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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das GK nicht mehr da ist
Der Arbeitgeber gewährt Jobgarantie und motiviert die Mitarbeiter durch vielfältige Anreize wie Homeoffice, flexible Arbeitszeit, kostenfreie Getränke, Feierlichkeiten, Lohnerhöhungen/Leistungsprämien, kostenlose Parkplätze, Jobrad und verantwortungsvolle Arbeit.
geht neue Wege auch für Mitarbeiter, seit kurzem gibt es z.B. die Möglichkeit ein JobBike zu erwerben
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, familiärer Umgang untereinander
pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird viel geredet und versprochen und am Ende kommt nichts dabei heraus..
- Neue Mitarbeiter verdienen mehr als Mitarbeiter die schon seit Jahren da sind
- in letzter Zeit sind die Vorgesetzten selten im Haus
- Gute Mitarbeiter profitieren sehr schlecht und werden nicht gesehen
Als Arbeitgeber, der inkompetenteste den es in ganz Deutschland gibt. Vermdeidet diesen Arbeitgeber, wenn eure Gesundheit wichtig ist.
Angelogen zu werden. Besonders wenn es in einem Monat so heißt und 4 Wochen später dann eine 180 Grad kehre hin gelegt wird.
Bis jetzt ist mir nichts negatives aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen
Vieles lief gut allerdings ebenfalls viele Unwahrheiten.
Wo soll ich da vorschlagen, wenn man nur eine Personal-Nummer ist? Es wird sich sowieso nichts ändern, weil die Geschäftsführung nur auf sich hört und die anderen egal sind.
Wir sind gerade ca. 18 bis 20 Personen im Außendienst, davon sind etwa 60 bis 75% neue Mitarbeiter, die erst maximal 12 bis 15 Monate hier sind. Viele sind gegangen oder wurden von heute auf morgen rausgeschmissen, weil sie unbequem waren oder keine Umsatzsprünge von 20 bis 30% und mehr erreicht ...
Es fehlt eindeutig Mitbestimmung der Mitarbeiter und des mittleren Managements. Solange nur einer entscheidet mit einer gewissen Beratungsresistenz und keine, wenigstens mittelfristigen Strategien erkennbar sind, wird sich kaum etwas ändern. Gute Ansätze waren durchaus vorhanden, sind aber leider nicht weiter verfolgt worden.
Die Patientenräume sollte man erneuern, da diese das Aushängeschild der Firma sind. Die Patienten sehen nämlich nur diese. Einheitliche Kleidung der Mitarbeiter die Patientenkontakt haben wäre schön. Die Parkplatzsituation für die Arbeitnehmer und Patienten kann man noch verbessern. Ansonsten nichts weiter zu beanstanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von NRI Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
die kommen wo anders nicht mehr unter deshalb auch ewig im Unternehmen
lief soweit alles super.
Ich gehöre selbst zu dieser Gruppe und werde jederzeit gefördert
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
ist glaube ich ok
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRI Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
wird wohl geboten und immer viel versprochen, habe nichts davon mitbekommen.
Es gibt eigentlich nur eine Person, die hier Karriere macht, diese sitzt bereits ganz oben
Na ja... ausgewählte Kollegen / Kolleginnen werden gefördert.
Traue lieber keinem....
Man muss mehrfach um eine Schulung bitten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NRI Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet NRI Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NRI Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NRI Medizintechnik als eher modern.
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