183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Gleichberechtigung
2 Klassen gesellschaft
Vorgesetzte entlassen
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Mindestlohn
Null
Feige
Katastrophal
Null
Eintönig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ihre vorgebrachten Anmerkungen sind schwerwiegend. Gerne möchten wir Ihnen deshalb anbieten, mit uns in den direkten Austausch zu den von Ihnen angesprochenen Themen zu gehen. Selbstverständlich behandeln wir das Gespräch absolut vertraulich.
Weiterhin haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit sich an unsere Beschwerdestelle oder an den Betriebsrat am Standort Viechtach wegen vertraulicher Themen zu wenden.
Bitte kommen Sie zeitnah auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Geht auf seine Mitarbeiter ein
Nichts
Keine
Ein super Team
Super
Sehr Abwechslungsreich
Siehe oben
Siehe oben
Keine! Wird eh nicht umgesetzt,stattdessen werden immer mehr Mitarbeiter gekündigt...traurig!!!
Wenn der Vorgesetzte plötzlich nur noch schweigt und sich um sich selbst kümmert,dann ist alles gesagt!
Hmm...das ist wohl dahin!
Gut!
Möglichkeiten gab es,man musste nur fragen
Gehalt & Sozialleistungen waren oook
Mehr als ein paar Bienchen auf dem Dauch war da nicht...schade!
Haben immer zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt
Kann ich nicht beurteilen...
Nicht optimal! Anstatt das Team aufzufangen hat der Vorgesetzte seinen Kopf eingezogen und ist still "verschwunden"
Technik top,Firmenwagen top,Büro top
Hmm..."es ist alles in Ordnung" war ein beliebter Satz...naja,offensichtlich ja nicht!
Jeder war willkommen
Aufgaben waren individuell und interessant
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie erwähnen viele Themen, die sie gut bewerten. Danke dafür. Einige Themen bringen noch Verbesserungspotential mit sich.
Auch wenn Sie nicht mehr bei NOVENTI sind: geben Sie uns gerne persönlich Feedback, damit wir erfahren was Sie an Verbesserungsvorschlägen haben. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Bei problemen wie mobbing wird praktisch nichts gemacht. Über viele mitarbeiter wird schlecht geredet und im büro teils gemobbt. Wenn man damit zur vorgesetzen geht stimmt diese zwar zu das das nicht ok ist aber wirklich etwas getan um das zu unterbinden wird nicht. Vorgesetze hat selbst angst vor bestimmten mitarbeitern (laut aussage von ex kollegin).
Beschwerden von mitarbeitern ernst nehmen. Notwendige maßnahmen ergreifen.
Mitarbeiter können sich untereinander nicht ausstehen. alle lästern über alle
Nicht ein mitarbeiter mit dem ich geredet habe mochte die firma/ den job.
Mobbing aufgrund neu seins/ alters differenz oder teils weil männer pink tragen? Belästigung vor und nach arbeit. Lästern über eigentlich jeden.
nur ältere Mitarbeiter in diese büro
Keine sozialleistungen, geringes gehalt
Am anfang interessant wird aber schnell öde/eintönig
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für das offene Feedback.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und lassen Sie uns ganz vertraulich sprechen.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Dzt. leider nichts mehr
Sensiblerer Umgang bei Kommunikationen. Richtiger MA-Einsatz für die Themen. Fokussierung auf Schwerpunkte.
Erneute Kündigungswelle im Juni und wieder per E-Mail. So sollte man mit wertgeschätzten Mitarbeiter/-innen nicht umgehen. Sehr gute Mitarbeiter und Führungskräfte lässt man gehen. Wie soll das Unternehmen sich dann sanieren? Dafür wieder teure Nachbesetzung aus der Eigentümerstruktur mit fehlenden Know-how.
Wenig Personal, viel Arbeit für die Sanierung. Deshalb kaum Möglichkeit für eine Life-Balance.
Online-Trainings werden abgeboten. Externe Maßnahmen wegen Kostenreduktion leider nicht.
Aufgrund der aktuellen Situation wurden diverse gut funktionierende Teams auseinandergerissen und ein Kollegenzusammenhalt dadurch nicht mehr möglich ist.
Teilweise Hilflosigkeit
Derzeit besteht kein Vertrauen zu dem Management, da die Glaubwürdigkeit deutlich verloren hat. Wünschenswert wäre eine sensiblere Kommunikation. Wie kann in einem Meeting davon gesprochen werden, dass die Noventi wieder auf Kurs ist und im gleichen Atemzug informiert, dass wieder die nächsten Mitarbeiter gekündigt werden.
Aufgaben sind genügend da. Jetzt müssten aber die richtigen Personen an die Themen zur Aufarbeitung gesetzt werden. Das passiert leider nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für das offene Feedback.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Einige Ihre Punkte beziehen sich direkt auf das aktuelle Restrukturierungsprogramm. Da müssen wir aktuell alle ein paar Abstriche machen und arbeiten gemeinsam daran, die Abläufe und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Gehen Sie mit uns ins Gespräch. Ergreifen Sie die Initiative und lassen Sie uns ganz vertraulich sprechen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Ist vorbei
Auch wenn man Jahre im Unternehmen ist und immer gesagt wird ohne Sie können wir hier schließen, mehr Geld gibt es auch nach dem dritten Nachfragen nicht. Aber neue Leute einstellen mit null Erfahrung und dann richtig teuer bezahlen !!
Schlechter geht’s wohl kaum
Nein… gibt es nicht auch und wenn nur geläster
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und sehen sie uns genau an.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR Team
Alles.
NOVENTI ist nicht mehr zu helfen.
Es geht. Es wird viel gelästert, viel getuschelt, jeder ist sich selbst der nächste.
Naja, hat sich selbst in den Abgrund gewirtschaftet, wodurch jetzt zig Mitarbeiter:innen leiden dürfen.
Homeoffice Möglichkeiten, Gleitzeit, Überstunden können in Form von Gleittagen abgebaut werden.
Keine Schulungen/Weiterbildungen
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, Keine Sonderzahlungen, Gehalt von Weiblichen Mitarbeiterinnen in der IT um einiges unter dem was die Männer verdienen, mal davon abgesehen, dass das Gehalt unter dem Markt durchschnitt liegt. Gehaltserhöhungen oder Verhandlungen kann man sich auch sparen: "Jetzt nicht; Ich schau mal was sich machen lässt; oder ähnliches" ist alles was man zu hören bekommt und passieren tut nichts.
Hält sich in Grenzen. Man hat seine "Lieblingskollegen" mit denen man gerne zusammenarbeitet ansonsten darf man sich nur gelästere und Getuschel anhören.
Werden behandelt wie alle anderen Kollegen auch.
Absolut nicht Transparent, Jeder redet über Jeden, Informationen bekommt man so gut wie garnicht. An der Kommunikation hapert es ordentlich.
Keiner Kommuniziert irgendwas, von Oben bekommt man Garnichts mit wenn überhaupt, dann über den Flurfunk.
Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Wenn man sich Kommentare anhören möchte, die unterste Schublade sind, dann ist man hier genau richtig.
Männer verdienen besser als Frauen.
Passt man nicht in Ihr Konzept wie mein Mensch "auszusehen" hat, ist man unten durch und das Gesprächsthema für die nächsten Wochen.
Viele Projekte und gutes Tagesgeschäft.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für das offene Feedback.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Einige Ihre Punkte beziehen sich direkt auf das aktuelle Restrukturierungsprogramm. Da müssen wir aktuell alle ein paar Abstriche machen und arbeiten gemeinsam daran, die Abläufe und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Schade, dass Sie diesen Weg nicht mehr gemeinsam mit uns gehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Das ich entlassen wurde. Jetzt weiß ich wie man von anderen Arbeitgebern geschätzt wird und was Ich ihnen Wert bin. Ich kann wirklich nur jedem Mitarbeiter empfehlen sich umzusehen.
Die Art und Weiße wie gekündigt worden ist. Per Mail!!! Das ist unterste Schublade. Mitarbeiter sind echt nichts Wert in diesem Betrieb. Älter, Behinderte und Alleinerziehende gekündigt! So sozial ist das Unternehmen! Jetzt wird wieder eingestellt/übernommen!! Wo wird da bitte gespart? Ich hoffe das die Banken das auch sehen. Spart Euch, die Bewertung zu kommentieren.
Hört auf Euch selbst und den Mitarbeitern in die Tasche zu lügen!!! Unterlasst in den Coffee-Chat das nervige Grinsen! Keinem Mitarbeiter ist zum lachen. Transparenz?? In den Medien erfährt man viel früher was bei Noventi los ist.
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Erfolgreich an die Wand gefahren! Weiter so!
Jahrzehntlange miese Bezahlung!!! Verdiene bei meinem neuen Arbeitgeber ca 1200€ Brutto/Monat mehr!!! Bin im Nachhinein froh über meine Kündigung. Ich kann den Kollegen nur empfehlen sich am Markt umzusehen. Ihr seid für andere Arbeitgeber viel mehr Wert.
Bienenvölker, Baum Pate. Wow was für ein Umweltbewusst sein.
Super gut in der Abteilung
Viele ältere langediente Mitarbeiter entlassen. Auch Mitarbeiter mit Behinderung!!! Jetzt wird wieder eingestellt/übernommen. Wie dreist ist diese Firma nur!
Wer glaubt schon noch etwas den oberen Führungsebenen?! Totale Blender!
Einfach nur dummdreist was den Mitarbeitern in den Coffee-Chats vorgetäuscht wird.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für das offene Feedback.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Einige Ihre Punkte beziehen sich direkt auf das aktuelle Restrukturierungsprogramm. Da müssen wir aktuell alle ein paar Abstriche machen und arbeiten gemeinsam daran, die Abläufe und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Macht den Laden einfach nur noch zu und zieht euch vom Markt zurück!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für das offene Feedback.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Das aktuelle Restrukturierungsprogramm ist eine Herausforderung und verlangt einiges von uns allen ab. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Abläufe und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
Es sollte versucht werden, dass zu halten, was man in diversen online Meetings propagiert. Offene Meinung wird nicht akzeptiert. Alles wird als Angriff gewertet, es sei denn, man redet im Fluss der Vorgesetzten
Es gibt kaum jemanden, der sich momentan nicht nach etwas Neuem umsieht.
Grottig...teilweise zu Recht
Is OK
Keine Ahnung...gab nie nen Angebot.
Es war dieses Jahr kein Miteinander. Aber wie auch. Druck häuft sich und jeder schaut nur drauf, aus der Schusslinie zu kommen. Waren wirklich sehr gute Kollegen, welche man über die Jahre zu schätzen gelernt hat, aber übrig bleibt hier keiner.
Viel zu viele mussten gehen
Führungen, welche früher schon die Wawi in den Niedergang geritten haben, sollen diese jetzt retten. Druck kann nicht kompensiert werden, wird ohne Puffer nach unten weiter gereicht.
Es wird viel über offene Kommunikation philosophiert, aber wehe man pflegt Diese...hier bekommt man Gegenwind von allen Seiten. Gerade die "kleinen" Vorgesetzten profilieren sich durch dieses Verhalten.
Im Grunde super Produkte.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für das offene Feedback.
Sie schreiben, dass NOVENTI gute Produkte, Potential hat und fair in der Gleichberechtigung ist: das freut uns sehr.
Ihre Kritikpunkte sind wichtig und wir nehmen diese ernst. In einer starken Phase der Transformation sind es viele Dinge die sich ändern und natürlich ist nicht immer alles richtig.
Das Thema Kommunikation und Feedback wird von unserem Vorstand bereits aktiv angesprochen und vorgelebt. Bei unseren regelmäßigen Cafe-Chats, informieren Mark Böhm und Frank Steimel über die aktuellen Entwicklungen, gehen auf die Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben Feedback an die Führungsmannschaft.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team
So verdient kununu Geld.