Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Unternehmen bietet gute Perspektiven, wenn man die Chancen der Digitalisierung nutzt und in Zukunft alternative Dienstleistungen setzt, welche den Leistungserbringern im Gesundheitswesen Entlastung bringen. Es erfolgt ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern, es steht der Mensch in Vordergrund, man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen.
Das größte Highlight war die 125 Jahre Jubiläumsparty. Das was hier Noventi auf die Beine gestellt hat war der absolute Wahnsinn. Auch die Firmenfeiern (Sommerfest/Weihnachtsfeier) kann sich sehen lassen.
Pünktliche Zahlung des Lohns; flexible Arbeitszeiten; eine Führungsebene, die sich echt Gedanken um das Wohlergehen der Mitarbeiter macht; Möglichkeit, Homeoffice zu machen; Belonio; die FEIERN! ;-)
Nichts
Nur Neid und Missgunst
Intrigen
Stutenbissigkeit, die von ,,Führungskraft,, nicht unterbunden wird, da selbst von der gleichen Sorte
Gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Cafe und Getränke kostenlos, Benefits, Homeoffice und vieles mehr ...
Informationen bekommst du erst wenns schon zu spät ist. Denken sie stehen über dem Gesetz und denken dauerhafte und durchgehende Überwachung und Auswertung von Daten der Mitarbeiter sei die Norm in Deutschland. Vorgehen laufen andauernd am Gesetz vorbei. Menschenwürde wird stets kleingeschrieben. Letztes Kleid gegeben und am Ende steht man vor dem nichts.
Wir sind ApoFAKT Support Team Oberhausen. Zentralle sitzt in München(Noventi) => Noventi könnte die Aufgaben besser beweltigen.
Da kann ich grade nicht mehr viel sagen , da es für MICH ( meine Meinung) in die Richtige Richtung geht ...
Teilweise schlechte Kommunikation
Intrigen , Mobbing vom FEINSTEN
Im Grunde sind wir auf dem richtigen Weg , als ich vor ein paar Jahren angefangen habe war es echt nicht schön zum Teil aber mittlerweile fühlt man sich wohl und auch sieht man das sich einiges Bewegt .... Weiter so machen und die Transparenz beibehalten und immer offen Kommunizieren so verliert der Flurfunk und die Mitarbeiter fühlen sich sicher und wohl
Ich bin tatsächlich, so wie es jetzt ist, zufrieden und wüsste momentan nichts, was verbessert werden sollte.
Wann verstehen AG endlich, dass die Qualität bei Führungskräften eine hohe Relevanz hat.
Mehr Gehalt seit 3 Jahren keine Erhöhung
Alte Zöpfe weiterhin konsequent abschneiden und den Fokus auf die Bereiche richten, in denen das Geld verdient wird. Alternative Betätigungsfelder müssen erschlossen werden, um auch zukünftig ein verlässliches und rentables Unternehmen sein zu können.
Der am besten bewertete Faktor von NOVENTI HealthCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso ins Team eingebunden wie alle anderen, hier wird kein Unterschied gemacht.
Ein guter wertschätzender Umgang ist selbstverständlich.
Die sind ein Glück bald weg und gehen in Rente
Immer respektvoll und offen
Es werden alle gleich gut behandelt von den Vorgesetzten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVENTI HealthCare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Kenne ich jetzt nur von anderen, nicht von mir selbst, obwohl der Wunsch und die Motivation durchaus vorhanden sind
Es gibt keine. Kein Scherz, es gibt keine Weiterbildung um eine höhere Position zu bekommen. Keine Karriere möglich.
Irgendwelche Online-Kurse sind für mich keine Fortbildungsmöglichkeiten. Das sind einfach nur Maßnahmen, wie man günstig und unkompliziert Mitarbeitern die regelmäßig anfallenden Unterweisungen zuweisen kann. Ich glaube, ich habe in diesem einen Jahr Arbeitsverhältnis so oft Datenschutz und Compliance anschauen müssen. Für mich wirkt das dann doch eher so, als wären die Zeiträume unverhältnismäßig gering getaktet. Das sollte echt nochmal kontrolliert werden.
Das einzig gute, wofür es die 2 Sterne gibt, ist der betriebliche Ersthelfer gewesen, an dem man teilnehmen konnte. ...
Hier fließt meine Enttäuschung darüber ein, dass ich Junior war und die ursprünglich versprochene Entwicklung nicht kam. Ich war aber auch, wie gesagt, in der ungünstigen Position, direkt beim Umbruch und der Kündigungswelle anzufangen. Das hat dann leider die positiven Punkte so überschattet, sodass ich mich entschlossen habe, zu gehen. Würde ich aber trotzdem vermutlich heute anders machen.
Aktuell wird auf bei Nachfrage auf die momentane Situation verwiesen, die internen Online Videos sind ein Witz. Kommunikations-Trainings wurden zwar von anderen Abteilung aus übergreifend durchgeführt , diese waren jedoch nur für Einsteiger geeignet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
