Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen NRI Medizintechnik?

NRI Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet NRI Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NRI Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von NRI Medizintechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NRI Medizintechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NRI Medizintechnik als eher modern.

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Medizintechnik
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
49%49
Diensthandy
44%44
Homeoffice
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Events
29%29
Parkplatz
29%29
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Coaching
24%24
Internetnutzung
22%22
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Rabatte
13%13
Essenszulage
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Barrierefrei
2%2
Betriebsarzt
2%2
Gesundheits-Maßnahmen
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das GK nicht mehr da ist

Juli 2025Bewertung lesen

Der Arbeitgeber gewährt Jobgarantie und motiviert die Mitarbeiter durch vielfältige Anreize wie Homeoffice, flexible Arbeitszeit, kostenfreie Getränke, Feierlichkeiten, Lohnerhöhungen/Leistungsprämien, kostenlose Parkplätze, Jobrad und verantwortungsvolle Arbeit.

Dezember 2023Bewertung lesen

pünktliche Gehaltszahlung.

August 2024Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz

Dezember 2023Bewertung lesen

Regelmäßige Mitarbeiterevents egal ob Bowling, Sommerfest oder einfach mal nach der Arbeit zamsitzen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es wird viel geredet und versprochen und am Ende kommt nichts dabei heraus..

August 2024Bewertung lesen

- Neue Mitarbeiter verdienen mehr als Mitarbeiter die schon seit Jahren da sind
- in letzter Zeit sind die Vorgesetzten selten im Haus
- Gute Mitarbeiter profitieren sehr schlecht und werden nicht gesehen

Dezember 2023Bewertung lesen

Angelogen zu werden. Besonders wenn es in einem Monat so heißt und 4 Wochen später dann eine 180 Grad kehre hin gelegt wird.

Februar 2024Bewertung lesen

Bis jetzt ist mir nichts negatives aufgefallen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Moral was den Umgang mit Geld für die Mitarbeiter angeht.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen

Juli 2025Bewertung lesen

Vieles lief gut allerdings ebenfalls viele Unwahrheiten.

August 2024Bewertung lesen

Die Patientenräume sollte man erneuern, da diese das Aushängeschild der Firma sind. Die Patienten sehen nämlich nur diese. Einheitliche Kleidung der Mitarbeiter die Patientenkontakt haben wäre schön. Die Parkplatzsituation für die Arbeitnehmer und Patienten kann man noch verbessern. Ansonsten nichts weiter zu beanstanden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Bezahlung etwas angleichen wegen der Inflation, Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld und der gleichen mal umsetzen. Arbeitszeiten flexibler gestalten.

Dezember 2023Bewertung lesen

- einheitliche und feste Arbeitszeiten einführen
- mehr Betriebsfeiern einführen, damit die Kollegen sich besser kennen lernen
- Weihnachtsgeld / 13. Gehalt einführen

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NRI Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

die kommen wo anders nicht mehr unter deshalb auch ewig im Unternehmen

Juli 2025Bewertung lesen

lief soweit alles super.

August 2024Bewertung lesen

Ich gehöre selbst zu dieser Gruppe und werde jederzeit gefördert

Dezember 2023Bewertung lesen

Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern

Dezember 2023Bewertung lesen

Älter Kollegen stehen gerne mit Rat und Tat zur Verfügung, lassen sich aber nicht "ausnutzen" und wollen schon eine Weiterentwicklung der "Neuen" sehen.
Es gibt einige MA die bereits über 30 Jahre dabei sind!

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRI Medizintechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

kein U/W Geld, unterste Grenze für die Region

Juli 2025Bewertung lesen

Gehalt okay, kein Weihnachtsgeld oder andere Zusatzleistungen

Dezember 2023Bewertung lesen

Das ist die Achillessverse...
Hier gelten krasse Unterschiede, die angeblich bald der Vergangenheit angehören sollen.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Januar 2023Bewertung lesen

extrem unterschiedlich im Team. Sozialleistungen wie z.B. so ein Jobbike sind wohl möglich, bekomme dafür aber keinen Cent hinzugezahlt

Juni 2023Bewertung lesen

Es gibt große Unterschiede bei der Bezahlung.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

wird wohl geboten und immer viel versprochen, habe nichts davon mitbekommen.

August 2024Bewertung lesen

Fortbildung werden bezahlt und die Vorgesetzten sind motiviert Ihre Mitarbeiter weiterzubilden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Zunehmend interne Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind für die Unternehmensgröße angemessen.

April 2023Bewertung lesen

Obwohl NRI ein Mittelstandler ist, ist das Management sehr bemüht einen Kariereweg aufzuzeigen

August 2023Bewertung lesen

Regelmäßige Schulungen und Meetings finden statt und sind jederzeit erwünscht

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

NRI Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet NRI Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NRI Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NRI Medizintechnik als eher modern.