kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Der respektvolle Umgang auf allen Ebenen, das entgegengebrachte Vertrauen sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen ein motiviertes und eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem machen die abwechslungsreichen Aufgaben, der Kontakt mit den Patienten und die gute Work-Life-Balance das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Ich habe aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte.
Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität werden sehr geschätzt. Es wäre schön, die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auch künftig weiter auszubauen.
Es herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist stets freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Das Unternehmen verfügt über ein sehr positives Image und wird als moderner, zuverlässiger und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wahrgenommen. Die Werte des Unternehmens werden glaubwürdig gelebt, was sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei externen Partnern zu einer hohen Wertschätzung führt.
Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die flexible Zeiteinteilung tragen wesentlich zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Dies erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ermöglicht ein eigenverantwortliches und effizientes Arbeiten.
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben. Eigeninitiative wird wertgeschätzt, und es bestehen gute Chancen, sich langfristig innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Gehalt und Benefits sind attraktiv und werden als wertschätzend empfunden. Neben einer fairen Vergütung bieten die zusätzlichen Benefits einen echten Mehrwert. Besonders positiv sind die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die Unterstützung einer guten Work-Life-Balance.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll miteinander und kann sich jederzeit auf die Hilfe des Teams verlassen. Dies trägt maßgeblich zu einem positiven und angenehmen Arbeitsklima bei.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und als wertvolle Bereicherung für das Team angesehen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und trägt zu einem positiven und harmonischen Arbeitsklima bei.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Die Zusammenarbeit gestaltet sich unkompliziert und auf Augenhöhe. Durch die offene Kommunikation und das gegenseitige Vertrauen entsteht ein positives Arbeitsumfeld, in dem man sich gut unterstützt und ernst genommen fühlt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein effizientes sowie angenehmes Arbeiten. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen die tägliche Arbeit und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem werden die Mitarbeitenden in ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise unterstützt und wertgeschätzt.
Die Kommunikation ist stets freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen, wodurch ein sehr positives und angenehmes Arbeitsumfeld entsteht.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Chancengleichheit, gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander tragen zu einem positiven und inklusiven Arbeitsumfeld bei.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, sodass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Regelmäßig ergeben sich neue Herausforderungen, die fachlich fordern und gleichzeitig spannend sind. Besonders der Kontakt mit den Patientinnen und Patienten wird als sehr bereichernd empfunden. Auch bei komplexen Aufgaben bleibt die Arbeit abwechslungsreich und macht Freude, wodurch die tägliche Arbeit mit viel Motivation und Engagement ausgeführt werden kann.
Bisher: Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und gute Benefits. Vertrauen und gute Arbeitsatmosphäre. Super Vorgesetztenverhalten.
Während alle anderen sich vorwärts entwickeln habe ich bei Novocure gerade das Gefühl der Stagnation oder des Rückschritts, wobei das Management immer betont, wie toll alles läuft. Ich glaube die guten Zeiten für die "alten" Novocure Mitarbeiter sind vorbei.
Mehr Karrieremöglichkeiten in der Firma schaffen, genauso Talentförderprogramme (für Quereinsteiger oder potentielle Führungskräfte). Karrierestufen nicht unerreichbar gestalten und mehr kleine Stufen einbauen.
Möglichkeiten extrem rar, muss man sich selbst suchen.
Ich bin mir noch nicht sicher, wie ich hier bewerten soll. Bisher war es eine super Atmosphäre mit sehr guten Bedingungen. Alle Vorgesetzten in DACH, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es jetzt ist, sind nun weg und es kommen immer mehr externe "Alteingesessene", die Ihre langjährige antiquierte Erfahrung in Big Pharma dieser Firma "aufstülpen" wollen. Schade, denn viele Mitarbeiter die hierher gewechselt sind, haben genau aus dem Grund angefangen, dass Novocure "anders" und "offener" ist. Wir werden sehen, ob diese Strategie dem Unternehmen wirtschaftlicheren Erfolg bringt (ich nehme an, dass das der Grund für die Umstrukturierung ist)
Kollegen.
Mehr Interesse in die Karrieren der Mitarbeiter, fördert die Motivation und so hält man gute Leute zurück. Auch offener für Vorschläge zu sein.
Hat sich durch die Umstrukturierung leider verschlechtert.
War mal sehr gut. Nach Umstrukturierungen wurde es leider schlechter.
In meiner Erfahrung wird leider sehr wenig in die Karriere der Mitarbeiter investiert, man spricht nicht über die nächsten Schritte. Anforderungen an Titel wie “Senior” werden nicht klar definiert.
Die kollegiale Zusammenarbeit ist wirklich top.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und von Management zu Teams lässt leider zu wünschen übrig.
Nur eine Frau im C-Level. Und Women-Power Programm ist nur für Frauen mit Führungspositionen.
Liebe/r Mitarbeiter_in,
danke für deine Bewertung und dem damit verbundenen Feedback.
Wir freuen uns zu lesen, dass du die kollegiale Zusammenarbeit sehr positiv empfindest. Uns ist eine Kultur der Kollegialität sehr wichtig und wir arbeiten stets daran sie weiter zu verbessern z.B. durch Veranstaltungen wie unserer Jahrestagung, die gerade erst gestern stattgefunden hat und für die wir enorm positives Feedback von den Mitarbeiter_innen bekommen haben.
Die von dir angesprochene Umstrukturierung war sicherlich nicht leicht zu verkraften. Jeder Wandel geht mit Veränderung einher und das bedeutet kurzfristig mehr Aufwand, bis sich die Prozesse und Abläufe wieder einspielen. Ich kann dir versichern, dass das Management hart daran arbeitet die Prozesse so anzupassen, dass Abläufe wieder effizienter funktionieren und somit das Arbeitsvolumen reduziert werden kann. Solche Prozessanpassungen brauchen aber leider ihre Zeit.
Bezüglich deines Feedbacks zu den Karrieremöglichkeiten bei Novocure möchte ich dich gerne einladen das Gespräch mit uns zu suchen. Wir von HR stehen dir jederzeit zur Verfügung, um ein Gespräch über deine individuelle Weiterentwicklung zu führen und dir die nächsten Schritte aufzuzeigen. Komm gerne jederzeit auf uns zu!
Beste Grüße
Jürgen
Offene Kommunikations - tolle Unternehmenskultur - gute Bezahlung
Novocure ist ein junges, innovatives Unternehmen mit einer sehr guten Unternehmenskultur.
Individualität und Teamgeist machen den Erfolg aus.
Natürlich gibt es Zeiten, in denen man mehr machen muss als die üblichen 8 Stunden. Es wird jedoch sehr darauf geachtet, dass es nicht die Regel wird. Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Hier wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Es ist selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt.
Es wird sehr auf einen konstuktiven Austausch geachtet.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Deine Einschätzung und der damit verbundenen positiven Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Gerne stehen wir von HR auch weiterhin für Deine Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung!
Beste Grüße
Jürgen Schaller
Direkte und offene Kommunikation und Transparenz, das Miteinander mit Kolleg*innen, das Onboarding, welches individuell und umfangreich ist.
Oft gehen Projekte ins Leere, da die Strukturen umständlich und unübersichtlich sind. Außerdem sollte mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter beachtet werden (Homeoffice, Lohnstruktur - Mitarbeiter auf dem Land haben geringere Kosten als in der Stadt - sowas nicht wirklich berücksichtigt).
Die individuelle Entwicklung sollte mehr gefördert werden. Aktuell werden nur angehende Führungskräfte und Projektleads gezielt geschult. Eine Personalentwicklung mit gezielten Angeboten wird mehr und mehr notwendig: wie schreibt man richtig emails, wie kommuniziert man kollegial etc.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Deine positiven Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass es Dir bei Novocure so gut gefällt und dass Du die Kommunikation und die Transparenz bei Novocure besonders schätzt.
Deine Anmerkung zu den Projekten, die ins Leere laufen greifen wir gerne auf. Natürlich ist es sehr ärgerlich viel Zeit und Energie in Projekte zu investieren, die dann schließlich nicht realisiert werden. Da wir bei Novocure sehr agil und flexibel arbeiten ist das leider die Kehrseite der Medaille. Wo schnell agiert wird, fallen manchmal Projekte unter den Tisch. Das kann diverse Gründe haben, sei es Zeit, Ressourcen oder einfach, weil sich der Bedarf geändert hat. Ein agiles Unternehmen zeichnet sich besonders dadurch aus schnell auf Bedürfnisse reagieren zu können, dabei müssen manchmal Prioritäten gesetzt werden.
Deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich individueller Entwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits im Unternehmen allen Mitarbeitenden die Möglichkeit eröffnet auf unseren riesigen Pool an LinkedIn Learnings zuzugreifen und sich dort individuell je nach Interesse fortzubilden. Gerade die Themen Kommunikation mit Kolleg*innen und Kommunikation per E-Mail werden dort in praktischen Trainings behandelt. Parallel arbeiten allerdings auch unternehmensweiten Weiterentwicklungspläne für unsere Mitarbeitende. Damit werden wir von HR bald aktiv auf euch zukommen.
Gerne stehen wir von HR auch weiterhin für Deine Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung!
Beste Grüße
Jürgen
Sehr motiviertes Team mit guten Leuten, die zusammen viel auf die Beine stellen. Gute Atmosphäre und auch Abteilungsübergreifen eine gute und intensive Zusammenarbeit.
Aktuell keine Vorschläge.
Vor Ort im Headquarter angenehme Atmosphäre. Top Ausstattung der Gemeinschaftsräume.
Die Firma hat ein gutes Image und die Produkte werden mit großer Neugier zur Kenntnis genommen.
Abhängig von der Position. Im Außendienst immer ein Challenge.
Personal wird aktiv geschult und weitergebildet. Viele gute Angebote unter anderem LinkeIn Learning, Coachings, Fahrsicherheitsttraining etc.
Faires Gehalt, gute Zusatzleistungen.
Sozialbewusstsein aktuell vielleicht höher als Umweltbewusstsein. Liegt aber vielleicht auch daran, dass dort nicht mit einem besonders hohem Energie- und Chemieeinsatz produziert werden muss.
Sehr engagiertes und motiviertes Team mit gutem Zusammenhalt.
Das Team ist recht jung, ist schwer zu beurteilen aber ich habe nicht den Eindruck, dass die dort ein Problem darstellt.
Bisher keine negativen Erfahrungen. Motivierende und kompetente Vorgesetzte mit sehr anständigem Verhalten.
Top Equipment, Dienstwagen (je nach Position), Gute IT. Im Headquarter sehr tolle Arbeitsplätze und Gemeinschaftsräume.
Schnelle und freundliche Kommunikation. Zuverlässige Absprachen.
Diverses Team, sehr international aufgestellt. Keine negativen Erfahrungen bislang.
Abhängig von der Position. Im Rahmen von Medical Affairs finde ich die Aufgaben interessant und die Vorgaben realistisch.
Es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander gelegt. Transparenz und eine offene Kommunikation werden großgeschrieben.
Der Arbeitgeber geht intensiv auf die Bedürfnisse der Angestellten ein. Jeder hilft jedem und es ist immer ein Ansprechpartner zur Verfügung. Das Onboarding für neue Mitarbeiter ist sehr gut geplant und die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Die Firma achtet wirklich auf das Wohl der Angestellten und eine entsprechende Work-Life-Balance ist gegeben.
Der Kollegenzusammenhalt und auch die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten funktioniert sehr gut. Es wird einem zugehört und eigene Ideen können umgesetzt werden.
Hohe Arbeitsbelastung und wenig konkrete Karrieremöglichkeiten.
Als schnell wachsendes Unternehmen sollte Novocure unbedingt an der globalen aber auch nationalen Kommunikation arbeiten.
Innovatives Unternehmen mit einer vielversprechenenden klinischen Pipeline. Das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder und steckt richtig an.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise ungewöhnlich hoch, was sehr erdrückend sein kann. Jeder ist allerdings auch selbst dafür verantwortlich sich nicht von der Arbeit erdrücken zu lassen.
Es wird an einem individuellen Karrierepfad gearbeitet, allerdings gibt es in der Realität wenig konkrete Karriereoptionen.
Das Gehalt liegt teilweise unter dem Branchendurchschnitt. Mein Tipp: Man sollte bei Einstieg möglichst gut verhandeln.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Hier kann man auch Freundschaften schließen.
Sehr kollegial.
Während die Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut ist, scheitert es an der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.
Es gibt immer neue spannende Projekte, in die man sich einbringen kann. Außerdem werden eigene Ideen auch umgesetzt.
So verdient kununu Geld.