Klare Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter – Lohnabrechnungen seit Monaten nicht vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Chaos bei Abrechnungen, miserable Bezahlung, Ungerechtigkeit, schlechte Führung und katastrophale Organisation. Es reicht langsam. Absolut nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Verantwortung übernehmen. Lohnabrechnungen sofort korrekt und pünktlich bereitstellen. Transparente und faire Gehaltsstrukturen einführen. Vetternwirtschaft und Ungleichbehandlung beenden. Aufhören, Mitarbeiter für …. zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Eine absolute Katastrophe. Die Stimmung ist vergiftet, Frust und Wut gehören hier zum Arbeitsalltag. Gute Leute verlassen reihenweise die Firma, weil man hier weder Respekt noch Wertschätzung erfährt. Wer bleibt, ist entweder verzweifelt oder hat keine andere Wahl.
Work-Life-Balance
Bei der schlechten Bezahlung und dem Chaos fühlt sich Arbeit hier wie reine Ausbeutung an. Motivation gleich null.
Karriere/Weiterbildung
Nicht ernst zu nehmen. Wer hier Karriere machen will, sollte sich dringend woanders umsehen.
Gehalt/Benefits
Ein Witz. 2,5 Prozent Gehaltserhöhung, während andere ohne ersichtlichen Grund deutlich mehr bekommen. Niedriglohn, null Perspektive, null Fairness. Leistung wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der leidet massiv unter der unfairen Behandlung. Wenn neue Mitarbeiter mehr verdienen als langjährige Kollegen, zerstört das jedes Vertrauen. Das sorgt für Neid, Wut und Spaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden regelrecht vorgeführt. Treue wird hier bestraft statt belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend und feige. Es wird nicht gehandelt, nicht eingegriffen, nicht reagiert. Probleme sind bekannt, aber es passiert einfach nichts. Verantwortung wird konsequent weggeschoben.
Arbeitsbedingungen
Unorganisiert, chaotisch, rückständig. Lohnabrechnungen fehlen ständig oder sind falsch. Alles soll jetzt über eine Website laufen, schlecht umgesetzt, unübersichtlich und fehleranfällig. Keine funktionierende App, keine Struktur, kein Plan.
Kommunikation
Nicht existent. Probleme werden verheimlicht, kleingeredet oder komplett ignoriert. Seit November funktionieren die Lohnabrechnungen nicht und statt ehrlich zu kommunizieren, wird so getan, als wäre alles halb so schlimm. Ist es nicht.
Gleichberechtigung
Ein schlechter Witz. Neue Mitarbeiter verdienen teilweise deutlich mehr als langjährige Kollegen, nicht wegen Leistung, sondern wegen Herkunft oder persönlicher Bekanntschaften. Das ist unfair, respektlos und absolut inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Spielt kaum noch eine Rolle, wenn man nicht einmal weiß, ob und wann man korrekt bezahlt wird.