NRW.BANK

Gehalt

Für eine Förderbank ist das Gehalt ok, im Vergleich zu Privatbanken eher mau. Gezahlt wird pünktlich und Zusatzleistungen gibt es auch.

Verhandeln muss man überall, auch bei der NRW.BANK. Externe Bewerber haben es leichter, als Interne, ihre Gehaltsvorstellungen umzusetzen. Die Sozialleistungen sind außergewöhnlich.

Es gibt drei Mitarbeiterkategorien: Langjährige in der Regel Ex-WestLBler, die haben Karriere und Gehalt (ja, im AT Bereich geht einiges). Proteges, die kriegen Karriere und Gehalt (Überstunden/Kriechen vorausgesetzt. Klassenbildung ist in der Bank weit verbreitet). Das Abstellgleis, hier ist nach maximal 1-2 Gehaltserhöhungen irgendwo im Tarif Schluss (viele Frauen, Teilzeitler, junge Kollegen die uns eh bald verlassen, aber auch viele ältere Kollegen die den Ruhestand vor Augen haben, die Liste ist lang).

Der Tarifvertrag bietet keine großen Spielräume, außer tarifliche Mitarbeiter können schon eher bei Laune gehalten werden. Kostenfreie Parkplätze auch für Tarifangestellte wären ein Anfang, weitere Angleichungen sollten geprüft werden.

Gezahlt wird nach Tarifvertrag, es gibt eine Betriebsrente, bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant. Der Tarifvertrag machte in der Vergangenheit nicht die besten Abschlüsse, es bleibt spannend was in diesem Jahr verhandelt wird.

Monetäre Leistungsanreize existieren nicht.