Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 226 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet gute Perspektiven, wenn man die Chancen der Digitalisierung nutzt und in Zukunft alternative Dienstleistungen setzt, welche den Leistungserbringern im Gesundheitswesen Entlastung bringen. Es erfolgt ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern, es steht der Mensch in Vordergrund, man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen.
Das größte Highlight war die 125 Jahre Jubiläumsparty. Das was hier Noventi auf die Beine gestellt hat war der absolute Wahnsinn. Auch die Firmenfeiern (Sommerfest/Weihnachtsfeier) kann sich sehen lassen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit fürs Home-Office, perfekt für Mütter.
Bei Problemen kann man offen reden teilweise schlechte Kommunikation
offenes Kommunizieren, Ernst nehmen, Arbeitsumfeld modernisieren , Home-Office , Gleitzeit , Mitarbeiter Gespräche und Meetings für alle Abteilungen,
Urlaubstage da es weit mehr sind als ich vorher hatte :P ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir sind ApoFAKT Support Team Oberhausen. Zentralle sitzt in München(Noventi) => Noventi könnte die Aufgaben besser beweltigen.
Informationen bekommst du erst wenns schon zu spät ist. Denken sie stehen über dem Gesetz und denken dauerhafte und durchgehende Überwachung und Auswertung von Daten der Mitarbeiter sei die Norm in Deutschland. Vorgehen laufen andauernd am Gesetz vorbei. Menschenwürde wird stets kleingeschrieben. Letztes Kleid gegeben und am Ende steht man vor dem nichts.
Traurig, dass viele über die Probleme wissen, aber keiner etwas tut. Ich schreibe nur in Kununu weil mich der letzte Kommentar aus HR total frustriert.
Die Zusammenarbeit der obersten Führungsmannschaft muss sich dringend verbessern, um die Zukunft gemeinsam erfolgreich gestalten zu können.
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde sind wir auf dem richtigen Weg , als ich vor ein paar Jahren angefangen habe war es echt nicht schön zum Teil aber mittlerweile fühlt man sich wohl und auch sieht man das sich einiges Bewegt .... Weiter so machen und die Transparenz beibehalten und immer offen Kommunizieren so verliert der Flurfunk und die Mitarbeiter fühlen sich sicher und wohl
Wann verstehen AG endlich, dass die Qualität bei Führungskräften eine hohe Relevanz hat.
Alte Zöpfe weiterhin konsequent abschneiden und den Fokus auf die Bereiche richten, in denen das Geld verdient wird. Alternative Betätigungsfelder müssen erschlossen werden, um auch zukünftig ein verlässliches und rentables Unternehmen sein zu können.
Mehr Gehalt seit 3 Jahren keine Erhöhung
Wenn Missstände seit Jahren in einer Abteilung bekannt sind, dann bitte mal handeln weil die guten Leute gehen werden.
Es haben 2023 Kollegen die für die Noventi gebrannt und gelebt haben einen Aufhebungsvertrag erhalten, faule Kollegen die seit Jahren keinen Bock haben sind noch da. Muss man nicht verstehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von NOVENTI HealthCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso ins Team eingebunden wie alle anderen, hier wird kein Unterschied gemacht.
Ein guter wertschätzender Umgang ist selbstverständlich.
Die sind ein Glück bald weg und gehen in Rente
Immer respektvoll und offen
Kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVENTI HealthCare ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Dieses war in den letzten Jahren ziemlich ramponiert, es geht meiner Einschätzung nach wieder in richtige Richtung. Es sind jedoch weiterhin Anstrengungen nötig, um das ursprüngliche Vertrauen der Mitarbeiter und der Kunden wieder zu erlangen.
Nein leider lassen die Mitarbeiter kein gutes Haar an ihrer Firma! Das, ist wirklich schlecht für neue Mitarbeiter die motiviert sind! Das wird schnell zunichte gemacht!
War gut bis 2023, hat sich dann gebessert wird 2025 wieder schlecht.
War mal gut vor zwei Jahren
Außen hui innen pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Mitarbeiter die motiviert und lernbegeistert sind werden hier sehr gerne gesehen und unterstützt.
Wenn man möchte wird man gefördert. Es wird niemand gezwungen sich weiterzubilden
Möglichkeiten zur persönlichen und betrieblichen Weiterbildung werden angeboten. Die Optionen die Karriereleiter hinaufzuklettern, sind jedoch nur begrenzt vorhanden.
Kenne ich jetzt nur von anderen, nicht von mir selbst, obwohl der Wunsch und die Motivation durchaus vorhanden sind
Wer gefördert werden möchte, wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOVENTI HealthCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet NOVENTI HealthCare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVENTI HealthCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 206 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVENTI HealthCare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NOVENTI HealthCare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NOVENTI HealthCare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung