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NOVENTI HealthCare 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 188 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 188 Bewertungen entdecken

NOVENTI – Damit Gesundheit Zukunft hat.

Wer wir sind

NOVENTI ist Deutschlands Marktführer im Gesundheitsmarkt, Deutschlands größte Apotheken-Warenwirtschaft und mit über 20 Milliarden Euro Rezept-Abrechnungsvolumen Europas größtes Abrechnungsunternehmen im Gesundheitswesen. Die apothekereigene NOVENTI Group vereint mit ihren über 2.200 Mitarbeitern und 27 eigenständigen Einzelgesellschaften eine Gemeinsamkeit: Sie agieren alle im Gesundheitsmarkt mit den Kernzielgruppen Apotheken, Sonstige Leistungserbringer, Pflegedienste und Ärzte. Nachhaltigkeit ist eines der Grundprinzipien der Unternehmensstrategie. NOVENTI wurde als klimaneutrales Unternehmen und als "Great Place to Work" ausgezeichnet.
Als Teil der NOVENTI Group zählt die NOVENTIHealthCare zu den führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleistern im Gesundheitswesen für Apotheken und Sonstige Leistungserbringer. Mit einem jährlichen Abrechnungsvolumen von rund 20 Milliarden Euro in der elektronischen Rezeptabrechnung bestätigen wir unsere Rolle als Marktführer immer wieder aufs Neue.

Perspektiven für die Zukunft

Gesundheit ist der Markt der Zukunft. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und qualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind unsere Erfolgsfaktoren. Dafür setzen wir uns ein!

Kennzahlen

Mitarbeiter1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Digital Natives, Peak Performers, Spiky Leaders, die Generationen X und Y - oder ganz einfach Praktikanten, Auszubildende, Berufseinsteiger bis hin zum TOP-Management - wir sind immer interessiert an klugen Köpfen, die ihr Talent bei uns einbringen möchten.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote: https://karriere.noventi.de/jobboerse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOVENTI HealthCare GmbH.


  • Franziska Kadric

    Senior Specialist Recruiting
    Einsteinring 41-43
    85609 Aschheim bei München
    Tel: (089) 9 21 08 - 185
    https://karriere.noventi.de/jobboerse

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bietet prinzipiell gute Chancen, werden aber nicht umgesetzt
Das Verhalten während der Corona-Pandemie war vorbildlich
Bewertung lesen
Leider kann ich nichts positives berichten
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Die Flexibilität
Momentan hilft der Name NOVENTI noch gut bei der jobsuche, inzwischen wissen aber die anderen Personalchefs über die Zustände bescheid.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Egal was man anspricht, keiner ist zuständig und jedem ist es egal. Die Kommunikation ist miserabel.
Viele Versprechen, keine Taten, Handeln ohne Plan
Gehalt, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
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Gehaltsunterschiede Männer Frauen
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sehr, sehr wenig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Corona-Zeit wieder auf die Dinge zurückkommen, die das Unternehmen so sympathisch gemacht haben: Gesundheitsprogramme, Feiern, freies Obst und Gemüse
Die Kommunikation in der Führungshierarchie sollte verbessert werden. Informationen der Geschäftsführung kommen nicht immer bei uns Mitarbeitern an.
Wenn man möchte das jahrelange und Leistungsbereite Mitarbeiter bleiben, sollte man endlich mal die Vergütung anpassen.
Arbeitnehmer schätzen lernen welche schon lange arbeiten nicht immer nur die neuen gut bezahlen und loben
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Verbesserung der internen Kommunikation. Berücksichtigung aller Unternehmensteile.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NOVENTI HealthCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ab wann ist man älter? ;-). Da in diesem Unternehmen alle Altersgruppen vertreten sind, herrscht eine tolle Mischung vor. Respektvoller Umgang zieht sich durch alle Altersgruppen.
Der Umgang in beide Richtungen ist super und es wird Wissen weitergegeben. Auch Fachbereichsübergreifend.
5
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für ältere Kollegen, die sich immer schwerer mit dem Umgang von Programmen oder der Technik im Allgemeinen tun wird trotzdem gemeinsam nach einer alternativen Lösung gesucht um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
5
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sehr respektvoll und das spannende ist tatsächlich, dass die "Jüngeren" als auch die "Älteren" voneinander lernen!
5
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Kann nichts schlechtes darüber sagen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVENTI HealthCare ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Kommunikation ist sehr schlecht. Einige Informationen oder wichtige Änderungen kommen spät bis gar nicht an. Vieles wird auch vor uns "normale Angestellte" geheim gehalten. Der Vorstand beschließt etwas und keiner wird nach seiner Meinung gefragt.
2
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Wenn kommuniziert wird, dann falsche Versprechungen
1
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Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht
Jeder macht sein Ding, Kommunikation ist fehl am Platz.
1
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Es gibt wöchentliche Kommunikationsmails, in denen die tollen Leistungen des Vorstandes angepriesen werden. Themen, die für hunderte von Mitarbeitern relevant sind, erfährt man über den Flurfunk.
Es gibt keine Betriebsversammlungen mehr und somit auch keine Plattform, um standortbezogen mit mehreren Personen und verschiedenen Hierarchieebenen die Entwicklungen der letzten Monate zu besprechen. Die Kaffeerunde als schwache Alternative entfällt seit Monaten wegen Corona.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich habe den Eindruck, dass auch hier viele Möglichkeiten geschaffen werden. Der Arbeitnehmer wird nicht in eine Schublade gepackt sondern es wird immer wieder geprüft, inwieweit man sich erweitern möchte und seine Stärken in anderen Bereichen unter Beweis stellen möchte. Aber auch hier gilt - es geschieht alles ohne Zwang und Druck
4
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Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen man gemeinsam Ziele mit dem Vorgesetzen festlegen kann. Die NOVENTI bietet eine breite Auswahl an Schulungen die sowohl intern als auch extern durchgeführt werden.
5
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Weiterbildung gibt es aber nur Quatsch nichts was für den Beruf wichtig ist
1
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In einigen Abteilungen gibt es keine Möglichkeit beruflich aufzusteigen.
1
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Corona-bedingt etwas zu sehr auf Video
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 120 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist7 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOVENTI HealthCare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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