Top Arbeitgeber unter Düsseldorfs Rest-Banken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplazzsicherheit
Work-Life-Balance
Entwicklungsmöglichkeit zum gesuchten Spezialisten
Kantine
Lage in der Stadt (nicht in einem Büroviertel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie wenig auf die Ideen neuer Mitarbeiter eingegangen wird, wenn sie nicht nicht in altes Obrigkeitsdenken passen. Wie sehr an alten Statussymbols-Ritualen festgehalten wird (s. Dienstwagen nur für Abteilungsleiter).
Verbesserungsvorschläge
Plakative Dinge müssen auch gelebt werden (z.B. Familienfreundlichkeit bzgl. Homeoffice)
Homeoffice ist für viele Marktfolgebereiche möglich und zum Teil sogar effizienzsteigend, wird aber zu oft abgelehnt.
Mitarbeitern könnte zur Motivation ein einfacherer Zugang zum Dienstwagen gemacht werden, und nicht nur als Statussymbol für die oberen Führungsebenen.
Die Bank spielt zu oft Büro, wenn man sich interne Selbstverwaltungsakte ansieht.
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Top Arbeitgeber, jedoch oft zu hierarchisch und formal aufgebaute Strukturen. Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter der unteren Ebene und man könnte getrost überall 5 Sterne vergeben.