62 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NOVENTI HealthCare GmbH Vorstellungsgespräche
NOVENTI
HealthCare
GmbH
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62 Bewertungen von Bewerbern
angenehmer Bewerbungsprozess fair, offen, ehrlich
Bewerber/inHat sich 2026 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmer Bewerbungsprozess mit offener und freundlicher Kommunikation.
Bewerbungsfragen
Teamfähigkeit, Open-minded, Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
NOVENTI HR-TeamHR
Hallo, besten Dank für die positive Bewertung. Schön, dass Du Dich bei uns im Auswahlprozess wohlgefühlt hast. Dies ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf, Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Bis bald,
Dein HR Team
ganz zäher und unstrukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Noventi Healthcare SE in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
über 5 Woche keine Reaktion auf meine Bewerbung - nach meiner Anfrage eine Email wo mein Name falsch geschrieben war und ich wurde vertröstet - Zeitnahe Reaktion. Dann wieder 3 Wochen gewartet. Bei so einem Prozess weiß man alles über die Firma
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NOVENTI HR-TeamHR
Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann. Bewerbungen werden bei uns zeitnah bearbeitet. Die Anrede wird von unserem System automatisch aus den im Bewerbungsformular hinterlegten Daten übernommen. Gerne prüfen wir den von Dir geschilderten Fall. Melde Dich hierzu mit Angabe der Stelle unter recruiting@noventi.de.
Dein NOVENTI HR Team
Sehr tolles Erlebnis (Menschlichkeit 10/10)
Bewerber/inHat sich 2026 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Sachbearbeiter Forderungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Individuellere Gesprächsführung (Bedürfnisse des Bewerbers mehr beachten)
Bewerbungsfragen
- CV Besprechung. Warum passend für die Aufgabe.
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
NOVENTI HR-TeamHR
Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt hast und Dich für NOVENTI entschieden hast. Für Deinen Start wünschen wir Dir viel Erfolg, einen guten Einstieg und viele spannende Aufgaben. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Dein NOVENTI HR Team
Gründlicher, wenn auch etwas zäher Bewerbungsprozess. Kommunikation während des Prozesses mit Verbesserungspotential.
Bewerber/inHat sich 2025 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des gesamten Prozesses mit offenen Karten spielen. Das war bei den aufgetretenen Verzögerungen im Prozess zumindest "gefühlt" nicht so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
NOVENTI HR-TeamHR
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung zu Atmosphäre, Professionalität und wertschätzender Behandlung im Gespräch. Gleichzeitig nehmen wir Deinen Hinweis hinsichtlich der Transparenz bei Verzögerungen im Prozess ernst und verstehen, wie wichtig eine offene Kommunikation für Bewerbende ist. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wir wünschen Dir einen guten Start bei uns und freuen uns sehr auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Dein NOVENTI HR Team
Schnelle Absage und auf Nachfrage zu den Gründen setzt man nachfolgend bei Noventi lieber auf ghosting des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2024 bei Noventi Healthcare SE in München als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 0-8-15 Standardabsage.
Und dann schon gar nicht den Bewerbenden ghosten, wenn man berechtigterweise erfahren will, woran es gelegen hat…
Schade, dass Unternehmen noch immer denken, sie könnten sich alles erlauben.
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Arbeitgeber-Kommentar
NOVENTI HR-TeamHR
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns gemacht haben.
Wir möchten uns aufrichtig für die fehlende Kommunikation nach Ihrer Nachfrage entschuldigen. Bei der NOVENTI legen wir großen Wert auf einen transparenten und respektvollen Umgang mit unseren Bewerbenden. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir in diesem Fall unseren eigenen Ansprüchen nicht gerecht geworden sind.
Wir werden Ihren Hinweis intern besprechen und sicherstellen, sodass dies zukünftig nicht mehr vorkommt. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Bewerbende gut informiert und respektvoll behandelt fühlt.
Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, können Sie uns jederzeit direkt kontaktieren.
Ihr NOVENTI HR Team
Schneller, sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Noventi Healthcare SE in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Es war ein sehr unkomplizierter, reibungsloser und zuverlässiger Bewerbungsprozess und ich habe mich bereits von Anfang an sehr wohl gefühlt. Die Gesprächspartner/innen waren sehr freundlich und kommunikativ. Der Bewerbungsprozess war zu 100% transparent.
Bewerbungsfragen
- Welche berufliche Ziele haben Sie ?
- Welche Erwartungen haben Sie ?
- Es wurden kurze und strukturierte Fragen zum Lebenslauf gestellt.
- Motivation
- Fragen zum Studium/Praktikum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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vermutlich Schein-Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man gibt dem Kandidat ein völlig fremdes Thema und lässt ihn innerhalb von drei Tagen eine Präsentation vorbereiten, nur um dann am nächsten Tag gleich abzusagen, da liegt der Verdacht nahe dass es nur darum geht, Ideen der Kandidaten abzugreifen. Die Absage war Standard mit der Formulierung: der anderer Kandidat ist besser... und die Anzeige ist kurz darauf wieder online. Kann sein das gar keine Stelle existiert. Während des Gespräches hat eine MA geäußert, dass sie Angst hat, dass durch die Einführung des neuen Verfahren die Stellen in ihrer Abteilung zukünftig nutzlos sein könnten. Die Stelle ist nur so ausgeschrieben, um schöne Ideen zu sammeln, damit die Abteilung ihre Arbeitsplätze sichern kann. Die Firma scheint unseriös und zeigt keine Wertschätzung und Respekt für Bewerber.
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Unprofessionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2021 bei Noventi Healthcare SE in München als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits während des langen Vorstellungsgesprächs wurde mir signalisiert, dass das Unternehmen interessiert ist. Ich wurde gefragt, ob ich laufende Prozesse bei anderen Unternehmen habe und ob sie sich beeilen sollen etc. Ich wurde gebeten, mich am nächsten Tag bei ihnen dazu zu melden, ob ich Interesse habe.
Direkt am nächsten Tag am frühen morgen kam eine Standardabsage-Mail mit dem Text "Ihnen Lebenslauf haben wir angeschaut und haben uns entschieden, Sie nicht zum Gespräch einzuladen"...Was?? Wir haben doch erst gestern gesprochen)).
Klar, viele Kandidaten halten sich oft für besser, als sie in Wirklichkeit sind, aber nach dem langen Gespräch mit einem angenehmen Verlauf ruft ein professioneller Recruiter zumindest an. Oder er/sie schickt eine persönliche Mail. So wie schludrig der Prozess bei Noventi ist, zeugt von der Unternehmenskultur und auch von der Wertschätzung für der eigenen Mitarbeiter.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen, keine Fantasie
- Allgemeine Fragen
- Erklären Sie kurz unser Geschäftsmodel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Respektlosigkeit beim Bewerbungsprozess. Erst eingestellt, dann wieder in Frage gestellt, dann bis auf weiteres vertröst
Bewerber/inHat sich 2021 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Gebietsmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der Firma auf einheitliche Spreche vereinbaren. Hier weiß jeder etwas anderes bis nichts.
So behandelt man keinen Menschen!
Bewerbungsfragen
Aus welchem Grund gibt man Stellenausschreibungen auf, ohne überhaupt zu wissen, ob überhaupt zwecks Umstrukturierungen eingestellt werden kann?
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Rundum professionell, schnell & respektvoll
Bewerber/inHat sich 2020 bei NOVENTI HealthCare GmbH in München als Mitarbeiter Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn nach Eingabe aller Daten im Bewerbungsportal des Unternehmens automatisch eine Zusammenfassung generiert wird, sodass man eine Dokumentation über seine getätigten Aussagen erhält. Hier gab es nämlich Unstimmigkeiten, was sich leicht vermeiden lässt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.