Undurchsichtiger Bewerbungsprozess, herablassendes Bewerbungsgespräch und sozial sehr fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nosta Group in Osnabrück als Mitarbeiter Disposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Bewerbungsentscheidungen, auf den Ton und die Wortwahl achten. Betriebsrat einführen, soziale Schulungen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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