Wo Motivation stirbt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büroausstattung & Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Unliebsame Kritik wird meiner Wahrnehmung nach eher juristisch angegriffen, statt intern aufgearbeitet
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für Mitarbeiter:innen mit Führungsverantwortung
- Mehr Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen
- Reduzierung von Micromanagement
- Förderung einer respektvollen, ehrlichen und konstruktiven Kommunikation
- Konstruktiver Umgang mit Kritik
Arbeitsatmosphäre
- Ich persönlich hätte mir bei der täglichen Aufgabenbewältigung mehr Freiraum und Raum für mehr gegenseitiges Vertrauen gewünscht.
- Die Anerkennungs- und Feedbackkultur empfand ich persönlich als sehr ausbaufähig.
Kommunikation
- Jeden Montag gab es ein wöchentliches Meeting (Weekly). Ich empfand es als wenig tiefgehend. Für mich hatten sie oft eher Informationscharakter, ohne dass wesentliche Themen ausreichend behandelt wurden.
- Die Art der internen Kommunikation war für mich persönlich oftmals schwer greifbar und hat in mir ein stetiges Gefühl der Unklarheit hinterlassen. Abläufe, Neuerungen und Erwartungen waren dadurch für mich nicht klar nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
- Den kollegialen Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen auf gleicher Ebene wurde überwiegend als sehr gut wahrgenommen
Work-Life-Balance
- Ich empfand den Arbeitsdruck als hoch. Ein entspannteres Zeitmanagement hätte meiner Motivation sehr geholfen.
- Montags war eine Anwesenheitspflicht vor Ort gegeben.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirkte auf mich nicht besonders stark unterstützt. Ich hätte mir hier mehr Flexibilität und Entgegenkommen gewünscht.
- Die Urlaubsplanung empfand ich insbesondere rund um die Weihnachtsfeiertage als wenig flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead:
- In der Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft fehlte mir auf rein emotionaler Ebene leider das Gefühl von Resonanz und Sicherheit. Wer regelmäßiges Feedback sucht, muss aus meiner Sicht sehr viel Eigeninitiative mitbringen.
- Ich habe die interne Vertrauenskultur als angespannt empfunden und wurde persönlich immer vorsichtiger damit, sensible Themen anzusprechen.
Geschäftsführung:
- Die Kommunikation auf Führungsebene wirkte auf mich nicht wertschätzend und nicht immer professionell.
- Den Führungsstil habe ich als sehr kleinteilig und kontrollierend empfunden.
- Mein persönliches Erleben der Kommunikation war für mich leider sehr aufreibend, da ich mich innerlich oft unwohl und auf einer anderen Wellenlänge fühlte.
- Den Umgang mit Austritten habe ich persönlich als wenig wertschätzend und unnötig belastend empfunden.
- Mir wurde ein schlecht formuliert und gestaltetes Arbeitszeugnis übergeben.
Interessante Aufgaben
- Für jemanden, der neu in der Welt der Webagenturen ist, kann dies durchaus spannend und interessant sein, während es auf Dauer möglicherweise etwas eintönig werden kann.
- Meine täglichen Aufgabenbereiche passten aus meiner Sicht leider nicht optimal zu dem, was mir persönlich liegt und Freude bereitet. Ich hätte mir eine stärkere Berücksichtigung persönlicher Fähigkeiten gewünscht.
Arbeitsbedingungen
- Modernes Büro & technisch gute Ausstattung
- im Sommer sehr hohe Innentemperaturen (Glasfront)
- Obstkorb und eine große Getränkeauswahl for free
Gehalt/Benefits
- Es wurde eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
- Die Gehaltsstruktur wirkte auf mich nicht transparent und nicht immer nachvollziehbar. Ich hatte kein klares Gefühl dafür, nach welchen Kriterien Vergütung eingeordnet wurde.
- Gehalt kam gelegentlich verspätet
Image
- Meine persönlichen Erwartungen, die ich durch den Außenauftritt des Unternehmens gewonnen hatte, haben sich im gelebten Arbeitsalltag für mich leider nicht erfüllt. Auf mich wirkt die Selbstdarstellung daher teilweise geschönt.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen und der Besuch von Veranstaltungen waren nach vorheriger Absprache möglich.
- Die Unterstützung bei meiner persönlichen Weiterentwicklung habe ich leider als sehr restriktiv empfunden, was bei mir zu einem Gefühl von fehlendem Rückhalt führte.
- Für mich waren Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege nicht klar erkennbar. Eine strukturierte Perspektive habe ich persönlich vermisst.
- Die Einarbeitung wirkte auf mich wenig strukturiert. Aus meiner Sicht ist es dort hilfreich, wenn man sehr selbstständig lernt und sich Dinge eigeninitiativ erschließt.