101 von 321 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und das langsam auch wert auf langjährige Mitarbeiter gelegt wird.
Die Arbeitsplatzausstattung (u.a. Stühle / Tische) könnte besser / ergonomischer sein. Gesunde / Fitte Mitarbeiter sind produktiver und seltener krank
Einheitlichere Prozesse in den jeweiligen Abteilungen. Besserer Serviceumgang mit Kunden. Artikelüberarbeitung im Online-Shop.
Die wohl größte Stärke von nbb
Tolle Benefits, Sommerfest mit allen Mitarbeitern und regelmäßige Teamevents
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist gut! Von Azubi bis hin zum Vorstand sind alle per Du, es herrscht ein lockerer Umgangston und alle ziehen an einem Strang!
Top! Flexible Arbeitszeiten - momentan arbeiten wir alle aus dem Home Office und es wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen geschenkt. Die Urlaubstage wurden vor Kurzem auf 30 Tage pro Jahr angehoben!!! Wer eine gewisse Zeit aus dem Ausland heraus arbeiten will, kann das nach Absprache ebenfalls tun.
Angemessene Vergütung
Nach und nach hin zu immer mehr Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit!
Der Teamzusammenhalt ist top! Wir unterstützen uns, wo wir können! In den ersten Wochen der Einarbeitungsphase gibt es immer einen Kollegen, der sich intensiv um einen kümmert - ich habe mich besonders zu Anfang sehr gut betreut gefühlt - und das hat auch bis heute nicht nachgelassen!
Alle sind gleich!
Ich kann nur für mein Team sprechen und da ist es top! Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich und ich kann auch Kritik offen ansprechen.
Momentan Home Office, aber auch in den Büroräumen, die ich kennenlernen durfte, ist alles super.
Bei uns im Team gibt es tägliche sowie wöchentliche Updates. Gerade in den letzten Jahren mit Corona im Hintergrund, war die unternehmensinterne Kommunikation vorbildlich. Es gibt Verbesserungsvorschläge, was die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen angeht, ansonsten fühle ich mich jederzeit gut informiert.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, neue Projekte, angemessene Arbeitsbelastung. Es gibt immer mal stressige Phasen, aber das gibt es in jedem Unternehmen.
Ich schreibe es mal groß.´´DAS TEAM, DIE KOLLEGEN, DER TL´s und AL´s. Hier findet man ein unglaubliches tolles Team, wo sich viele Unternehmen eine Scheibe von abschneiden können.
´´Bezahlung, Bezahlung, Bezahlung, Bezahlung, Bezahlung.........!´´
Dem Grunde nach sollte der Arbeitgeber mehr für die Mitarbeiter machen.Gerade nach den Zeiten Corona ect. sollte dem Mitarbeiter doch mal das ein oder andere Goody geboten werden.
Eine 5 Sterne Atmosphäre zwischen TL´s und MA´s.
Auch hier gibt es genug Spielraum um auf individuelle Wünsche einzugehen.
Der einzigsten Punkt wo waschen 1 Stern zu viel ist.Hier muss dringend nach optimiert werden. Allein schon aufgrund der aktuellen Inflation sollte hier dem MA wesentlich mehr zugesprochen werden.
Ist man erstmal im Team integriert, gibt es ein tollen Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten müssen natürlich Interessen des Unternehmens durchsetzen, sind jedoch sehr Kompromissbereit.
Man kann über alles reden und sprechen, meistens wird eine Lösung gefunden.
Man muss sich auf NBB, die Vorgesetzten und Kollegen einlassen, um sich in einer Art "Wohlfühloase" wiederzufinden. Passt das Mindset nicht, wird es schwierig.
Die Verantwortlichen setzen alles daran, wünsche der MA zu erfüllen.
Die vorab suggerierten Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzen sich auf ein Minimum. Hier ist viel Eigeninitiative gefragt. Sogenannte "Schulungen" entpuppen sich oftmals als Marketing-Präsentationen.
Das Gehalt liegt durchschnittlich etwas über den Mindestlohn. Für einen Job, der kaum Vorkenntnisse und auch keine spezifische Kenntnisse erfordert, ist das okay.
Die meisten Kollegen haben verstanden, dass man im gleichen Boot sitzt. Ausnahmen gibt es immer.
Hin und wieder werden Entscheidungen getroffen, die schwer nachvollziehbar sind und den Arbeitsalltag eher erschweren. Hintergründe oder auch langfristige Ziele hierzu werden meist nicht genannt.
Kollegen werden zwar häufig nach Unterstützung gefragt, jedoch erhält man nur selten den Eindruck, damit auch etwas zu bewirken.
Technische Geräte sind auf Höhe der Zeit. Für einzelne Abteilung sind sie jedoch teilweise nicht sinnvoll ausgewählt.
Die Informationsweitergabe (nach oben und unten) hängt etwas davon ab, wie vehement man selbst nachhakt bzw. Dinge wiederholt.
Die Beantwortung von Kundenanfragen bringt eben wenig Abwechslung mit sich. Dennoch gibt es hier und da die Möglichkeit, vom Alltag abzuweichen.
Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang für das gleiche Ziel
Tolles Team, macht super Spaß
sehr transparent und offen
Alles was man braucht
NBB geht sehr flexibel mit persönlichen Umständen der Mitarbeiter um.
Es lässt sich beinah für alles eine Lösung finden.
viele Aufstiegschancen gibt es hier leider nicht.
Die besten Kollegen die man haben kann!
Die durch die Folgen der Pandemie rückläufigen Umsätze im stationären Einzelhandel sind sicherlich nicht erfreulich und die temporären Auswirkungen auf das Gemüt mancher Mitarbeiter lassen sich nicht ignorieren (sollen auch nicht ignoriert werden und werden nicht ignoriert), dennoch hat das Unternehmen Einiges investiert um die Mitarbeiter aufzufangen. Der Umgang und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist trotz aller Umstände sehr positiv.
Die Balance ist gut - trotz dessen, dass der Store Samstags offen ist habe ich nicht das Gefühl, neben der Arbeit nicht "am Leben teilnehmen" zu können
Als in weiten Bereichen digitalisiertes Unternehmen sehe ich NBB als ein generell ökologisch agierendes Unternehmen - das beginnt bei einfachen, selbstverständlichen Dingen wie einer sachgemäßen Mülltrennung und endet beispielsweise bei einem lobenswerten Engagement in der Ukraine-Krise.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter wurde vor Allem in der schwierigeren Zeit während der Corona-Pandemie eher gefestigt statt gelöst
Keiner der dienstälteren (oder älteren) Kollegen gab sich je herablassend, besserwisserisch oder in irgendeiner Form respektlos.
Ich habe mit allen Mitarbeitern erfreulich guten Umgang
Die Arbeitsbedingungen sind super - der Arbeitseinsatz wird über eine einfache Arbeitszeiterfassung (per digitaler "Stempelkarte") festgehalten, die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und machbar, alle Prozesse lassen sich lernen und die Vergütung ist im Branchenvergleich über dem Durchschnitt des Einzelhandels
Kommunikation (auch Abteilungsübergreifend) ist in diesem Unternehmen sehr wichtig. Die Kommunikation mit Mitarbeitern im eigenen Team wie auch mit Mitarbeitern anderer Abteilungen sowie Vorgesetzten ist stets respektvoll, es gibt keine "Zensur" und man kann sich mit allen Belangen an die entsprechenden Stellen bei NBB wenden.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt des Einzelhandels
Ich hatte zu keiner Zeit den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt wurden - zudem spielen selbstverständlich weder Herkunft noch Geschlecht eine Rolle.
Da man in viele Prozesse mit einbezogen wird und eine gute Kommunikation mit Mitarbeitern verschiedenster Standorte hat, bringt der Alltag auch dauernd neue Ideen und Aufgaben - kein Tag ist wie der Andere
Das hier auch auf Idee eingegangen wird welche dann ehr oft auch testweise ausprobiert werden.
Die Atmosphäre an sich ist und war bis jetzt immer sehr gut.
Untereinander verstehen wir uns sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend merkt man doch den sehr offenen Umgang untereinander.
Bis jetzt sehr gut.
Die Kommunikation im Team aber auch untereinander gestaltet sich meist als sehr einfach. Es gibt zwar ab und an Wartezeiten aber das ist ganz normal.
Auch in der schweren Coronazeit hat das Unternehmen keine Mitarbeiter entlassen und Sie anders in das Geschäft eingebunden.
Mit den anderen Mitarbeitern kommt man die meiste Zeit sehr gut klar und in vielen Bereichen wird man unterstützt. Der kleine Wettbewerb untereinander ist auch erfrischend, weil es ein motiviert hält gas zu geben.
Man kann immer über freie Tage reden und häufig ist es auch kein Problem, frei zu bekommen. Im Store hat man natürlich, dass man im Weihnachtsgeschäft kein Urlaub nehmen kann, weil hier am meisten los ist.
Der Zusammenhalt ist im Store wirklich ganz groß und auch Privat sind die Kollegen erreichbar und hilfsbereit.
Neben den befristeten Verträgen, kommen dann auch irgendwann unbefristete, wenn man lang genug dabei ist. (bei mir im zweiten Jahr)
Man hat einen Storeleiter und eine Stellvtr. Wenn einer nicht da ist, hat man immer die Möglichkeit mit dem anderen Vorgesetzten zu sprechen. Sie haben sich mir gegenüber immer sehr fair und gut verhalten.
Die Kommunikation ist sehr transparent und alle werden über viele Abteilungen mit informiert. Ab und zu ist wie überall natürlich schnell wechselnde Abläufe ein Problem, weil man so schnell Fehler macht. Bisher habe ich aber noch nie großen ärger deshalb bekommen.
unsere Stellvertretung ist eine Frau. Spricht wohl dafür.
Man hat viele sparten in den man Arbeiten kann. Neben Kassiervorgängen oder dem Verkauf, erhält man auch Schulungen, in den man viel neues erfährt, wie das hauseigene System funktioniert und was möglich ist. Daneben gibt es auch auch Seminare von Herstellern die Ihre neuen Produkte vorstellen, das man auch immer up to date ist. Hier sind selbstverständlich auch repetitive Aufgaben, allerdings sind die nie so langwierig, dass es einen nerven würde. Für mich war es immer eine schöne Abwechslung mal was anderes zu machen.
Flexibilität (Homeoffice/Büro)
Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen
Kommunikation einzelner Abteilungen. Identifikation der MA mit dem Unternehmen.
Hier kann ich aktuell nichts relevantes eintragen.
Derlei Informationen müssen nicht in der Öffentlichkeit sichtbar sein.
zu weit gefasster Begriff, Hier zählen soviele Dinge mit hinein das ich nicht Bedenkenlos 5 Sterne geben kann.
Weitesgehend ist dem so, Ausnahmen bestätigen die Regel
je nach Funktion und Position gibt es hier viele Möglichkeiten
Mehr geht sicherlich immer, jedoch ist Gehalt nur eine Stufe von Zufriedenheit.
So gut es eben geht bei einem Elektronikhändler
Sei offen und ehrlich, dann kommt es ebenso zurück
Ältere Kollegen und co Ja, ob lange anwesende Personen weiter geschätzt werden ist von mir nicht zu beurteilen, es ist davon auszugehen.
Getreu dem Motto, wer will der kann, vorausgesetzt man schätzt sich selbst korrekt ein.
So verdient kununu Geld.