92 von 323 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An und für sich viele gute Seelen, die einem gerne weiterhelfen. Die Home Office Optionen sind auch positiv zu bewerten.
Gehalt, keine Perspektiven, strategische Ausrichtung, Online Shop.
Dringende Empfehlung: Online Shop modernisieren und das Shopsystem ersetzen. Das wird alles vor zehn Jahren schon veraltet. Außerdem sollte man mal über die Gehälter der Mitarbeiter nachdenken. Das Management zerbricht sonst bald daran, das hat man in vielen Einzelgesprächen mitbekommen.
Nette Kollegen, keine Frage. Leider sind alle immer total überlastet.
Im privaten Kreis eher schlecht. Der Shop wirkt leider genau so wie es der Firmenname betont: "billig"
Ständig spontane Anrufe die in lange Meetings ausufern und immer kürzer werdende Mittagspausen. Ich war zum Ende hin gut gestresst.
Man ist sehr früh am oberen Ende der Fahmenstange angekommen. Zwei Vorstände, ein paar Team Leads und sonst nichts. Einzige Weiterbildungsmaßnahme: Man kann andere Hersteller betreuen und sich so freiwillig noch viel mehr Arbeit aufladen, reicht ja im Normalfall schon nicht.
Jetzt zum eigentlichen Problem: Das Gehalt war sdhr schlecht, Gehaltserhöhungen waren nicht drin. Aus diesem Grund werden viele ehemalige Kolleg/innen bald gehen (hab ich in privaten Gesprächen mitbekommen).
Wird immer wichtiger, hat man schon mitbekommen.
Trotz internem Konkurrenzdenken (da unterschiedliche Hersteller) sehr gut.
Auchh hier gab es keine Auffälligkeiten.
Neutral, offen für Ideen und fordernd.
Vier mal die Woche Home Office, ein Bürotag. Das ist schon sehr gut.
Wöchentliche Updates in der großen Runde. Für den eigenen Bereich relevante Infos erfährt man manchmal etwas zu spät.
Hab da keine Unterschiede bemerkt.
Kommt drauf an - viele Aufgaben waren auf Routine ausgelegt. Manche waren eher langweilig, andere wiederum sehr interessant.
Das Arbeitsklima ist das Beste das ich bisher erlebt habe und mir überhaupt vorstellen kann. Auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird stets eingegangen, der Arbeitgebern und die Vorgesetzten sind am persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeiter merklich interessiert und der Umgangston ist freundlich und freundschaftlich.
Nichts!!!
Immer weiter so!!!
Das Beste Arbeitsklima, das ich in meinem Leben erlebt habe.
es wird jederzeit flexibel auf meine persönliche Situation eingegangen
faire Bezahlung, könnte mehr sein, aber wird durch das tolle Arbeitsklima ausgeglichen
Homeoffice ist uneingeschränkt möglich
es ist immer eine Weiterentwicklung Anerkennung meiner Tätigkeit gegeben
Bessere Kommunikation in die Stores
Sowohl Lob als auch Kritik werden gut kommuniziert, die Firma tut sehr viel für die Mitarbeiter damit man sich wohl fühlt
4 Sterne wenn man bedenkt, dass man im Einzelhandel ist. Im Store wird sehr drauf geachtet, dass wünsche umgesetzt werden. Natürlich nur das, was personell möglich ist.
Für einen Fachberater (Verkäufer) überdurchschnittliches Gehalt, natürlich nur bei guter Leistung. Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt
Innerhalb des Stores top, in den Store kommen Infos leider manchmal schleppend
Minimum wird gewährt, ein Maximum verlangt.
Tolle Benefits, Sommerfest mit allen Mitarbeitern und regelmäßige Teamevents
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist gut! Von Azubi bis hin zum Vorstand sind alle per Du, es herrscht ein lockerer Umgangston und alle ziehen an einem Strang!
Top! Flexible Arbeitszeiten - momentan arbeiten wir alle aus dem Home Office und es wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen geschenkt. Die Urlaubstage wurden vor Kurzem auf 30 Tage pro Jahr angehoben!!! Wer eine gewisse Zeit aus dem Ausland heraus arbeiten will, kann das nach Absprache ebenfalls tun.
Angemessene Vergütung
Nach und nach hin zu immer mehr Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit!
Der Teamzusammenhalt ist top! Wir unterstützen uns, wo wir können! In den ersten Wochen der Einarbeitungsphase gibt es immer einen Kollegen, der sich intensiv um einen kümmert - ich habe mich besonders zu Anfang sehr gut betreut gefühlt - und das hat auch bis heute nicht nachgelassen!
Alle sind gleich!
Ich kann nur für mein Team sprechen und da ist es top! Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich und ich kann auch Kritik offen ansprechen.
Momentan Home Office, aber auch in den Büroräumen, die ich kennenlernen durfte, ist alles super.
Bei uns im Team gibt es tägliche sowie wöchentliche Updates. Gerade in den letzten Jahren mit Corona im Hintergrund, war die unternehmensinterne Kommunikation vorbildlich. Es gibt Verbesserungsvorschläge, was die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen angeht, ansonsten fühle ich mich jederzeit gut informiert.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, neue Projekte, angemessene Arbeitsbelastung. Es gibt immer mal stressige Phasen, aber das gibt es in jedem Unternehmen.
Ich schreibe es mal groß.´´DAS TEAM, DIE KOLLEGEN, DER TL´s und AL´s. Hier findet man ein unglaubliches tolles Team, wo sich viele Unternehmen eine Scheibe von abschneiden können.
´´Bezahlung, Bezahlung, Bezahlung, Bezahlung, Bezahlung.........!´´
Dem Grunde nach sollte der Arbeitgeber mehr für die Mitarbeiter machen.Gerade nach den Zeiten Corona ect. sollte dem Mitarbeiter doch mal das ein oder andere Goody geboten werden.
Eine 5 Sterne Atmosphäre zwischen TL´s und MA´s.
Auch hier gibt es genug Spielraum um auf individuelle Wünsche einzugehen.
Der einzigsten Punkt wo waschen 1 Stern zu viel ist.Hier muss dringend nach optimiert werden. Allein schon aufgrund der aktuellen Inflation sollte hier dem MA wesentlich mehr zugesprochen werden.
Ist man erstmal im Team integriert, gibt es ein tollen Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten müssen natürlich Interessen des Unternehmens durchsetzen, sind jedoch sehr Kompromissbereit.
Man kann über alles reden und sprechen, meistens wird eine Lösung gefunden.
Man muss sich auf NBB, die Vorgesetzten und Kollegen einlassen, um sich in einer Art "Wohlfühloase" wiederzufinden. Passt das Mindset nicht, wird es schwierig.
Die Verantwortlichen setzen alles daran, wünsche der MA zu erfüllen.
Die vorab suggerierten Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzen sich auf ein Minimum. Hier ist viel Eigeninitiative gefragt. Sogenannte "Schulungen" entpuppen sich oftmals als Marketing-Präsentationen.
Das Gehalt liegt durchschnittlich etwas über den Mindestlohn. Für einen Job, der kaum Vorkenntnisse und auch keine spezifische Kenntnisse erfordert, ist das okay.
Die meisten Kollegen haben verstanden, dass man im gleichen Boot sitzt. Ausnahmen gibt es immer.
Hin und wieder werden Entscheidungen getroffen, die schwer nachvollziehbar sind und den Arbeitsalltag eher erschweren. Hintergründe oder auch langfristige Ziele hierzu werden meist nicht genannt.
Kollegen werden zwar häufig nach Unterstützung gefragt, jedoch erhält man nur selten den Eindruck, damit auch etwas zu bewirken.
Technische Geräte sind auf Höhe der Zeit. Für einzelne Abteilung sind sie jedoch teilweise nicht sinnvoll ausgewählt.
Die Informationsweitergabe (nach oben und unten) hängt etwas davon ab, wie vehement man selbst nachhakt bzw. Dinge wiederholt.
Die Beantwortung von Kundenanfragen bringt eben wenig Abwechslung mit sich. Dennoch gibt es hier und da die Möglichkeit, vom Alltag abzuweichen.
Die durch die Folgen der Pandemie rückläufigen Umsätze im stationären Einzelhandel sind sicherlich nicht erfreulich und die temporären Auswirkungen auf das Gemüt mancher Mitarbeiter lassen sich nicht ignorieren (sollen auch nicht ignoriert werden und werden nicht ignoriert), dennoch hat das Unternehmen Einiges investiert um die Mitarbeiter aufzufangen. Der Umgang und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist trotz aller Umstände sehr positiv.
Die Balance ist gut - trotz dessen, dass der Store Samstags offen ist habe ich nicht das Gefühl, neben der Arbeit nicht "am Leben teilnehmen" zu können
Als in weiten Bereichen digitalisiertes Unternehmen sehe ich NBB als ein generell ökologisch agierendes Unternehmen - das beginnt bei einfachen, selbstverständlichen Dingen wie einer sachgemäßen Mülltrennung und endet beispielsweise bei einem lobenswerten Engagement in der Ukraine-Krise.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter wurde vor Allem in der schwierigeren Zeit während der Corona-Pandemie eher gefestigt statt gelöst
Keiner der dienstälteren (oder älteren) Kollegen gab sich je herablassend, besserwisserisch oder in irgendeiner Form respektlos.
Ich habe mit allen Mitarbeitern erfreulich guten Umgang
Die Arbeitsbedingungen sind super - der Arbeitseinsatz wird über eine einfache Arbeitszeiterfassung (per digitaler "Stempelkarte") festgehalten, die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und machbar, alle Prozesse lassen sich lernen und die Vergütung ist im Branchenvergleich über dem Durchschnitt des Einzelhandels
Kommunikation (auch Abteilungsübergreifend) ist in diesem Unternehmen sehr wichtig. Die Kommunikation mit Mitarbeitern im eigenen Team wie auch mit Mitarbeitern anderer Abteilungen sowie Vorgesetzten ist stets respektvoll, es gibt keine "Zensur" und man kann sich mit allen Belangen an die entsprechenden Stellen bei NBB wenden.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt des Einzelhandels
Ich hatte zu keiner Zeit den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt wurden - zudem spielen selbstverständlich weder Herkunft noch Geschlecht eine Rolle.
Da man in viele Prozesse mit einbezogen wird und eine gute Kommunikation mit Mitarbeitern verschiedenster Standorte hat, bringt der Alltag auch dauernd neue Ideen und Aufgaben - kein Tag ist wie der Andere
Flexibilität (Homeoffice/Büro)
Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen
Kommunikation einzelner Abteilungen. Identifikation der MA mit dem Unternehmen.
Hier kann ich aktuell nichts relevantes eintragen.
Derlei Informationen müssen nicht in der Öffentlichkeit sichtbar sein.
zu weit gefasster Begriff, Hier zählen soviele Dinge mit hinein das ich nicht Bedenkenlos 5 Sterne geben kann.
Weitesgehend ist dem so, Ausnahmen bestätigen die Regel
je nach Funktion und Position gibt es hier viele Möglichkeiten
Mehr geht sicherlich immer, jedoch ist Gehalt nur eine Stufe von Zufriedenheit.
So gut es eben geht bei einem Elektronikhändler
Sei offen und ehrlich, dann kommt es ebenso zurück
Ältere Kollegen und co Ja, ob lange anwesende Personen weiter geschätzt werden ist von mir nicht zu beurteilen, es ist davon auszugehen.
Getreu dem Motto, wer will der kann, vorausgesetzt man schätzt sich selbst korrekt ein.
Das Betriebsklima, die Aufgaben und die Zusammenarbeit.
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Es könnte noch mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan werden.
Genial, da gibt's nichts zu meckern.
Habe keine negative Erfahrungen gemacht.
Die Möglichkeiten sind gegeben, aber wie in anderen Firmen muss man etwas dafür tun <:
Auch, wenn arbeiten mehr ist, als Geld verdienen, ist beim Gehalt Luft nach oben.
Es wird recht viel auf die Umwelt geachtet. Auf Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Es wird gut im Team gearbeitet.
Bin mit meinen Vorgesetzen absolut zufrieden.
Arbeitsschutz wird eingehalten. Technik ist vorhanden.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber in Ordnung.
Trifft auf meinen Aufgabenbereich zu - sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.