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Norres 
Schlauchtechnik 
GmbH
Bewertung

Jeder macht was er will. Kein System. Keine Gleichberechtigung . Es war mal viel viel besser. Stimmung ist im Keller.

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung.
Zwei Klassen System.
Jeder macht was er will.
Vitamin c ist ganz großes leider

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Positionen die geld kosten mehr im Auge behalten und nicht auf die kleinen in der Produktion.
Es laufen genug rum von a nach b ohne Funktion und Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht was er will keine Ordnung. Jeder hat andere Rechte.
Z.b Bereichs leiter und Schichtführer Sind ständig z
Zusammen rauchen.
Was Ja nicht schlimm ist Wenn sie mal ausstempeln würden wie man es machen MUSS.
Netto wird da 1.5 Std pro Schicht geraucht.
Der GF und Personalchef sollte mal es Durchrechnen was das kostet.
Alle oder keiner Stempel!!!
Punkt 6 Uhr morgens wird das Treffen in Der Raucherbude immer mehr fast eine Versammlung

Kommunikation

Flurfunk Standart halt.
Wen man Beziehungen hat Weiss man mehr sonst bekommt man nicht viel mit.
Es sei man geht In die Kombüse zum Chefkoch.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser.
Bericht Leiter- Schichtführer sprechen nicht auf deutsch daher bekommt man nicht viel mit .
Auch in beisam von anderen Kollegen (deutsch)
Spricht man in deren Landessprache!!!
Man fühlt sich fremd wenn kein Deutsch gesprochen wird.

Work-Life-Balance

Kurzarbeit !!
Dann Samstag Sonntag.
Nachtschicht auf einmal wieder viele Aufträge vor paar Monaten kurzarbeit im selben Monat.
Ohne worte

Vorgesetztenverhalten

Man wird vom Bereichs leiter angemacht mit sehr lauten Ton wenn was nicht da ist wo es sein sollte.
Hat er gute Laune müssen ist alles gut.
Hat er miese Laune bekommt man es zu spüren.

Interessante Aufgaben

Gute Arbeiter bekommen immer die schwierigste Arbeit. Die anderen sitzen und spielen am Handy.
In einen gewissen Bereich kann man gleich WLAN einführen . Handy ist da sehr wichtig.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden behandelt als wären sie 22j.
Statt sie zu entlasten werden sie noch mehr belastet.
Auch Kollegen die z.b Rücken Knie oder sonstige Schmerzen haben.

Arbeitsbedingungen

Die PC. Sind auf dem stand von 2005

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ganz weit unten denke das reicht.
Fast keine Inflationsprämie also miniminiminimum

Image

Es wird immer Mieser der GF Sollte mal Sich Zeit nehmen Für Die Arbeiter .
Vom Büro nach oben kommt nicht Alles an was wirklich in der Produktion ist.

Karriere/Weiterbildung

Null.
Kennt man den oder den wird man evtl was.
Es gibt Kollegen die werden befördert und haben von der Materie keine Blasen schimmer .
Aber naja wenn man mit dem Bereichsleiter zusammen hockt wem wunderts.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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