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NRI Medizintechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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NRI Medizintechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern Homeoffice bei 3 von 6 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte des öfteren ungeplant abwesend

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht gerade auf der Abschuss Liste steht und schon zum Team gehört - gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Sehr spannend!

Kommunikation

Die Kommunikation läßt zu wünschen übrig. Dafür wird hier sehr viel getratscht und gelästert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sparen ist angesagt

Arbeitsbedingungen

Großer Tisch. Zwei Bildschirme. Bei Bedarf kann Material bestellt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird kopiert was nur geht

Work-Life-Balance

Freizeit? Was ist das?

Verbesserungsvorschläge

  • Einarbeitungspläne. Versuchen seine Mitarbeiter zu halten. Zu viel Arbeit. Permanent unterbesetzt

Pro

Sehr gutes Team.
Interessante Aufgaben

Contra

Kein kommentar....
Permanenter druck. Keine Anerkennung für die gut gemachte Arbeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    NRI Medizintechnik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von NRI Medizintechnik GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NRI Medizintechnik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Die Probezeit ist, im wahrsten Sinne des Wortes, eine Zeit der Probe, sowohl für den Arbeitgeber, aber auch für für den Arbeitnehmer. Wir nutzen diese Zeit für Feedback-Gespräche und sind dementsprechend am Ende der Probezeit auch zu Konsequenzen bereit. In der Tat, haben wir uns im Bereich unseres Vertriebsaußendienstes auch schon von branchenerfahrenen Verkäufern trennen müssen, da die notwendigen Erfolge komplett ausgeblieben sind und sich nicht einmal ein positiver Trend abzeichnete. Das bei ausbleibendem Verkaufserfolg auch Prämienzahlungen ausbleiben, ist in unserer Branche üblich. Die Quote lag aber bei Weitem nicht bei 80 Prozent. Es ist immer wieder erstaunlich und traurig, wie unreflektiert, einseitig und überzogen, enttäuschte Mitarbeiter kommentieren und bewerten. Mit dieser zweifelhaften Erscheinung müssen wir uns aber offensichtlich, gerade auch bei anonymen Bewertungen, arrangieren.

Claus-Dieter Weiß
Geschäftsführer

  • 07.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr belastende Situation. Angespannt. Jeder achtet darauf was man sagen darf.

Vorgesetztenverhalten

Druck wurde aufgebaut und gesteigert.

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Kollege hat man es sehr schwer.

Interessante Aufgaben

Es wurde viel gefordert ohne Unterstützung zu bieten.

Kommunikation

Der Flurfunk arbeitet sehr gut, jedoch die Kommunikation der GF lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Damen und Herren in gleicher Anzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Älteren Kollegen war Beispielhaft. Es wird sehr viel wert auf deren Meinung gelegt.

Work-Life-Balance

Überstunden waren die Regel. Freizeit war sehr eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die interne Situation sollte geklärt werden.

Pro

...hmmmm?....

Contra

Ich hatte immer das Gefühl das der eine dem anderen nichts zutraut und jeder sich selbst am nächsten ist.
Schlecht fand ich auch die angespannte Situation.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NRI Medizintechnik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Mit ganz flachen Hierarchien und vielen regelmäßigen Besprechungen, ist die Kommunikation aus unserer Sicht in ausreichendem Maß gewährleistet. Eigeninitiative und Integrationsfähigkeit sind jedoch hilfreiche Eigenschaften, die bei uns auch von Mitarbeitern erwartet werden; es geht nur miteinander! Offensichtlich sind die individuellen Erwartungshaltungen jedoch nicht immer in Einklang zu bringen; dies trifft auch auf das Maß der Arbeitsbelastung zu; Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit (bei Vollzeitkräften) von deutlich mehr als 7-8 Jahren, glauben wir jedoch auch hier einen Mittelweg gefunden zu haben.

Claus-Dieter Weiß
Geschäftsführer

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Kurze Kommunikationswege zu den Entscheidern
Sehr selbständiges Arbeiten möglich
Gut gemachte Arbeit wird gelobt
Konstruktive Kritik und Vorschläge werden umgesetzt
Interne sowie externe Fortbildungen werden angeboten
Mitarbeiterqualifizierung wird unterstützt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NRI Medizintechnik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Philosophie des Unternehmen sind kurze Entscheidungswege, die Einbindung der Mitarbeiter und die Teilung der Verantwortung. Freiräume werden geschaffen und können genutzt werden. Die Schwierigkeit besteht wie immer darin, das richtige Maß zu finden.

Claus-Dieter Weiß
Geschäftsführer

  • 07.Sep. 2017 (Geändert am 09.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

viele interne und externe Schulungen und Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt stets pünktlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    NRI Medizintechnik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Ein Leitsatz ist: fördern und fordern. Ausgewogenheit ist auch hier der Schlüssel zum Erfolg

Claus-Dieter Weiß
Geschäftsführer

  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offenheit, Transparenz der Vorgesetzten/ Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, gerade in der Einarbeitungszeit.

Pro

Transparenz und Offenheit in der Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NRI Medizintechnik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Alle Mitarbeiter sind eingeladen, sich aktiv am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen und partizipieren dann auch davon. Offenheit und Transparenz sind unerlässlich für ein partnerschaftliches Miteinander.

Claus-Dieter Weiß
Geschäftsführer