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Novatec 
GmbH
Vorstellungsgespräche

116 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Marketing Automation Manager

4,6
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Hamburg als Marketing Automation Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

30 Minuten erstgespräch. Kompaktes kennenlernen sowohl des Unternehmens als auch die ausgeschriebene Stelle. Ansprechpartnerin konnte alle Fragen beantworten oder im Nachgang beantworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

Herzlichen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback zu deinem ersten Kennenlerngespräch bei Novatec genommen hast.

Wir freuen uns, dass du mit dem Gespräch so zufrieden warst und alle deine Fragen entweder direkt oder im Nachgang beantwortet werden konnten. Darauf legen wir viel Wert!
Solltest du Verbesserungsvorschläge für uns haben, darfst du dich jederzeit bei uns melden.

Für deinen beruflichen Weg wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

professionell & auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Berlin als Praktikant (m/w/d) - Softwareentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das war besonders gut:
- detailliertes Feedback zur eigenen Lösung der Coding-Aufgabe - Danke!
- persönliche und lockere Vorstellung der Verantwortlichen des TalentHubs zu Beginn ds Gesprächs, hat Vertrauen geschafft

Das könnte man verbessern:
- Besprechen der eigenen Folien "Über mich" wirkte sehr nach Plan, hat in meinem Fall nicht so viel Sinn gegeben. Ein freies Gespräch zu noch offenen Fragen zur Person wäre sinnvoller gewesen und hätte weniger Zeit gekostet
- Gespräch wure überzogen (35 min), so dass für meine eigenen Fragen zum Schluss (gefühlt) zu wenig Zeit blieb, obwohl ich sie gestellt habe, war aber etwas stressig -- wollte nicht noch länger überziehen -- Das war Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

wir leben von Feedback und möchten uns stetig verbessern, daher sind wir dir sehr dankbar, dass du dir Zeit für ein detailliertes und konstruktives Feedback genommen hast.

Insgesamt freut es uns, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess wohl gefühlt hast, die Verantwortlichen dir Vertrauen entgegengebracht haben und dir das detaillierte Feedback zu deiner Lösung der Coding Aufgabe gefallen hat.

Im gleichen Zuge tut es uns leid, dass der Zeitablauf in deinem Interview nicht wie geplant verlief und für deine Fragen nicht ausreichend Zeit blieb. In Zukunft werden wir hierauf wieder verstärkt achten und den Bewerbenden für ihre Fragen genügend Zeit einräumen. Auch die Idee für ein freies Gespräch mit offenen Fragen anstatt dem Durchgehen der Slides nehmen wir gerne mit und werden dies intern diskutieren. Danke für deine ausführlichen Anmerkungen.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Super Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Zweibrücken als Praktikant (m/w/d) - Softwareentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Programmieraufgabe hat spaß gemacht und ist als Bestandteil des Bewerbungsprozesses eine tolle Idee, gerne kniffligere Aufgaben oder Umfangreichere :)
- Zuständige sehr nett, aufmerksam und kompetent-> insgesamt fühlt man sich bei dem Umgang sehr wohl
- keine wirklichen Verbesserungsvorschläge, war bis jetzt nach meiner Erfahrung der beste Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei Novatec genommen hast.

Es freut uns sehr zu hören, dass der gesamte Prozess bei dir einen so positiven Eindruck hinterlassen hat. Schön, dass du dich über den gesamten Prozess wohl bei uns gefühlt hast. Das ist unser täglicher Anspruch!
Dass wir umfangreichere oder kniffligere Aufgaben an Bewerbende stellen können, nehmen wir als Feedback sehr gerne auf. Danke dir für die Rückmeldung!

Auf deinem Weg wünschen wir dir nun alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Well-structured application process

4,8
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Zweibrücken als Praktikant (m/w/d) - Softwareentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

- friendly interviewers
- friendly contact person
- nice programming task


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Dear applicant,

Thank you for taking the time to give us feedback on your application process at Novatec.

We are pleased that the interview participants and contact persons made a friendly impression on you and that you enjoyed the coding task!

We wish you continued success on your journey!

Best regards
Your People & Culture Team

Tolles Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart als Ausbildung - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - 2024 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat sehr gut gefallen, dass nicht nur freundlich und höflich mit mir umgegangen worden ist sondern auch unter den Kolleginnen und der Auszubildenden.
Es herrschte eine lockere Atmosphäre welche meine Nervosität genommen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

Wir bedanken uns herzlich, dass du dir die Zeit für ein Feedback zu deinem Vorstellungsgespräch bei Novatec genommen hast.
Eine lockere Atmosphäre sowie ein freundlicher und höflicher Umgang sind für uns bei der Novatec unheimlich wichtig. Daher freuen wir uns umso mehr, dass wir dies in deinem Bewerbungsprozess authentisch widerspiegeln konnten und du dich dadurch stets wohlgefühlt hast.
Nun wünschen wir dir auf deinem Weg weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Ein sehr angenehmes Gespräch!

5,0
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
- gut strukturiertes Gespräch
- Transparenz bei Arbeitszeit, Einsatzgebiet und Gehalt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung deines Interviews bei Novatec genommen hast!
Dass du dein Vorstellungsgespräch bei Novatec als so positiv empfunden hast, freut uns sehr! Für uns sind ein freundliches Auftreten, Struktur und Transparenz wichtige Bestandteile für ein gelungenes Gespräch. Es ist daher schön zu hören, dass wir diese drei Aspekte in deinem Interview erfüllen konnten.
Für deinen persönlichen Weg wünschen wir dir nun viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Scrum Master (m/w/d)

5,0
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Senior Scrum Master (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr informativ, freundlich und offen. Die gestellten Fragen zeugten von echtem Interesse an meiner Person und meine eigenen Fragen wurde ausführlich beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

Herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung deines Interviews bei Novatec genommen hast!
Es freut uns, dass du dein Vorstellungsgespräch bei Novatec als so positiv empfunden hast und dir sowohl die gestellten Fragen als auch die Antworten auf deine persönlichen Fragen so gut gefallen haben! Das ist unser täglicher Anspruch und wir werden unser Bestes geben, diese Qualität beizubehalten.
Für deinen persönlichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Positiver Eindruck

4,6
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Stuttgart als Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) - 2024 beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Freundliche Mitarbeiter
-Ausführliche Erklärung über das Unternehmen und jeweilige Abteilungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

Wir bedanken uns, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung deines Interviews bei Novatec genommen hast.
Dass dein Interview einen positiven Eindruck bei dir hinterlassen hat, freut uns sehr. Ebenso sind wir froh, dass du über uns als Unternehmen sowie über unsere Abteilungen eine ausführliche Erläuterung erhalten hast und alle Mitarbeitende bei dir einen freundlichen Eindruck hinterlassen haben. Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir wünschen dir nun weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Sehr angenehmes Gespräch mit technischem Tiefgang

5,0
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in Hannover als Software Architekt (m/w/d) - (Senior) Solution Architect Digitalisierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gespräch mit zwei Herren aus dem Softwarearchitektur-Bereich. Nach Vorstellung des Unternehmens hatte ich die Gelegenheit, meinen Werdegang vorzustellen. Besonders positiv war die aktive Zuhörbereitschaft, die sofort meine Wechselmotivation und Prioritäten erfasste. Technische Fragen und Softskills wurden tiefgehend erörtert, was das Gespräch fachlich und kollegial gestaltete. Die Fragen zielten präzise auf die Rolle ab, was den technischen Fokus des Unternehmens betonte. Das Feedback am Ende war konstruktiv, und meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Insgesamt ein beeindruckendes Gespräch, das Vorfreude auf Rückmeldung und mögliche weitere Runden weckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback zu deinem Interview bei Novatec genommen hast.
Es ist schön zu hören, dass du ein fachlich tiefgründiges sowie kollegiales Gespräch mit unseren beiden Kollegen führen konntest und dieses ein durchweg positives Gefühl bei dir hinterlassen hat. Denn das ist unser täglicher Anspruch.
Auf deinem Weg wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Angenehm & professionell

4,8
Bewerber/inHat sich bei Novatec Consulting GmbH in München als Software Architekt (m/w/d) - (Senior) Solution Architect Digitalisierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat mir sehr gut gefallen, ich wurde von zwei potentiellen Kollegen interviewt, sie haben viele Fragen gestellt, aber auch meine Fragen gerne beantwortet, so dass ich abseits einer endgültigen Entscheidung an einer sehr spannende Diskussion teilnehmen durfte! Auf jeden Fall weiter so! :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Sonn, Head of People&Culture
Sabine SonnHead of People&Culture

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback zu deinem Interview bei Novatec genommen hast.
Es freut uns, dass dir dein Vorstellungsgespräch mit zwei unserer Kollegen so gut gefallen hat und ihr eine spannende Diskussion miteinander führen konntet. Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und unser Bestes geben, diese Qualität beizubehalten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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