Ein wertschätzendes Umfeld, spannende Projekte und schicke Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und kollegial. Kolleg:innen und Vorgesetzte sind sehr wertschätzend und begegnen jedem Mitarbeitenden auf Augenhöhe
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Denke schon.
Work-Life-Balance
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Urlaube und Abwesenheiten müssen abgesprochen werden, was normal ist und Planbarkeit gewährleistet. Sofern triftige Gründe bestehen, sind auch ungeplante und plötzliche Abwesenheiten in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen und Förderungen, die sinnvoll sind und der Arbeit dienen, ist das Unternehmen bereit zu unterstützen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch oft vom Arbeitgeber eingeplant.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung, soweit man das als Einzelperson beurteilen kann. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit guten Konditionen. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, das wurde über die Jahre immer zuverlässiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales wird bei nova großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen starker Kolleg:innenzusammenhalt. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation geschmeidiger laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht unterschieden. Jeder ist ein gleichwertiges Teammitglied.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zufriedenstellend mit etwas Luft nach oben. Es werden realistische Ziele gesetzt und Entscheidungen nachvollziehbar getroffen. Mitarbeiter werden dabei nicht immer einbezogen, manchmal ist das in Ordnung. Aber ab und zu bedarf es doch Rücksprache mit bestimmten Stellen, um eine bessere Einschätzung zu bestimmten Themen zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind wunderbar. In den Räumlichkeiten fühlt man sich sehr wohl. Lärmpegel angenehm, Beleuchtung super. Im Sommer ist es auf der Südwestseite ziemlich warm. Das Feedback wurde aber aufgenommen und es wird an einer sinnvollen Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Wöchentlich werden Neuigkeiten bekanntgegeben. Gewinne, Erfolge sowie "Verluste" werden sachlich kommuniziert. Zu besonderen Anlässen (wie z.B. erfolgreichen Projektabschlüssen und neuen Aufträgen) ist eine besonders gute Stimmung im Büro zu vermerken. Feedback zu Leistung von Mitarbeitenden war vor einigen Jahren häufiger und qualitativer.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Religion etc. gleich behandelt. Wiedereinsteiger:innen müssen eher eigenständig ihren Weg zurück ins Team finden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden sinnvoll verteilt