NOSTA 

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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, Ihre Meinung als Bewerber(in) ist uns sehr wichtig.
Wir bedauern sehr, dass wir unsere Wertschätzung Ihnen gegenüber im Auswahlprozess nicht adäquat vermitteln konnten. Jegliche Art der Diskriminierung ist bei uns ausgeschlossen. Die Vorauswahlkriterien ergeben sich aus dem Anforderungsprofil der Stelle und dem Qualifikationsprofil der Kandidaten. Diese Kriterien werden gegenübergestellt und bewertet. Anschließend ergibt sich für die ausgeschriebene Vakanz eine Auswahl geeigneter Kandidaten.

Gerne möchten wir prüfen, welche konkreten Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Nehmen Sie bitte über bewerbung@nosta.de den direkten Kontakt zu uns auf, damit wir das persönlich mit Ihnen klären können.

Vielen Dank.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, Ihre Meinung als Bewerber(in) ist uns sehr wichtig.
Wir bedauern sehr, dass wir unsere Wertschätzung Ihnen gegenüber im Auswahlprozess nicht adäquat vermitteln konnten. Jegliche Art der Diskriminierung ist bei uns ausgeschlossen. Die Vorauswahlkriterien ergeben sich aus dem Anforderungsprofil der Stelle und dem Qualifikationsprofil der Kandidaten. Diese Kriterien werden gegenübergestellt und bewertet. Anschließend ergibt sich für die ausgeschriebene Vakanz eine Auswahl geeigneter Kandidaten. Jegliche Art der Diskriminierung ist bei uns ausgeschlossen.

Zudem sind wir sehr stolz auf unsere gelebte Genderpolitik. Die Quote unserer weiblichen Führungskräfte liegt mit knapp 27 % deutlich über dem deutschen Durchschnitt.

Gerne möchten wir prüfen, welche konkreten Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Nehmen Sie bitte über bewerbung@nosta.de den direkten Kontakt zu uns auf, damit wir das persönlich mit Ihnen klären können.

Vielen Dank.