Wer hier gut bewertet, hat keinerlei Ansprüche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan hilft der Name NOVENTI noch gut bei der jobsuche, inzwischen wissen aber die anderen Personalchefs über die Zustände bescheid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht das Privileg eines TG Parkplatzes hat, gibt es keinen Platz zu parken.
Verbesserungsvorschläge
Im Umgang mit den AN unter des mittleren Managements eigentlich alles.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist nur das Standing auf dem Markt und die politischen Beziehungen, sowie die Aussenwirkung.
Intern will man sich weder mit dem einzelnen MA unterhalb des mittleren Managements befassen, noch diesen fördern oder fordern.
So arbeitet jeder in seinem Hamsterrad vor sich hin, das Wort Team ist noch nie so missbräuchlich verwendet worden wie hier.
Kommunikation
Oft sinnfreie Kommunikation der Teamleiter untereinander. Dann schimpft einer über die Unfähigkeit des anderen.
Keine Kommunikation nach unten, ausser man versteht Befehlston als Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Selten so viele Aeschkriecher und Pezen wie hier gesehen.
Work-Life-Balance
Wenn man still ist, kommt man, IT wenig Arbeit durch.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter mit Anfang 30? Fachlich völlig falsch besetzte Personen in der Leitung. Wie kann jemand ohne IT Kenntnisse ein Softwarerteam leiten?
Sie haben ein Anliegen? Gern, kommen Sie in einem halben Jahr...
Was, der ist freundlicher aber weniger kompetent? Egal, der wird befördert....
Teamleiter geht als erster und macht immer home Office, MA aber nicht?
Es gibt zahlreiche solche Beispiele über fast alle Abteilungen hin weg.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Allerdings werden Vorschläge und Ideen nicht beachtet.
Man dreht sich hier so oft im Kreis, dass man in einigen Gebieten weit hinter der Konkurrenz steht.
Gleichberechtigung
Mittleres Management auffällig viele Männer.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist eine Katastrophe. Im Winter kaum warm zubekommen, im Sommer trotz Klima zum Teil fast 39 Grad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird so getan, als wäre hätte man das. Intern keine Anzeichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen zum Teil 40 % darunter.
Mit einer Mail, dass man das Umsatzstärkste Jahr hatte, wird der eh schon kleine Bonus am Jahresende gestrichen, da diesen nicht alle in dem grossen konzerngeflecht bekommen hatten. Statt diesen allen zu geben.
Image
Versucht sich als führend in Deutschland zu präsentieren, was aber nicht stimmt. Hat nach 2017 auch nicht mehr den Titel des besten AG gewonnen, warum wohl?
Karriere/Weiterbildung
Man soll arbeiten. Nicht an morgen denken. Lieber entsorgt man jemand als zu fördern.