Selbsternannter Weltmarktführer mit immer weniger Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im jeweiligen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu niedrig, man will es aber nicht einsehen und gibt alte IG Metalltabellen als Vergleich.
zu wenig Mitarbeiter in jeglichen Abteilungen, keine Dankbarkeit, keine Events und wenn, sind diese mit den geringsten Budget ausgestattet und abgezählten Würstchen vom Hauskoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Faire Marktgerechte Bezahlung
Aufgabenbereiche verkleinern
Arbeitsatmosphäre
Kühle Atmosphäre, es zählen nur noch Zahlen Zahlen Zahlen. Der Rest ist egal.
Image
Außen bei den Kunden top, aber innen mit massiven Problemen. Solange der Umsatz steht und Zahlen erreicht werden ist der Rest nur Nebensache. Und so zieht es sich von Woche zu Woche. Gute Mitarbeiter verlassen die Firma und erhalten noch Hausverbot. Man sieht sich selber als Weltfirma, aber intern fehlen da noch einige Stufen. Es werden noch einige Mitarbeiter die Firma verlassen in den nächsten Monaten. Und dann wundert man sich plötzlich.
Work-Life-Balance
Vorhanden. 2 Tage Homeoffice, bevorzugte Mitarbeiter teils sogar 3 Tage.
Die Firma versucht sich mit den 2 Tagen selber zu loben, es ist aber auf dem Markt absoluter Standard.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen. Schulungen redet man drüber, aber dann erwähnt man diese nicht mehr. Es gab z.B Vertriebschulungen, aber seitdem es Führungswechsel in der oberen Vertriebsleitung gab sind diese wohl nicht mehr erwünscht oder den Leuten auch zu teuer. Mit minimalen Kosten Aufwendungen will man höchste Umsatzzahlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bonus nur mit Druck und zu hoch gelegten Zielen kaum erreichbar. Bei den Umsatzzahlen viel zu gering und nicht mehr vertretbar.
Keine Benefits, Keine wirklichen attraktiven Angebote für Mitarbeiter. Ein Betriebsrat würde hier einiges Regeln, aber der ist unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es gute Teams. Jeder hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Viele Wechsel in den letzten Monaten. Falsche Mitarbeiter an falschen Positionen. Nicht geschulte oder nicht studierte Mitarbeiter als Führungspersonal.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, gut und modern eingerichtet. Stehtische wurden wie eine Weltneuheit angekündigt, sind aber bei Großunternehmen leider auch Standard.
Firmenfahrzeuge auf neuestem Stand, gute Ausstattungen.
Kommunikation
Zum Kunden hin sehr gut, intern innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen und Tochterfirmen katastrophal. Eigene Hausinterne Liefertermine können nicht verbindlich übermittelt werden. Außendienst löscht viele Brände bei Kunden.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben