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NOVENTI HealthCare GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Dienstleistung
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NOVENTI HealthCare GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,13
Vorgesetztenverhalten
4,07
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
4,09
Kommunikation
3,97
Arbeitsbedingungen
4,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,99
Work-Life-Balance
4,12

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,29
Umgang mit älteren Kollegen
4,37
Karriere / Weiterbildung
3,83
Gehalt / Sozialleistungen
3,94
Image
3,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 66 von 88 Bewertern Homeoffice bei 36 von 88 Bewertern Kantine bei 62 von 88 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 88 Bewertern Kinderbetreuung bei 13 von 88 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 43 von 88 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 88 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 68 von 88 Bewertern Betriebsarzt bei 26 von 88 Bewertern Coaching bei 23 von 88 Bewertern Parkplatz bei 48 von 88 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 43 von 88 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 88 Bewertern Firmenwagen bei 26 von 88 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 88 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 60 von 88 Bewertern Mitarbeiterevents bei 59 von 88 Bewertern Internetnutzung bei 37 von 88 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dringend bessere Software anschaffen
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von NOVENTI HealthCare GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in allen Abteilungen zu wenig Arbeitnehmer

Kollegenzusammenhalt

Nur in sehr wenigen Abteilungen

Gehalt / Sozialleistungen

BAV und VWL könnten marktüblicher sein

Image

Standortproblem hausgemacht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh
  • Stadt
    Viechtach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Häufige Meetings ohne jegliches Ziel. Es werden Ideen ausgetauscht, Luftschlösser gebaut und willkürliche Termine und Zeitpläne aufgestellt. Man gibt sich jung und verwendet moderne Begriffe aus der agilen Produktentwicklung. Verständnis davon hat jedoch kaum einer. Werden Termine verfehlt, sind immer die Entwickler Schuld. Reflexion des eigenen Verhaltens ist eher selten. Lob gibt es für schöne Farben, nicht aber anhand messbarer, erfolgsrelevanter Kriterien.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wissen oft nicht, was die Aufgaben und Tätigkeiten der Mitarbeiter sind und welche Bedeutung sie haben. Es ist einerseits sehr angenehm dort tätig zu werden wo man selbst Bedarf sieht, andererseits doch recht fragwürdig , da einige jüngere Kolleginnen und Kollegen nach Führung suchen.

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Kreisen ist der Zusammenhalt sehr gut. Sobald aber Abteilungen oder sogar Standorte überschritten werden, gilt des seine Zuständigkeiten bis aufs letzte zu verteidigen.

Interessante Aufgaben

Es ist durchaus möglich interessanten Tätigkeiten nachzugehen. Man hat den Freiraum sich diese zu suchen. Oft ist es aber sehr schwierig sie anschließend zu verteidigen, da kaum Verständnis für nutzerzentrierte, agile Entwicklung besteht.

Kommunikation

Wer keine Fragen stellt erhält keine wichtige Information. Man gibt sich möglichst intransparent und biedert sich den Vorgesetzten an. Man hat Angst durch Weitergabe von Wissen überflüssig zu werden.
Von ganz oben werden hochfrequent "Mitarbeiterinfos" per Mail verteilt. Kein wirklich informativer Inhalt, sondern Loblieder auf die Errungenschaften des Vorstands, die angebliche Nachhaltigkeit und DIE Marktherrschaft.

Gleichberechtigung

Allgemein sehr auffällig hoher Anteil an männlichen Kollegen, besonders im mittleren Management. Es wird sehr viel Wert auf politisches Standing gelegt.

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung. Homeoffice. Viel Urlaub. Keine Wünsche offen!

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten einfach mal Verantwortung übernehmen und Entscheidungen auf Datenbasis fällen. Das gibt ungeahnte zusätzliche Sicherheit und lässt Transparenz zu. Weniger Bauchgefühl und Gemunkel würden dem Unternehmen sehr zu Gute kommen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter/-in, besten Dank für Ihr umfassendes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei uns mit „sehr gut“ bewertet haben, einhergehend mit Freiheitsgraden in der persönlichen Arbeitsgestaltung, einem guten Abteilungsklima wie auch einer guten Work-Life-Balance. In der Tat sind wir Marktführer in unserem Branchensegment und auch weiterhin auf Expansionskurs, was sich in unserem breiten, wachsenden Firmenportfolio wiederspiegelt und im entsprechenden Mitarbeiterzuwachs. Insofern sind wir sicherlich agil. Insbesondere das Zusammenwachsen verschiedener Unternehmen zu einem Geschäftsbereich ist eine Integrationsaufgabe, der wir uns gerne stellen. Schade, dass Sie diesen Veränderungsprozess nicht mehr mitgestalten möchten. Es liegt in der Natur der Sache, dass derartige Veränderungsprozesse unterschiedlich wahrgenommen werden und Menschen damit unterschiedlich umgehen. Für Ihre neue berufliche Aufgabe wünschen wir Ihnen viel Erfolg und gutes Gelingen. Mit freundlichen Grüßen Claudia Wadewitz Manager HR Business Partner HealthCare

Claudia Wadewitz
Manager HR Business Partner HealthCare

  • 27.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor allem auffallend, die gute Atmosphäre über die Führungsebenen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, fordernd, direkt, gut

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen wird gut zusammengehalten und es wird sich aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Nicht immer auf dem allerneuesten Stand, aber dem Bestandssystem entsprechend.

Kommunikation

Natürlich geht besser immer, aber hier sieht man die ehrliche Bemühung es gut zu machen.

Work-Life-Balance

Gelegentlich recht hohe Belastung, die aber auch mit den großen Herausforderungen der aktuellen Zeit zusammenhängen.

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkere direkte und zielgenaue Förderung der Mitarbeiter. Kontakt zwischen Topmanagement und mittlerer Führungsebene sowie den Mitarbeitern mit mehr Dialog (=zuhören!) erhalten und aufbauen!

Pro

Die lange Tradition, Stabilität und Fairness im Umgang miteinander.

Contra

So gut wie nichts... Ggf Büroräume etwas moderner gestalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Meetings ohne Ziel, Sinn oder Verstand. Leute sitzen stundenlang rum und jeder wirft seine Meinung rein ohne das eine wirkliche Interaktion untereinander stattfindet. Themen werden somit nur extrem grob an der Oberfläche behandelt und tausende Hypothesen werden in dem Raum geworfen, ohne irgendeine davon zu testen oder mit Daten zu belegen. Kein Funken Disziplin oder Fokus. Es sitzen im Prinzip nur "Experten" zusammen die kaum Fähigkeiten besitzen um Inhalte selber zu erzeugen und Palavern den ganzen Tag nur heiße Luft. Diese sogenannten Experten haben in ihrem Leben nie irgendeinen sinnvollen Hard Skill gelernt oder ihn lange genug regelmäßig ausgeübt um wirklich behaupten zu können, dass sie Experten seien, aber dennoch verfechten diese Menschen mit einer arroganten Inbrunst ihre Meinungen, die sie allen Ernstes auch noch für Fakten halten. Völliger Realitätsverlust! Die einfachsten Dinge fehlen wie Agendas für Meetings, messbare Ziele, Expectation Management, Zeitmanagement, Moderatoren, Fokus und Hard Skills um Themen auch umsetzen zu können. Im Prinzip muss eigentlich immer eine externe Agentur hergenommen werden, weil es nur "Manager" oder Projektmanager gibt.

Vorgesetztenverhalten

Witzlos! Ignorant, Arrogant, Bigot und furchtbar Borniert. Keine fachlichen oder methodischen Kenntnisse vorhanden, aber trotzdem werden Entscheidungen getroffen aufgrund von "Bauchgefühlen" und irgendeinem völlig ominösen "Expertenwissen". Grotten schlechte Transparenz und miserable Führungsqualitäten ohne Vorbildfunktion. Es wird gefordert und gefordert aber keiner der geforderten Werte werden selber gelebt. Furchtbar egoistische, destruktive und bigotte Verhaltensweisen die noch dazu extrem Inkonsistent sind weil das was gesagt wird steht in keinem Zusammenhang dazu was wirklich ausgeführt wird. Diese Inkonsistenz und völliger Mangel an Integrität führt bei Mitarbeitern zur Verwirrung, Unsicherheit und Frust. Menschen die Vorbilder sein sollten, benehmen sich hier einfach wie Höhlenmenschen und kümmern sich nur um ihr eigenes Wohl statt um das Wohl der Menschen für die sie verantwortlich sind. Banaler Führungsstil aus dem 19. Jahrhundert.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen! Wir hatten eine gute Zeit, lernten viel voneinander und wenn uns keiner Mauern vor die Nasen aufgebaut hat, konnten wir tatsächlich einiges an Wert für Kunden schaffen und sehr viele Dinge in sehr kurzer Zeit umsetzen.

Interessante Aufgaben

Hängt ganz von einem selbst ab. Man hat eigentlich recht viele Freiheiten zu machen was man will und kann sich so einiges selbst beibringen. Micromanagement gibt es recht wenig.

Kommunikation

Unfassbar sinnloses politisches und inhaltloses Gerede. Die Sätze die geformt werden sind völlig ohne Inhalt und beinhalten nur schöne Buzzwords als würde das schon einen zum Experten machen. Aufgrund mangelnder Initiative selber Verantwortung übernehmen zu wollen sind alle Sätze allgemein gehalten ohne jemanden in irgendeiner weise persönlich zu adressieren, dadurch werden also kaum Next Steps oder Action Points definiert nach Meetings und somit auch nie an Inhalten gearbeitet. Falls das aber doch mal passiert werden eine endlose Anzahl an To Dos generiert ohne Owner, die nach wenigen Stunden wie Zombies auf ewig in irgendwelchen Kanban Boards liegen. Die meisten Menschen hier sind fast ausschließlich mit E-Mails schreiben beschäftigt. Aber aufgrund ihrer mangelnder Hard Skills können sie leider auch nichts anderes machen als reden und Mails schreiben oder irgendwelche sinnlosen Excels oder Powerpoint Präsentationen zu machen. Es werden nur Ideen generiert als wäre das schon die Arbeit. "Man braucht doch nur eine gute Idee", aber umgesetzt wird nichts

Gleichberechtigung

Sicher nicht. Der mit den besten politischen Verbindungen gewinnt.

Work-Life-Balance

Klasse! Man kann kommen und gehen wie man will. Aufgrund der irritierenden Gleichgültigkeit der Vorgesetzten und dem Mangel an messbaren Zielen ist man ein völlig freier Mensch und kann sogar fürs Nichtstun richtig gut bezahlt werden wenn man einfach nur sinnloses Zeug redet das vernünftig klingt aber keinen Inhalt hat. Muss einem gefallen.

Verbesserungsvorschläge

  • "Digitalisierung" nicht den Dinosauriern überlassen und aufhören cool zu wirken in dem man ständig Worte wie "Agil" und "Digitalisierung" nutzt

Contra

Dieses ständige sinnlose und völlig ziellose Gerede das sich nur darauf fokussiert Ideen zu generieren, aber nicht auf die Umsetzung konzentriert und diese sinnlosen politisch nichtssagenden Meetings ohne Ziel und Verstand.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter/-in, wir haben Ihre Ausführungen gelesen. Da uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ebenso wie ein gutes Miteinander ein großes Anliegen sind, bitten wir Sie, mit unserem HR Bereich Kontakt aufzunehmen. Wir möchten Sie bestmöglich in der Verbesserung Ihrer persönlichen Situation unterstützen.

Claudia Wadewitz
Manager HR Business Partner HealthCare

  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten brauchen dringend Schulungen zur Mitarbeiterführung.

Pro

Das Beste ist der Gesundheitszirkel

Contra

Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt und schlecht bezahlt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh
  • Stadt
    Viechtach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diese Bewertung kann nur jemand verfasst haben, der sich weder mit der Firma noch mit seinen Kollegen identifiziert! Warum arbeiten Sie eigentlich noch bei der Noventi, ich bin auch über 50 Jahre alt, und hier wird niemand gemobbt im Gegenteil. Über diese Firma so eine Bewertung erfassen ist unterste Schublade!

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef hat immer ein offenes Ohr, und man kann auch lachen

Kommunikation

Ist gut, liegt aber auch an jedem selber

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, gibt es keine Unterschiede zu den Jungen Menschen in der Firma

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Sehr sozial eingestellt, Gesundheitszirkel u.s.w

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden gemobbt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind unerwünscht

Work-Life-Balance

Viele überarbeitete Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH, Geschäftsbereich azh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag positive Erfahrungen machen. Aus diesem Grund freuen wir uns stets über Feedback, da es uns ermöglicht, an unseren Schwächen zu arbeiten, aber auch die positiven Aspekte beizubehalten und voranzutreiben. Wenn Sie über diese Bewertung hinaus noch weitere Punkte haben oder Ihre Punkte gerne näher besprechen möchten, senden Sie mir gerne eine E-Mail an: mona.amelung@noventi.de.

Mona Amelung
Recruiter

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • verhältnis gehalt, zu münchen wohnungsituation + familienstand bedenken. nicht mehr tragbar. zweitjob muss gemacht werden.

Contra

bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere interne Kommunikation- auch selbstkritisch gesehen

Pro

Resprktvoller Umgang. Visionäre und zukunftsorientierte Planung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    NOVENTI HealthCare GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige