257 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
257 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
257 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Anfang an zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für Familien, hier sind andere Unternehmen noch besser aufgestellt
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Kollegen an das sie gerne hier arbeiten. Das färbt schnell ab und gibt ein sehr gutes Gefühl.
Gehalt/Benefits
Bei anderen Arbeitgebern gibt es am Ende des Monats mehr auf dem Konto. Wenn man das Geld dann aber noch mit der echten Arbeitszeit und dem Stress vergleicht sieht es doch sehr gut aus. Die Sozialleistungen der NRW.BANK findet man bei anderen Arbeitgebern sehr selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank ist in dem Bereich sehr aktiv und gibt die Richtung vor. Es gibt Ladesäulen an denen Mitarbeiter kostenlos laden können. Der anstehende Neubau ist entsprechend ökologisch geplant. Es hapert eigentlich nur noch an den Mitarbeitern, die sich nicht immer an die Spielregeln halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Bank sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln einen sehr wertschätzend. Man merkt ab dem ersten Tag das bei der Auswahl der Vorgesetzten sehr viel richtig gemacht wird
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind auf einem sehr guten Niveau. Dazu bekommt man hochwertige und aktuelle Hardware.
Kommunikation
Informationen werden oft schnell über Intranet oder Vorgesetzte in der Bank verteilt. Allerdings gibt es immer noch Informationen die man früher/nur über den Flurfunk erhält
Gleichberechtigung
Man kümmert sich aktiv um Gleichberechtigung innerhalb der Bank
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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TOP-Arbeitgeber mit vielen Sinn stiftenden Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Gesamt-Bedingungen; Kollegiales Verhalten
Image
Hervorragend: wir tun Gutes!
Work-Life-Balance
Der Aufgabe und der Position entsprechend
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung gegeben
Gehalt/Benefits
Gute, marktgerechte Gehälter; Top-Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS-Zertifizierung liegt vor; hohes Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend; Einstellungen erfolgen vollkommen unabhängig vom Alter; es werden MA beschäftigt, die bereits Renteneintritt erreicht haben
Vorgesetztenverhalten
treffen klare, nachvollziehbare Entscheidungen; beziehen MA vorab ein; stehen in schwierigen Situationen zu mir
Arbeitsbedingungen
insgesamt außerordentlich gut
Kommunikation
Zeitgerecht, adressatengerecht,
Gleichberechtigung
Gleichstellungsplan gibt entsprechende Ziele und Maßnahmen vor; gute Entwicklung erkennbar; hohes Engagement
Interessante Aufgaben
hochgradig interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
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Wie gut ist die NRW.BANK als Unternehmen für ein duales Studium!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Finance & Banker im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NRW.BANK in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein riesiger pool an benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ sticht nichts besonderes heraus.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis werden oft nicht gut genug ins Team Aufgenommen. Man sollte praxisnähere Aufgaben verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an. In der Regel gut.
Karrierechancen
Mittelmaß
Arbeitszeiten
Sehr flexibel. Man wird nur ab und zu von den Terminen je nach Abteilung eingeschränkt, was jedoch normal ist
Ausbildungsvergütung
Ein Gehalt im vielleicht leicht erhöhtem Mittelfeld für ein duales Studium
Die Ausbilder
Die meisten Ausbilder sind nett und verständnisvoll. Es gibt jedoch Einzelfälle, bei denen man sich den gesamten Einsatz über unwohl fühlt. Diese sind zum Glück eher selten.
Spaßfaktor
Man bekommt oft stumpfe und simple Azubi aufgaben, wie die Abarbeitung einer Excel liste, die Übertragung von Informationen von einem in ein anderes System und weiteren Klassikern. Manchmal werden jedoch auch tiefergreifende Aufgaben vergeben, welche deutlich interessanter sind. Man hat öfters lustige interne Events.
Aufgaben/Tätigkeiten
Siehe Spaßfaktor
Variation
Man hat durch viele Einsätze in den verschiedensten Abteilung super Einblicke in das gesamte Unternehmen und in viele Aufgabenfelder.
Respekt
Jeder geht mit jedem Respektvoll um.
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Förderbank im Spannungsfeld zwischen Politik und Bankenaufsicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NRW.Bank in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den wertschätzenden Umgang der Mitarbeitenden untereinander, auch wenn sich die inhaltlichen Positionen qua Rolle teilweise unterscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand propagiert Mut zu eigenverantwortlichem Handeln und zu einer angemessenen Anwendung des 80/20-Prinzips. Auf der anderen Seite wird Fehlertoleranz nicht vorgelebt und Entscheidungen im Maximalkonsens eingefordert.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv. Jedoch mit sinkender Fehlertoleranz bis in den Vorstand.
Image
Wo wir bekannt sind, werden wir geschätzt.
Work-Life-Balance
Diverse Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance für die Betreuung von Kindern/Angehörigen bis zu persönlichen Angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind vorgesehen, aber nicht immer realisierbar, da sie durch vorhandene Stellen (inkl. ihrer gehaltlichen Einstufung) und vorgegebene Aufgabenportfolios limitiert sind.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Vergütung für einen Arbeitgeber im öffentlichen Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Strategie der NRW.BANK
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bewerbersituation lässt es in vielen Fällen gar nicht zu, nach Alter zu selektieren. Grundsätzlich wird in den Einheiten auf eine altersgemischte Besetzung geachtet, um demographische Brüche zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Umfeld wertschätzend und vorbildlich; teilweise durch individuelle Überlastungssituationen getrübt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sehr auskömmlich, mit einer Mindestpräsenzquote von 50%
Kommunikation
Verschiedenste Informationskanäle und -formate, über die alle für das Arbeiten relevanten Informationen ein- oder mehrfach kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine Unterschiede in Wertschätzung, Aufstieg erkennen etc. in Abhängigkeit vom Geschlecht erkennen, wenn die restlichen Bedingungen gleich waren.
Interessante Aufgaben
Wachsende Anforderungen der Bankenaufsicht (i.W. BaFin) schränken die Innovationsfähigkeit der Organisation substanziell ein und reduzieren die Attraktivität für hochqualifizierte IT-Mitarbeitende.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Hervorragender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NRW.Bank in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja mit Tendenz nach unten
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium bei NRW.BANK (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einsätze in den verschiedenen Abteilungen sind super. Viele Ausbilder geben sich viel Mühe und erklären gut ihr Fachgebiet. Die Arbeit mach i.d.R Spaß, solange man nicht mit der Nachwuchsförderung in Kontakt treten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachwuchsförderung untereinander kommuniziert schlecht. Duale Studenten kriegen zu gleichen Themen innerhalb der NWF komplett verschiedene Antworten. Man hat das Gefühl, dass man nicht gehört wird. Kritik wird nicht akzeptiert und alles was in einem JourFixe erzählt wird, wird nach dem Termin sofort vergessen. Im Allgemeinen fühlt man sich nicht Wertgeschätzt im Umgang mit der NWF, vor allem nachdem die Personal-Abteilung sagt "Nachwuchs für die Zukunft sicher".
Verbesserungsvorschläge
Die Nachwuchsförderung, die für alle duale Studenten zuständig ist, ist derzeit mit 3 Stellen ganz klar unterbesetzt. Man setzt für die Einsatzplanbildung mit einer viel zu alten Excel Datei. Katastrophal.
Karrierechancen
Wenn man vergleicht, ob man die Bank verlässt und nach ein paar Jahren wiederkommt oder hier bleibt, merkt man direkt, dass es Gehalts- und Karrieretechnisch besser ist die Bank zu verlassen und wiederzukommen
Ausbildungsvergütung
Tarif
Die Ausbilder
Die Ausbilder in den verschiedenen Einsätzen geben sich i.d.R. viel Mühe. Die Nachwuchsförderung gar nicht.
Spaßfaktor
Kommt auf die Einsätze an
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt auf die Einsätze an
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Fairer Arbeitgeber mit vielen Extras
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NRW.BANK (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl
Image
Hat sicher nicht das innovativste Image, aber unter den Banken gehört die NRW.BANK zu den Guten - wir tun was für unser Land NRW.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Homeoffice gute Voraussetzungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut, Karrierechancen auch gut, aber in keinem Unternehmen werden täglich Führungspositionen frei.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Können unverzichtbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen nicht immer Perfekt - hängt sehr an den konkreten Personen. In Summe doch sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne IT-Ausstattung, auch im Home Office
Gleichberechtigung
Ist ein Prozess, der aber zumindest in der IT nach meiner Wahrnehmung ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich immer vom konkreten Einsatzumfeld ab, es gibt aber immer wieder neue Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Fühl mich wohl bei diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NRW.Bank in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist fast wie nach Hause kommen, wenn ich zur Arbeit fahre.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Auszeiten und flexible Arbeitszeiten schaffen einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Leben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.Bei Problemen ist man nicht allein.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom Menschen ab, aber ich könnte mir im Moment keinen besseren vorstellen.
Kommunikation
Offen und wertschätzend
Gleichberechtigung
Wird gelebt und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Förderfelder und Abteilungen mit interessanten Aufgaben und Projekten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungschancen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroarbeitsplätze, offenes Arbeitsklima, wenige Hierarchien
Work-Life-Balance
Gute Optionen - Teilzeit, Auszeit, Weiterbildung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Bei Anfall hoher Arbeitsmengen schon mal etwas enger, kann dann aber anderweitig kompensiert werden
Kollegenzusammenhalt
Durch Projekte oder in der Linie sehr viel Kontakte auch außerhalb der eignetlichen Aufgaben - Mittagessen als Kontaktoption. In der Regel offene Tür bei allen für Hilfen und Fragen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positiv, aber es kommt auf die Menschen an und da muss die Chemie zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetztem stimmen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, sehr gute Ausstattung auch homeoffice
Kommunikation
Vorstand und unternehmensweit sehr offene und gute Kommunikation - in den Bereichen teilweise unterschiedlich gelebt
Gleichberechtigung
wird aktiv gelebt und ist Bestandteil der Zielvereinabrung von Führungskräften
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe der Bank, das Land NRW zu fördern und weiterzuentwickeln kombiniert mitr den Fragestellungen an einen Bank bringt eine Vielzahl an interessanten Themen mit sich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber mit viel Flexibilität, geht mit der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr hohe Flexibilität und eigene Arbeitszeiteinteilung,man trägt viel Eigenverantwortung,super Betriebsrestaurant
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele verschiedene Systeme, im Hinblick auf Effizienz und Neuerungen wären weniger Systeme,die intelligent miteinander arbeiten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch mit den Kollegen ist super, jeder hilft jedem gerne weiter,besonders wenn man neu beginnt stößt man selbst bei erhöhtem Arbeitsaufkommen immer auf offene Ohren.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit auch absolut familienfreundlicher Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Keine Variablen Zahlungen, kann Vor-und Nachteil sein
Vorgesetztenverhalten
Austausch über die Führungskraft sehr transparent und zeitnah zu aktuellen Themen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings erfolgen,sodass man stets up to date ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 305 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NRW.BANK durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 98% der Bewertenden würden NRW.BANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 305 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 305 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NRW.BANK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.