kümmern, ob die Anlagen laufen oder ob die Stress haben
Unten in der Anlage ist alles benebelt. Alte Maschinenlüftungsanlagen funktionieren nicht.
Der Koch frag mich jeden Tag wie die aktuellen Zahlen sind. Dann frage ich mich ist der Koch oder der neue Investor
Als ich schwanger wurde, wurde ich gekündigt
Keine
Die schlechteste Entscheidung seiner Amtszeit traf er kurz vor seinem Ausscheiden, als er die unbeliebteste Person der Unternehmensgeschichte zurückholte.
Damit schoss er ein Tor gegen das Unternehmen.
Alle hofften auf einen Aprilscherz, aber es war keiner.
Pause
Die Lüftungsanlagen funktionieren nicht. Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, in dem viele Vorgesetzte mit einem Kaffee 8 Stunden in der Hand rumlaufen, anstatt die Anlage machen können.
Noch ein Raucherbude für den Koch, weil er 4 Stunden am Rauchen ist. Kollegen im Regen an der Anlage arbeiten draußen stehen müssen.
Die Arbeit in dieser Firma ist sehr hart
Keine
Gibst nicht
Weiterbildung kann man als Friseur oder Dachdecker in dieser Firma machen
Zehn Jahre dabei immer noch keine 18 €
Die Kollegen werden miteinander neue Arbeit suchen und das überall Anfangsgehalt bei 18 € ist
Ältere Kollegen werden entsperre Anlagen geschickt, damit die selber kündigen
Die Vorgesetzten besprechen vieles, damit die Mitarbeiter nicht abbauen aber es sind nur Lügen. Jeder denkt an seine eigene, Provision Ende des Jahres.
Sehr hart, giftige Dämpfe, alte Maschinen
Die Kommunikation findet in der Raucherbude statt oder in der Kantine
Gleichberechtigung gibt es nicht. Von 70 Leuten hat nur einer 600 € Lohnerhöhung bekommen.
Gibt es in der Firma nicht
Das ist nur Druck herrscht und die Mitarbeiter weiter unmotiviert
Einfach nur alles, dass die Wände nur dreckig sind und dass so geizig sind, eine Putzkraft für die Sauberkeit einzustellen
Gehaltserhöhung und keine 1-2 € mindestens 3-4 € und jeder so gleichberechtigt werden nicht nur einer soll das kriegen alle
Die Mitarbeiter werden nie gelobt, es herrscht nur Druck Leute werden nur unmotiviert gehen, traurig nach Hause. Geh mit Mindestlohn nach Hause. Es herrscht nur Chaos.
Nicht empfehlenswert für junge Leute und alle andere leute
Man verdient hier sehr, sehr wenig. Ne Stunde lohnt von 14 € Leiharbeiter kriegen schon 15,90 € Lagermitarbeiter kriegen schon mehr als die Fest Mitarbeiter tern und die Leiharbeiter. Man geht mit 1800 € nach Hause netto als Maschinen Bediener. Man müsste schon von Startsozialhilfe beantragen, damit man gut um die Runde kommt.
Die Klimaanlagen funktionieren nicht aus den Klimaanlagen kommen nur Gift raus, Staub raus ist alles ungesund, die Wände sind nur aus Staub
Jeder ist für sich niemand hilft niemandem. Es gibt keine Gerechtigkeit, bei der Firma
Niemand wird hier wertgeschätzt
Man sieht, dass sie sehr, sehr gut Kaffee trinken kann, der grauhaarige 24/7 nur am Rauchen ist Der Koch 24/7 am Rauchen ist Und die Mitarbeiter nur unmotivieren Der Koch denkt selber, dass er der Personalleiter ist von der Firma
Es herrscht nur Druck. Schwere Arbeit, Rücken, Arbeit.
Man hört nur alles vom Koch. Aus dem Büro hört man nichts.
Es gibt keine Gleichberechtigung. Leute kriegen schon 600 € Gehaltserhöhung wenn, andere Mitarbeiter ins Büro gehen wollen, damit mein Gehalt Oehr beantragen kann, wird sofort abgelehnt
Gibt es hier nicht
Garnichts
Vieles
Weniger Druck mehr Respekt
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Es werden nur Lügen erzählt Gerüchte erzählt. Der Koch raucht 4 Stunden lang. Er sollte eine eigene Raucherbude haben. Es ist einfach nervig wenn er seinen Karton immer am Sitzplatz hat wo sich Leute hinsetzen möchten. Die Brötchen stinken nach Zigaretten
Für jüngere Leute würde ich die Firma gar nicht empfehlen auch für alle andere Mitarbeitern. Schüler Auszubildende auch normale Leute ich würde die Firma nicht empfehlen niemand wird respektiert.
Wir als Mitarbeiter kriegen ein Mindestgehalt von 14 € andere Firmen kriegen ein Gehalt von 18-19 € Stunde Leiharbeiter kriegen 15,90 € Lagermitarbeiter kriegen über 15 €. Ende Monat komme ich erst mit 1900 € nach Hause. es gibt keine Zusatzschichten. Es gibt keine 6 Nachtschicht. Es gibt keine Samstage und wenn es nicht geben sollte, wird sehr viel abgezogen.
Die Klimaanlagen funktionieren nicht aus den Klimaanlagen kommt nur Staub,gift raus
Es gibt keine Zusammenhalt mit der Firma oder mit den Arbeitskollegen. Jeder macht, was er möchte.
Jeder ist auf sich selber eingestellt
Die Vorgesetzten versprechen den Mitarbeiter, dass es Gehaltserhöhung geben sollte und am nächsten Tag kündigt der Chef jeder macht, was er möchte
Wie man schon hört, kriegt ein Mitarbeiter 600 € mehr als alle anderen Mitarbeiter. Es gibt keine Gleichberechtigung.
Es gibt keine Interesse Aufgaben, weil man nur unter Druck gesetzt wird und noch beschimpft wird
So verdient kununu Geld.