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NRI Medizintechnik 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein toller Arbeitgeber mit noch sehr viel Potential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation zwischen FK und MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritik, die es sich lohnen würde hier aufzuschreiben

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke das Gehalt kann nie genug sein, aber im Vergleich empfinde ich die Bezahlung fair :-)

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn war es recht dürftig, aber man merkt eine starke Dynamik im Unternehmen, die auch die Mitarbeiter anfängt in positiver Weise mitzureißen

Vorgesetztenverhalten

Jeder der Vorgesetzten ist sehr nahbar und hat immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter

Kommunikation

In regelmäßigen Teammeetings werden aktuelle Themen besprochen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es hat sich viel bewegt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel in neue Strukturen investiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird gehört und kann sich einbringen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen und üblicher Urlaubsanspruch

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer werden gehört und Projekte entwickelt. Alle sind für klare Strukturen

Image

In Bayern sind wir eine Hausnummer und wir wachsen in weiter Regionen

Work-Life-Balance

Freiräume werden geboten. Persönliche Situation wird ausdrücklich berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Wir stehen vor einem neuen Aufbruch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat aus Fehlern gelernt

Kollegenzusammenhalt

Wir wachsen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Wir sind eine große Familie. Jeder ist für jeden da und hilft.

Arbeitsbedingungen

Tolles Auto, gute Ausstattung

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Jeder der bei uns Arbeitet wird gefördert und respektiert

Interessante Aufgaben

Wir wachsen und bringen unsere Fähigkeiten in den Markt ein

Schlechte Atmosphere/permanenterDruck/niedriger Lohn

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Neues Büro

Kollegenzusammenhalt

Tun auf vertrauensvoll bis Sie was gegen dich in der Hand haben um von der Firma weckzukicken.

Vorgesetztenverhalten

Verdienen am meisten um Mitarbeiter das Leben zur Hölle zu machen, nicht ausgebildet sehr unprofesssionell wissen selber nicht viel wie die vorgehen sollen und fragen Mitarbeiter.

Kommunikation

Es wird ständig hinterm Rücken gelästert, Sachen aus dem nichts erfunden..

Gehalt/Sozialleistungen

Viel von einem Mitarbeiter erwarten und Ihm nichts zahlen wollen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wie sehe ich die NRI

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbst Organisation, Vorschläge werden gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bin zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Obst (z.B. Äpfel Vitamin C) für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

positiv, komme jeden Tag gerne in die Firma

Work-Life-Balance

ist dem Unternehmen wichtig, Überstunden nur nach Abstimmung mit der Abteilungsleitung möglich

Karriere/Weiterbildung

sind gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

stimmig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist da, freundliches, respektvolles miteinander ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang ist selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

fördernd, unterstützend, die Tür steht immer offen, konstruktiv

Arbeitsbedingungen

zeitgemäß

Kommunikation

auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

es wird darauf geachtet

Interessante Aufgaben

vielseitig, interessant, nicht eintönig


Image

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Bewertung NRI Medizintechnik

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sie dir zuhören

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts!!

Verbesserungsvorschläge

gibt es keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmes Arbeitsklima & Respekt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

geht neue Wege auch für Mitarbeiter, seit kurzem gibt es z.B. die Möglichkeit ein JobBike zu erwerben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur auf Bayern begrenzt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist ok sollte aber noch besser werden. Monatliche Update Meetings wären schön

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre auch wenn der Anspruch und die Leistungserwartung hoch ist

Image

Die Firma NRI ist regional sehr bekannt und hat eine positive Historie

Karriere/Weiterbildung

Obwohl NRI ein Mittelstandler ist, ist das Management sehr bemüht einen Kariereweg aufzuzeigen

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen und fair

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Ich freue mich sehr auf die anstehende Digitalisierung von Prozessen

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen gut und vorallem offen

Interessante Aufgaben

Einen Beitrag zum Wohl von Menschen zu leisten empfinde ich als sehr inspirierend


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Es hat sich vieles sehr positiv verändert

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Visionen gibt und diese jetzt endlich umgesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir ein schöneres Büro wünschen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne mehr Kontakt zum Innendienst und würde auch gerne die Tagungen mit ihnen gemeinsam verbringen

Arbeitsatmosphäre

Durch die Neuausrichtung im Sommer und einigen Veränderungen ist die Arbeitsatmosphäre deutlich besser geworden

Image

NRI gibt es schon viele Jahrzehnte uns werden insbesondere In Bayern und Baden Württemberg als professioneller Versorger für Beatmung, Sauerstoff, CPAP und Schlaftherapie gesehen

Work-Life-Balance

Ich kann man Arbeitszeit sehr gut einteilen und habe deshalb ein gutes Gleichgewicht

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Jahresgehalt ist sehr gut. Separate Sozialleistungen sind mir nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Sie helfen mir immer wenn ich sie brauche und umgekehrt

Umgang mit älteren Kollegen

aus meiner Sicht sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mit den neuen Vorgesetzten top. Ich habe das Gefühl, dass sie mich unterstützen, wenn ich sie brauche

Arbeitsbedingungen

Wir im Außendienst haben alles was wir brauchen. Im Innendienst könnte es sicherlich noch etwas schöner werden

Kommunikation

wir haben einen sehr guten Austausch und sprechen als Team jede Woche miteinander.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten jung/alt /Frau/Mann gut zusammen

Interessante Aufgaben

Ich finde es sehr schön, mit meiner Arbeit etwas Gutes für Patienten zu tun und kranken Menschen optimal zu versorgen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Die Zeichen stehen für Umschwung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Lediglich langjährige Mitarbeiter kommen evtl. in den Genuss sich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mal die jährliche Inflationsrate wird von der derzeitigen GL berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Papier vermeiden und LED-Beleuchtung reicht bei weitem nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier entsteht bald eine deutliche Besserung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus-Dieter WeißGeschäftsführer

Derzeit befinden sich zwei unserer Mitarbeiter:innen in einer durch uns geförderten langfristigen Weiterbildungsmaßnahme. Zwei weitere starten ihre externe Weiterbildung im Frühjahr 2022.
Die Betriebszugehörigkeiten dieser Mitarbeiter:innen betragen: 8, 2,5, 1 und 0,5 Jahre.
Darüber hinaus finden regelmäßig interne Weiterbildungen (z.B. Vertriebsschulungen) statt.

Was den Ausgleich der Inflationsrate anbelangt, ist es richtig, dass dies kein Kriterium in unseren jährlichen Personal- und Gehaltsgesprächen ist: Wir bevorzugen stattdessen individuelle Leistungskriterien.

Der Umweltaspekt fordert uns als Arbeitgeber aber auch unsere Mitarbeiter:innen, als Teil der Gesellschaft, heraus: Die Möglichkeiten die sich in angemieteten Geschäftsräumlichkeiten realisieren lassen, sind jedoch begrenzt. Seit einiger Zeit haben allerdings auch einige Elektrofahrzeuge den Einzug in unseren Fuhrpark gehalten. Diese können sich jetzt bewähren.

Mit einigen organisatorischen Veränderungen haben wir die Personalstruktur und die Personalverantwortung unserer Vorgesetzen modifiziert. Damit ist die Grundlage für ein noch kommunikativeres Miteinander geschaffen worden.

Stillstand ist Rückschritt, weshalb wir uns moderat an den jeweiligen Anforderungen und Begebenheiten orientieren und entsprechende Anpassungen vornehmen. Wir stellen uns gerne gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen den künftigen Herausforderungen.

Leider zunehmend schlechtere Kommunikation und Unzufriedenheit

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation nach unten sollte wieder offener und häufiger erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Leider merkt man den zunehmenden Frust quer durchs Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Man muss mehrfach um eine Schulung bitten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stets pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation lässt mittlerweile leider immer mehr nach oder erfolgt gar nicht nach unten

Kommunikation

Leider nein

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben die auch Spaß machen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus-Dieter WeißGeschäftsführer

Ein Leitsatz ist: fördern und fordern.
Ausgewogenheit ist auch hier der Schlüssel zum Erfolg

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Freizeit wird klein geschrieben - Überstunden ganz normal

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Team.
Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein kommentar....
Permanenter druck. Keine Anerkennung für die gut gemachte Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungspläne.
Versuchen seine Mitarbeiter zu halten.
Zu viel Arbeit. Permanent unterbesetzt

Work-Life-Balance

Freizeit? Was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Sparen ist angesagt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kopiert was nur geht

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht gerade auf der Abschuss Liste steht und schon zum Team gehört - gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte des öfteren ungeplant abwesend

Arbeitsbedingungen

Großer Tisch. Zwei Bildschirme. Bei Bedarf kann Material bestellt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation läßt zu wünschen übrig. Dafür wird hier sehr viel getratscht und gelästert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Sehr spannend!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus-Dieter WeißGeschäftsführer

Die NRI hat vertraglich mit Vollzeitkräften eine wöchetlich Arbeitszeit von 40 Stunden (montags bis Freitags jeweils von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr) vereinbart.
In 2019 wurden durch die Geschäftsführung insgesamt 5 Samstage zu je 6 Stunden Arbeitszeit, als geplante Überstunden eingefordert und entlohnt.
Auf Basis dieser Fakten kann jeder (bereits im Vorfeld) selbst eine Einschätzung zum Thema "Work-Life-Balance" vornehmen.
Krankheitsbedinge Ausfälle von Kollegen verschärfen naturgemäß zeitweilig die Arbeitsituation. Da wir jedoch als Dienstleister im Gesundheitswesen, besonderen Anforderungen gerecht werden müssen, können wir unsere Tätigkeiten nicht einfach auf einen späteren Zeitpunkt verschieben und müssen gemeinsam die Aufgaben zeitnah bewältigen.

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