Notebooksbilliger.de 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es bleibt alles beim alten.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar , ständig Ärger mit gewissen Kollegen und das über Jahre hinweg. Es ändert sich nichts.

Image

Ich würde nicht mit Stolz sagen das ich bei NBB arbeite.

Work-Life-Balance

Mit schlechter Laune rein und mit schlechter Laune raus.

Karriere/Weiterbildung

Muss man Glück haben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einen Ausreißer geht es . Ansonsten konnte man sich fast auf alle verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

War gut.

Vorgesetztenverhalten

Hat leider die Kollegen nicht im Griff. Ist die Katze aus dem Haus tanzen die Mäuse auf dem Tisch.

Arbeitsbedingungen

Zum davonlaufen, schlechtes Material und langsames Internet.

Kommunikation

Viel bla bla und keine Ergebnisse.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hungerlohn Provision unrealistische Ziele Sparfüchse hoch zehn

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Mitarbeiter anstatt nur zu sparen

Arbeitsatmosphäre

Ein Kampf zwischen den Kollegen wegen der Provision

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wird sehr klein geschrieben

Kommunikation

Gibt es in diesem Unternehmen nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der Pandemie war vorbildlich.

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsrat gründen (lassen). Wäre sicherlich ein Fortschritt für die Angestellten

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist so 1992

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist großartig und man findet immer jemanden, der einem bei Problemen oder Fragen zur Seite steht.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte war immer sehr korrekt und hat sich an Absprachen gehalten. Mit der nächsthöheren Stelle habe ich nichts zu tun gehabt.

Kommunikation

Sehr durchwachsen. Größere Änderungen werden unternehmensweit kommuniziert, alles andere erfährt man über Umwege

Interessante Aufgaben

Oft Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre an gewissen Tagen, die Unterstützung des
direkten Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Infrastruktur, Den Leistungsdruck, die Philosophie (UMSATZ MACHEN!!!), Keine Zusatzzahlungen,
das niedrige Grundgehalt, Die Mitarbeiter werden nicht als Menschen gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmaterialien bereitstellen, Das System ins 21. Jahrhundert bringen, Mitarbeiter für Ihre Arbeit
schätzen und auch zusätzlich vergüten (Urlaubsgeld, Weihanchtsgeld etc), Nicht nur Geld sparen,
auch mal Geld ausgeben damit es alle hier einfacher haben! Aufhören mit dem "Wir sind das beste Unternehmen" Gedanke. Zufriedene Mitarbeiter = Mehr Einsatz bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Solange alles nach Plan läuft ist die Atmosphäre gut. Die Vorgesetzten tun etwas (Essen, Eis, Getränke etc.), das Unternehmen an sich tut gar nichts.

Image

Einfach mal "Datenschutz Notebooksbilliger" in Google eingeben, sollte alles darüber aussagen. Man
arbeitet hier, aber Stolz ist man nicht darauf.

Work-Life-Balance

Wenn man rechtzeitig Bescheid gibt wann man einen freien Tag benötigt, bekommt man den in der
Regel auch. Überstunden dürfen nur von den Kassierern gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde eine alternative Option zum direkten Kundenkontakt angeboten, ob diese ein Sprungbrett
darstellt kann man so nicht bewerten. Es gibt gelegentlich Schulung der namenhaften
Elektronikhersteller, mehr gibt es aber nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An der Kasse wurden lange automatisch 2 Belege ausgedruckt, wovon einer direkt im Müll landete.
Sollte alles sagen. Ansonsten werden Kartons wiederverwendet. Ob es eine Plastikfolie um jede
gelieferte Palette braucht ist fraglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen entwickeln sich schnell zu Freunden,
mit denen man zusammen arbeitet. Es gibt jährlich zwei Feste (Sommer und Weihnachtsfeier (Wobei das eher von den Vorgesetzten organisiert und bezahlt wird, das Unternehmen tut auch hierfür nichts))

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig egal wie alt man ist, solange man die geforderte Leistung erbringt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sehr gestresst, haben jedoch immer ein offenes Ohr für Probleme.
Auch mal zusammen Lachen ist möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Server sind viel zu langsam und veraltet. Die Kasse hat spontane Aussetzer. Das "neue"
Warenwirtschaftssystem stürzt gerne ab, oder hat die verschiedensten Fehler. Hier braucht es ein
dringendes Update der Infrastruktur. Gelegentlich werden Artikel die ich verkaufe sporadisch auf
andere Mitarbeiter gebucht, weil das System nicht richtig funktioniert.

Kommunikation

Es gibt einen Täglichen Zahlenreport für die eigenen Ziele, sonst aber nur kurz vorher Informationen wenn z.B eine Aktionswoche ansteht

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl "Vitamin B" steht hier über allem. Ansonsten sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

Im Endeffekt macht man immer dasselbe. Beraten > Verkaufen > Ware Verräumen > Neue Ware aufbauen. Ich hatte noch den Vorteil das ich teilweise zusätzliche Aufgaben machen durfte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das breite Aufgaben-Spektrum mit viel Verantwortung (wenn man Glück hat) und die damals unzähligen, super lieben Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde oben hinreichend beschrieben oder in Kürze: Ein ziemlich erfolgreiches Unternehmen nahe der 1 Mrd Umsatzmarke spart an allen Ecken und Enden und denkt von sich selbst, dass es locker mit MSH, Otto oder Amazon (ja, wirklich...) mithalten kann.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde genommen fast alles! Als es richtig zu fliegen begann in Richtung der Champions League hat man eine Kosten-Vollbremsung hingelegt und alles, was Perspektiven bot oder Spaß gemacht hat ausgebremst oder zurück genommen.

Arbeitsatmosphäre

Das Top-Management verstand es, einem das Fürchten zu lehren... sogar in Meetings mit Kunden. Hierfür Minus 10 Sterne. Atmosphäre im Team, mit Vorgesetzten und anderen Abteilung überwiegend gut. Doch sollte das Top-Management eine gewisse Kultur vorleben. Wer das - zurecht - haben möchte, sollte nicht zu NBB.

Image

Bis heute kennen viele Leute notebooksbilliger nicht, haben schon mal von gehört oder würden es bei Wiederholung auch noch falsch aussprechen. Der Wiedererkennungswert war nicht besonders hoch für ein Unternehmen, dass zeitweise unter den Top 4 Online Händler Deutschlands gehörte. Zudem trägt "billiger" im Namen auch nicht gerade zu einem hochwertigen Image bei.

Work-Life-Balance

3 Sterne, da man die 40h im Regelfall eingehalten hat. Jedoch gab es als Einkäufer/Produktmanager eine zeit lang auch viele und vor allem unnötige interne "Meeting-Reisen" zu einem anderen Standort, während die eigentlich Arbeit natürlich nachgeholt werden musste. Solange man nicht selbst am Steuer sitzt gilt Reisezeit nicht als Arbeitszeit ;) Homeoffice war auch nicht drin. Rückblickend aus der aktuellen Corona-Zeit mit Homeoffice und MS Teams/Zoom war das ein echtes Armutszeugnis für ein E-Commerce-Unternehmen bzw. selbsternannten Spezialisten für Elektronik.

Karriere/Weiterbildung

Auch ein schwieriger bzw. sehr intransparenter Punkt für Angestellte, der oft geändert wurde und letztlich sicher auf Glück und die richtigen Beziehungen im Unternehmen fußt... 2 Punkte, weil es mit etwas Glück möglich ist. Mehr Punkte jedoch nicht, weil man auch gern hingehalten wird oder leere Versprechungen gemacht werden... und es letztlich auch nicht selten den Launen des Top-Managements ausgesetzt ist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in der Branche von NBB durchaus schwierig, da enorm großer Wettbewerb, aber wirklich ernsthafte Initiativen oder Bestrebungen gab es hierzu nicht. Im Gegenteil - wie oben erwähnt - gab es eher viele unnötige Reisen per Flieger von Standort zu Standort. Außerdem handelt man im großen Stile mit Elektronik aus Fernost... Thema erledigt.

Kollegenzusammenhalt

Es gab wirklich viele Kollegen, mit denen man nicht nur sehr gern zusammengearbeitet hat, sondern die zu festen Freunden fürs Leben wurden. Vielleicht weil viele oder alle im selben Boot saßen, das immer und immer wieder durch stürmische Gewässer ging. Es gab aber auch ein paar sehr, sehr anstrengende Kollegen des mittleren Managements. Entweder Lieblinge von ganz oben oder fachlich sehr kompetent, jedoch menschlich mit größeren Defiziten. Die liebenswerten Kollegen sind übrigens auch fast alle nicht mehr bei NBB.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige ältere Kollegen (auch hier ohne -innen!). Quasi die, aus den Anfangsjahren... Neue Kollegen waren immer überwiegend sehr jung (und brauchten wahrscheinlich das Geld...)

Vorgesetztenverhalten

War im Grunde genommen gut und fair, jedoch mussten oft sehr fragwürdige Entscheidungen des Top-Managements durchgedrückt werden, was das direkte Vorgesetztenverhalten auch zunehmend belastete und zu der einen oder anderen Unstimmigkeit führte. Also 4 Sterne für den direkten Vorgesetzten und weil dieser jedoch nur begrenz entscheidungsfähig und bei jeder mittleren bis größeren Entscheidung das Top-Management einbeziehen musste, welches 1 Stern erhält. Übrigens war vor Corona das Thema Homeoffice auch eine ganz schwierige Kiste, da man im Unternehmen traditionell eher die Kontrolle gepflegt hat (wie man ja jetzt auch in den Medien lesen kann) - Sry, der musste sein! ;)

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. Viel Lärm, da natürlich viel telefoniert - verkauft oder intensiv verhandelt werden musste.
Arbeitslaptops waren unteres Preissegment und oft nicht mal neu, obwohl man direkt an der Quelle saß.
Bürostühle waren auch nicht selten ausgenudelt und wenn man das Thema Klimaanlage im Sommer anspricht, wird es besonders interessant ;) Nun ja, hier wurde auf hohem Niveau gespart (aber eigentlich wie überall bei NBB).

Kommunikation

Zunächst konnte man als Produktmanager alle notwendigen Informationen für eine zielgerichtete Arbeit selbst einsehen und diese wurden regelmäßig aktualisiert bzw. die Datenbasis wurde bereit gestellt. Soweit war das gut. Leider gab es irgendwann - obwohl das Unternehmen anhaltend erfolgreich war - sehr intransparente Ziele bzw. Zielbewertungen. Die Datenbasis wurde ebenfalls erneuert und so wusste man nicht mehr, ob man die ohnehin fast unerreichbar hohen Ziele erreicht hat oder nicht. Erklären konnte das neue System auch fast keiner bzw. wollte keiner. Gedacht war das "neue" System sicher als Motivationsschub für Einkäufer, doch führte es bei vielen zu absoluter Demotivation.

Gleichberechtigung

Wenn man das mittlere und Top-Management betrachtet haben Frauen nicht die gleichen Aufstiegschancen wie Männer oder werden in diesen Positionen erst gar nicht eingestellt (bis auf einer einzigen Ausnahme).

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben als Produktmanager: ja. Verantwortungsvolle Aufgaben: oh ja! - Fast zu viel des Guten... Arbeitsbelastung: Hoch bis sehr hoch, da noch viel manuell gearbeitet und eingestellt werden muss. Auch hier ist das Jahr 2020 samt intelligenter, automatisierter IT nur teilweise eingezogen. Das hat Vorteile, aber vor allem den großen Nachteil des hohen Arbeitsaufwandes. Dazu kommt, dass man viel Glück mit einem Produktbereich oder Hersteller haben kann oder eben nicht. Hat man Pech ist das Ziel sofort auserkoren: Lets make it great again! ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde sehr vieles gut zb Sehe ich es als Familien Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzierung wird offen auf der Fläche gemacht findet nicht jeder Kunde gut

Verbesserungsvorschläge

Leasings Geräte für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles super nett Unterhaltung jeder hilft sich mit jeden klar ab und an gibt es Streit. Aber das ist schon fast normal aber wenn es drauf an kommt schützen sich die Kollegen untereinander

Image

Auch zu Corona Zeiten wurden wir gut behzahlt

Work-Life-Balance

Wer sich für den Einzelhandel entscheiden tut weist wo rauf er sich einlassen tut wäre vllt mal schön Samstag frei zu haben aber ist so wie es ist ich kann damit leben und bin zufrieden damit

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten in eine store kaum möglich . Kassier , Fachverkäufer . Storeleitung mehr ist nicht drin

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Einfach gut. Aber mehr Pontezial Möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ein älteren Kollege der auf Mini Job eingestellt ist … und es macht sehr Spaß mit ihm zu arbeiten für uns allen fast wie ein Vater mit dem man über alles reden kann der dir Tipps geben kann aufgrund der Lebenserfahrung

Vorgesetztenverhalten

Cool netter Tpy direkt und ehrlich man kann auch zusammen lachen und Spaß haben bei der arbeit ☺️

Arbeitsbedingungen

Haben neue Notebooks bekommen wo endlich das arbeiten Spaß macht

Kommunikation

Ist schon in Ordnung. Absprachen unter Kollegen sollte besser sein

Interessante Aufgaben

Es ist zwar immer das gleiche aber man Hat sehr interessante Schulungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird auf Schulungen geschickt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde schon in den oberen punkte erwähnt

Verbesserungsvorschläge

mehr Grundgehalt, Lassing Notebooks für Mitarbeiter , bessere Laden Lage

Arbeitsatmosphäre

Kampf unter kollagen wegen Provision es gibt kollagen die nur Beratung machen wollen aufbauen Ware Auffüllung wollen sie nicht machen

Work-Life-Balance

einzelhandel, was soll man mehr sagen? morgens rein und abends raus. man hat keine zeit für irgendwas

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden. storeleiter bzw stv. storeleiter werden nur von ausserhalb geholt. man bleibt immer nur der verkäufer

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

unter den meisten kollegen besteht ein guter zusammenhalt, es gibt allerdings immer ein oder zwei kollegen die aus der reihe tanzen

Umgang mit älteren Kollegen

ist in ordnung, haben allerdings nur einen älteren kollegen der auf minijob basis arbeiter die restlichen sind alle im gleichen alter.

Arbeitsbedingungen

als einer der größten technik unternehmen in deutschland ist die arbeitsausstattung mangelhaft. positiv ist das wir nach 3jahren neue arbeitslaptops bekommen haben weil die hp gesponsort hat. von der firma aus hätten wir noch die alten gurken mit 2kerne etc

Kommunikation

wichtige themen werden nicht kommuniziert, dafür bekommt man gefühlt täglich ein update das irgendwelche updates am system gemacht werden was für unsere tätigkeit egal ist.

Gleichberechtigung

nein einige kollegen dürfen sich gefühlt alles erlauben (zuspät kommen 15min und zwar täglich etc)

Interessante Aufgaben

verkaufen, abkassieren und einräumen mehr gibt es nicht wirklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeden Tag Abwechslung, es wird nie Langweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gute frage? NICHTS!

Verbesserungsvorschläge

mehr auf Mitarbeiter eingehen, Vorschläge diskutieren, Lösungen finden

Arbeitsatmosphäre

lockere Atmosphäre, coole Teams, flache Hierarchie, das WIR wird ernstgenommen!

Work-Life-Balance

kurzfristig frei? wenn jede Position besetzt ist, kein Problem für alles andere findet man so gut wie immer eine Lösung, mit der beide seiten zufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

man kann sich hocharbeiten, verschiedene stellen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

was sich liebt, das neckt sich!

Umgang mit älteren Kollegen

TOP!!!

Vorgesetztenverhalten

bei NBB habe ich bis jetzt 4 vorgesetzte Kennengelernt, der einzigste unterscheid, war die Nationalität mehr nicht, mega coole typen, auf Kumpel ebene kann man sich immer unterhalten.

Kommunikation

regelmäßige Meetings egal ob mit Hersteller, intern also so genannte Team Meetings oder tägliche E-Mail Kommunikation

Gleichberechtigung

jeder & alle sind herzlich Willkommen

Interessante Aufgaben

man lernt jeden Tag dazu