Die Art und Weise macht den Unterschied.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verkehrsanbindung und Parkplatzsituation ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen. Ohne die läuft das Unternehmen nicht
Dauernd kurzfristige Kurzarbeit, viele verplante Urlaubstage zwecks Betriebsschließungen, Gehaltsanpassungen decken nicht mal die Inflation ab, man hat also weniger in der Tasche als vor 2 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Öffnen Sie die Augen, machen Sie sich über ATTRAKTIVE Benefits schlau, Wertschätzung gehört vorrangig monetär gezeigt.
Von einem Eis im Sommer und der viel bepriesenen Currywurst, zahlen sich weder die gestiegenen Kosten noch steigt die allgemeine Zufriedenheit. Mit etwas mehr Offenheit und Feingefühl würde man mitbekommen, dass die Kollegen sich darüber eher lustig machen.
Nehmen Sie die Kommentare hier ernst! Es muss doch auffallen, dass die guten Mitarbeiter, die keine ganz alten Verträge haben, das Unternehmen verlassen.
Und auch wenn es hier so dargestellt wird, als ob es sich nur um frustrierte Ex Angestellte handelt: im Unternehmen gibt es überall Resignation und Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Flurfunk ist immer schneller
Vorgesetztenverhalten
Kommt, wie gesagt auf den Vorgesetzen an. Ich weiß nur von einem, der von ziemlich jedem gemocht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Druck bleibt... Wertschätzung für lange Mitarbeit, darauf kann man lange warten.
Arbeitsbedingungen
Veraltet im gewerblichen Teil
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Obstkörbe und Currywurst als lohnenswerte Benefits verkaufen will, soll mal bitte die Augen auf dem Arbeitsmarkt heute öffnen.
Karriere/Weiterbildung
Am besten gibt man 150%, macht Mehrarbeit und arbeitet über seiner Lohnstufe. Belohnt wird man dafür trotzdem nicht.