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NOVENTI 
HealthCare 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen:-)

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NOVENTI HealthCare GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Aufgaben bei zu kleinem Team Besserung nicht in Sicht. Sogar für den Garagenstellplatz müssen Angestellte zahlen und das nicht wenig .

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation nicht gewünscht. Nur positives darf geäußert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ganz nett,wobei meine liebsten wurden alle entlassen.

Work-Life-Balance

So etwas existiert nicht. Es git nur WORK

Vorgesetztenverhalten

Haben keine Entscheidungsfreit nehmen alles mit Ergebnis NULL . Man wird hingehalten.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb schon

Gleichberechtigung

Kann nichts zu sagen. Keiner wird gewertschäzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke gut wenn keine eigene Meinung vorhanden ist.

Arbeitsbedingungen

Ja Sager sind gewünscht.!! Eigene Meinung ist nicht erlaubt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Gehalt/Sozialleistungen

Ist schlechter geworden, war schon mal besser

Image

Liest die Bewertungen.!!!

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance sich hoch zu arbeiten es sei den du bist ein ja Sager.

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Sie bewerten die Arbeitsatomsphäre mit nur zwei Sternen und sprechen von einer gewissen Arbeitslast.
Die NOVENTI ist mitten im einem Restrukturierungsprogramm. Das kostet Zeit und Kraft. Ziel des Programms ist es, die Abläufe bei NOVENTI zu optimieren.
Wir sind auf einem sehr guten Weg. Die Maßnahmen greifen.

Gehen Sie mit uns ins Gespräch. Lassen Sie uns Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge wissen. Nur wenn wir miteinander sprechen und von Ihnen konkret wissen „wo der Schuh drückt“ können wir agieren.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ergreifen Sie die Initiative und lassen Sie uns ganz vertraulich sprechen.

Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team

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