NRI 

Medizintechnik 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kommunikation ist das A+O in einem Unternehmen und durch nichts zu ersetzen, weshalb wir Ihrem Verbesserungsvorschlag offen gegegüberstehen.

Nutzen Sie doch einfach - neben Ihrer Bewetung auf dieser Plattform - die vielfältigen Möglichkeiten zu internen Kommunikation im Unternehmen und gehen Sie auch gerne direkt auf Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Ihre Vorgesetzten zu.

Wir würden uns darüber freuen.

Ganz herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die uns als Ansporn dient, in unseren Anstrengungen nicht nachzulassen.
Mit zufriedenen Mitarbeiter:innen sichern wir langfristig unseren gemeinsamen Erfolg.

Wir freuen uns auf das Miteinander und die kommenden Herausforderungen.

Vielen Dank für Ihren Input und Ihr Feedback.

Wir werden auch künftig weiterhin sehr viel dafür tun, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.

Ich denke, auch unsere jüngsten Aktivitäten (PV Anlage, Blockheizkraftwerk, Ladesäulen für E-Autos. etc.) im Bereich der Umwelt können sich sehen lassen.

Danke für die gute Bewertung, aber auch für die kritischen Töne.

Einige der angesprochen Themen bearbeiten wir aktuell bereits und den übrigen werden wir uns ebenfalls zeitnah annehmen.

Die Loyalität unserer Mitarbeitenenden ist unser Antrieb - Vielen Dank dafür

Feedback ist wichtig - Danke hierfür.

Es gibt immer potentioal zur Verbesserung und wir lassen nicht nach, uns den Themen Stück für Stück anzunehmen.

Ihr Rückmeldungen sind uns eine große Motivation und zeigen, dass wir als Unternehmen und Mitarbeitende den richtigen Weg eingschlagen haben.

Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam erfolgreich sein.

Vielen Dank auch für dieses Feedback.

Gerne biete ich mich für ein persönliches Gespäch an, um die individuellen Gründe für diese Bewertung kennen zu lernen und Möglichkeiten zur Verbesserung zu ergreifen.

Vielen Dank für die Rückmeldung, die wir gerne wie folgt kommentieren:

Gerade unser Führungsteam besteht aus hochqualifiziereten Mitarbeiter:innen, mit z.T. internationaler und langähriger Branchererfahrung. Deutlich über die Hälfte des Führungsteams ist bereits mehr als 15 Jahre im Unternehmen, welches nächstes Jahr sein 40- jähriges Firmenjubiläum begeht.
Regelmäßige Meetings, nicht nur im Kreise des Führungsteam, sondern auch abteilungsintern, sorgen für gute Kommunikation und die Möglichkeit der Einflussnahme auf Entscheidungen im Unternehmen durch jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Neben diesen "Arbeitsmeetings" haben alle Mittarbeiter zudem die Möglichkeit, sich einmal im Monat in der "NRI Lounge", in entspannter Atmosphäre, auch abseits der beruflichen Themen auszutauschen.
Es gibt nicht nur eine mittelfristige, sondern auch eine langfristige Firmenstrategie, an deren Umsetzung alle gemeinsam arbeiten. Eventuell ist es uns jedoch noch nicht ganz gelungen, diese Strategie voll umfänglich zu vermitteln; Zumindest bei dem Ersteller dieser Bewertung scheint uns das leider nicht gelungen zu sein.
Die Personalführung unseres Führungsteam wird regelmäßig durch externe Referenten in unterschiedlichen Sachthemen ergänzt. Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden steht dabei im Mittelpunkt.
Lassen Sie mich noch anmerken, dass eine einzelne, immer subjektive, Bewertung nicht dazu geeignet ist, sich ein konkretes Bild eines Unternehmens zu machen.

Wir haben deshalb eine interne Mitarbeiter:innen-Befragung durchgeführt: Das Ergebnis finden Sie in nachstehendem Link.

https://www.nri-med.de/karriere