kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Legt Wert auf gute Atmosphäre
Etwas mehr Ruhe bei der Prozessoptimierung
Persönliche Arbeitszeitgestaltung wird respektiert.
Thema wird im Auge behalten
Ich freue mich jeden Tag auf meine Mitarbeiter/innen
Fair, kompetent, nah dran
Schöne Büros, viel Platz
Alle Kollegen/Kolleginnen aller Ebenen immer ansprechbar und hilfsbereit
Alter, Geschlecht spielt keine Rolle
spannend, nie langweilig
man wird gefordert und gefördert, man hat unheimlich viel Verständnis für Familie und kommt einem zu jeder Zeit entgegen; Es macht einfach Spaß!
Es ist schwer in der Beratung eine ausgeglichene WLB zu haben. Aber Schütze tut alles für Ihre Mitarbeiter, damit der Ausgleich sehr schnell erfolgen kann.
Im Vergleich zu anderen Beratungen ist das Gehalt eher niedriger angesiedelt, dafür müssen wir Berater relativ wenig reisen und haben andere tolle Vergünstigungen, die nicht selbstverständlich sind.
self-determined working, flat hierarchies, can do attitude
no specific cons
weiter so
Hier kommt man jeden Tag gern zur Arbeit
Super Image - das zeigen die vielen Auszeichnungen, z. B. Stern (Unternehmen mit Zukunft), Eltern (familienfreundlichster Arbeitgeber) oder Fokus Business (Top Arbeitgeber Mittelstand)
Flexible Arbeitszeiten und Möglichst-keine-Überstunden-Philosophie
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt nicht nur fachliche Weiterbildungen, sondern auch viele Softskill-Trainings
Viele Maßnahmen zur CSR und Sustainability
Toller Teamzusammenhalt. Projekterfolgt sind hier eine Teamleistung
Immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische und und und :)
Offene Kommunikation, Feedbackkultur wird hier wirklich gelebt
Jeden Tag gibt es abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Verbesserungsvorschläge finden immer ein offenes Ohr und man kann aktiv an der Mitgestaltung der Firma arbeiten.
Es klingt paradox, aber es wird zu viel Wert darauf gelegt, wirklich jeden Mitarbeiter in allen Belangen zufrieden zu stellen. Hier fehlt etwas gesunder Pragmatismus.
Man kann es nicht allen Menschen recht machen, und das ist auch nicht nötig. Das führt nur dazu, dass man sich bei manchen Themen im Kreis dreht.
Das Unternehmen ist sehr schnell sehr stark gewachsen. Die Prozesse zu Onboarding und Mitarbeiterbindung müssen hier etwas optimiert und gestärkt werden.
Auch bei Stress gibt es keine Anfeindungen oder gedrückte Stimmung. Man ist immer freundlich.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Die Wochenarbeitszeit ist nicht auf 40h festgeschrieben, es gibt diverse Modelle, die umgesetzt werden können. Ebenso ist es relativ egal, ob man um 7 Uhr morgens, oder erst um 11 Uhr anfangen möchte, es gibt eine exakte Arbeitszeiterfassung und einen entsprechenden Ausgleich bei Mehrstunden.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die Schütze AG bietet eine lange Liste an Fortbildungen, Schulungen, Trainings und Zertifizierungen an und schafft hierfür sowohl Budget als auch benötigte Zeit.
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen.
Getränke und Snacks/Obst werden von regionalen Anbietern bezogen, es gibt Firmenläufe usw.
Jeder unterstützt jeden, niemand wird allein gelassen.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Die Vorgesetzten sind Teil der Teams und daher immer für das Team da.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorrangend. Der Arbeitsplatz ist individuell anpassbar und es gibt regelmäßige Besuche des Betriebsarztes.
Es gibt Regelmeetings und Events, zu denen alle relevanten Informationen mit allen Mitarbeitern geteilt werden. Der Vorstand selbst kann jederzeit gefragt werden, und niemand ist um eine Antwort verlegen.
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben und ist nicht nur Image, sondern Teil der Unternehmenskultur.
Durch das Projektgeschäft gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben und auch die Möglichkeit, andere Projekte kennenzulernen.
Das offene und herzliche Miteinander!
da gibts nichts :)
- teilweise könnten die Kommunikationswege zwischen den Teams etwas optimiert werden
Die Offenheit und Kollegialität fand ich immer bestens. Bei Problemen egal welcher Art hätte man immer Ansprechpartner, die einem mit Rat und auch Verständnis zur Seite standen.
Immer ein offenes Ohr, neue Ideen sind jederzeit willkommen, es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Einzelne wohlfühlt
Familienfreundlich, Work-Life-Balance, Gehaltstransparenz, ehrliche und offene Kommunikation
Soziale Verantwortung ergreifen und ehrenamtliches Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern.
Es gibt eine Keine-Überstunden-Politik, was natürlich nicht heißt, dass man nicht auch mal phasenweise ranklotzen muss. Aber die Stunden werden auf ein Konto gebucht, aus dem man jederzeit und auch spontan abbummeln kann. Auch bei schwierigen Situationen in der Familie (z.B. Kinder oder Partner/in krank) wird einem mit viel Entgegenkommen geholfen.
Wer sich aktiv um Weiterbildung bemüht, stößt auf keinerlei Gegenwehr. Auch Besuche von Konferenzen sind drin.
Das Gehalt ist angemessen. Natürlich könnte man woanders mehr verdienen, aber das Gesamtpaket macht's ja am Ende. Durch die Gehaltstransparenz bis in den Vorstand treten Neid-Debatten oder ein Gender-Gap erst gar nicht auf.
Es gibt explizit kein Engagement im sozialen oder grünen Bereich. CSR im eigentlichen Sinne ist nicht vorhanden. Eine passable Bewertung gibt's dennoch, weil das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter zwar nicht finanziell gefördert, aber doch nach Kräften durch flexible Arbeitszeiten oder spontanen Urlaub ermöglicht wird.
Man bekommt viel Vertrauen und eine lange Leine, wenn man das möchte.
Die Laptops mit Windows sind auf Grund von Sicherheitsvorgaben strikt definiert und nicht verhandelbar. BYOD ist nicht möglich. Abgesehen davon ist die Ausstattung auf allerhöchstem Niveau, und Sonderwünsche wie z.B. mechanisches Keyboard oder Gamer-Maus sind überhaupt kein Problem.
Wie überall, wo Menschen miteinander arbeiten, gibt es Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten.
Ein Geschlechterverhältnis von fast 50:50 in einem Technologie-Unternehmen! Zugegeben, in der Entwicklung und im Vorstand sieht es recht traurig aus, was den Frauenanteil angeht, aber die Firma tut was sie kann, um die Mitarbeiterstruktur auch in den Führungspositionen auszugleichen.
Transparenz, Offenheit und selbstkritische Einstellung
angenehm und zielorientiert
sehr gut anpassbar
deutlich über dem Berliner Schnitt
sehr hoch
stark
arbeitgeberorientiert, nicht profitorientiert. Manchmal etwas widersprüchlich und jeder hat so seine Lieblingsangestellten, aber das ist wahrscheinlich ganz normal.
Arbeitgeber ist für Wünsche und Änderungsvorschläge sehr offen. Diese werden tendenziell sehr zeitnah umgesetzt.
locker und konstruktiv
verschiedene Aufgabenfelder, leicht in andere Projekte zu kommen, falls gewünscht
So verdient kununu Geld.