215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller neuer Job
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habe bis heute nichts zuzufügen. Vielleicht wird noch was kommen ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten/ Kollegen sind sehr zugänglich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Sogar alles vertraulich zugesichert
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene und konstruktive Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Schöner Mix aus verschiedenen Altersgruppen. Die älteren/erfahrenen Kollegen werden sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen in allen Lebenslagen
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird gelebt und nicht nur darüber gesprochen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr Umfangreich aber genau das macht die so interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NRW BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe täglich in der Belegschaft einen Zusammenhalt untereinander und erhalte ein interessantes, spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit bin ich super flexibel und kann selbst entscheiden wann ich Homeoffice mache oder, sofern es die Termine zulassen, einfach mal früher in den Feierabend starte.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man gefördert und klettert die Karriereleiter weit nach oben. Die Leistung muss natürlich stimmen. Auch das Riesen-Angebot von Seminaren und Weiterbildungen ist überragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlicher Verdienst! Die Bezahlung liegt meiner Meinung und vor allem meiner Erfahrung nach ein gutes Stück über dem Durchschnitt. Auch die Entwicklungsschritte sind deutlich spürbar. Zusätzlich sind etliche benefits vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo man nur kann! Ich persönlich wurde noch nie „im Stich gelassen“.
Vorgesetztenverhalten
Rückdeckung und Professionalität ist absolut gegeben. Hinzu kommt ein fairer und guter Umgang miteinander, worauf ich persönlich großen Wert lege.
Arbeitsbedingungen
Super modern und sauber. Zusätzlich sorgen die 1 A organisierten Wirtschaftsdienste für klasse Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird hier groß geschrieben. Sehr transparent.
Sehr guter Arbeitgeber mit Aufgaben, die Menschen einen Mehrwert geben
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist insgesamt super. Es gibt regelmäßig Angebote zur Gesundheitsförderung, die Arbeitsumgebung ist toll und das Essen eine echte Offenbarung. Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Arbeitszeiten sind flexibel in der Zeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Noch mehr Homeoffice-Möglichkeiten fände ich noch besser.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bei den Führungskräften besteht Verbesserungspotential. Einige Führungskräfte sind eher schwach und greifen Missstände im Bereich nicht wirklich auf, um sie zu beheben. Immer wieder werden einzelne bevorzugt oder aber umgekehrt: weil der Mut fehlt, einzelnen Personen ihr Fehlverhalten aufzuzeigen, müssen alle anderen unflexible Regelungen ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut aber es gibt Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Es gibt verschiedene Modelle, die W-L-B zu optimieren. Man kann Urlaub dazukaufen, ein Sabbatical nehmen, Altersteilzeit etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Förderbank ist das Gehalt ok, im Vergleich zu Privatbanken eher mau. Gezahlt wird pünktlich und Zusatzleistungen gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark vorhanden und auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf die Abteilung an. Es gibt sehr viele Teamplayer, die super sind aber auch einzelne Egoisten, die nur an das eigene Fortkommen denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine Top-Führungskraft aber es gibt natürlich auch weniger engagierte und sogar schlechte. Insgesamt liegt hier das größte Verbesserungspotential in der Bank.
Arbeitsbedingungen
Top! Hubschreibtische, angenehme Bürogrößen, gute Technik, regelmäßige Reinigungen etc.
Kommunikation
Variiert je nach Führungskraft; ich habe schon hervorragende Kommunikation erlebt und grottenschlechte.
Gleichberechtigung
Wird viel drüber geredet und auch viel gemacht aber in Führungspositionen gibt es mit Teilzeit so gut wie nichts.
Fördern und Fordern - nicht nur für die Kunden, sondern auch die Mitarbeitenden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Angebote, strukturierte Fortbildungen, gutes WIR-Gefühl. Sensationelles Betriebsrestaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die finanziellen Spielräume, die bei externen Einstellungen möglich sind, auch intern anzuwenden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, vielfältige Charaktere
Image
Das gute Image besteht m.E. zu Recht
Work-Life-Balance
M.E. sehr gut umsetzbar, bzw. umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Programme und individuelle Förderungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandeln muss man überall, auch bei der NRW.BANK. Externe Bewerber haben es leichter, als Interne, ihre Gehaltsvorstellungen umzusetzen. Die Sozialleistungen sind außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und machen auch außerhalb der Bank gerne etwas zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, vertrauensvoll, voll OK
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten Chefs sind perfekt, auch nicht bei der NRW.BANK, aber hier ist man gut unterwegs
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Kommunikation
Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht voll gegeben.
Interessante Aufgaben
.. die sind in jedem Fall vorhanden. Es gibt viele Tätigkeitsbereiche, da gibt es diverse spannende Aufgaben. Selbst die Routine kann Spaß machen, wenn sie reibungslos läuft. Wenn nicht, ist die Fehlersuche interessant.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man nicht mehr viel machen außer kündigen (so mach ichs jedenfalls). Vertrauensvolle Gespräche mit der Personalabteilung führten übrigens zu keiner Besserung der persönlichen Situation, ganz im Gegenteil sogar. Ich finde es äußerst bedauerlich wie sich die NRW.BANK in der letzten Zeit entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Latenter/indirekter Druck durch FKs (vermutlich durch rückläufiges Geschäft seit 2023). Kritik durch die Mitarbeiter wird als etwas wahrgenommen wogegen man gegenargumentieren muss, anstatt sich der Kritik zu stellen.
Work-Life-Balance
50% Home-Office, aber gnade Gott man kommt trotzdem nicht 100% ins Büro, dann wars vorbei mit der "Karriere".
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird viel versprochen. Nach einigen Jahren merkt man, dass man wenig bis gar nichts bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück finden sich einige Verbündete/Leidensgenossen, die Ähnliches erlebt haben. Ansonsten ist natürlich grundsätzlich Obacht im toxischen Umfeld angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben beschrieben. Viele akzeptieren das Abstellgleis. Man muss aber auch sagen, dass die NRW.BANK stark überaltert ist und 30% der Belegschaft in den nächsten Jahren in den Ruhestand geht.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich auskennt, merkt die Manipulationstechniken schnell. Es gibt auch einige Vorfälle, wo das Wort Diskriminierung angemessen ist.
Kommunikation
Von oben nach unten. Gewerkschaft und Betriebsrat sind als schwach einzuschätzen. Ob sich das Projekt Zukunft als "weiche" Restrukturierung herausstellt oder nicht und wer ggf. betroffen ist, bleibt abzuwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt drei Mitarbeiterkategorien: Langjährige in der Regel Ex-WestLBler, die haben Karriere und Gehalt (ja, im AT Bereich geht einiges). Proteges, die kriegen Karriere und Gehalt (Überstunden/Kriechen vorausgesetzt. Klassenbildung ist in der Bank weit verbreitet). Das Abstellgleis, hier ist nach maximal 1-2 Gehaltserhöhungen irgendwo im Tarif Schluss (viele Frauen, Teilzeitler, junge Kollegen die uns eh bald verlassen, aber auch viele ältere Kollegen die den Ruhestand vor Augen haben, die Liste ist lang).
Gleichberechtigung
Man bemüht sich bei der Frauenquote, vergisst aber oft, dass es auch Frauen gibt, die nicht Führungskraft sind
Interessante Aufgaben
Die Bürokratie steigt Jahr für Jahr. Interessante Aufgaben werden nach Nase verteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass man vieles auf den Prüfstand stellt und sich Neuem nicht verschließt.
Verbesserungsvorschläge
Maß halten was interne Veranstaltungen und Informationsflut betrifft. Großer Vorsorgecheck nicht nur für Außer-Tarifangestellte, Prüfung weiterer Anpassungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld und gute Ausstattung.
Image
Die Bank hat einen guten Ruf und auch ich schätze sie als guten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Variiert stark je nachdem in welchem Bereich man tätig ist. Die hohe Arbeitsbelastung wird zwar anerkannt aber die Verantwortung wird von oben nach unten weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bei langjährig Beschäftigten eher schlecht, irgendwann geht einem dann die Luft aus. Die Ausbildung ist sehr gut, das Angebot trifft offenbar nicht unbedingt die Wünsche der jungen Generation.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag bietet keine großen Spielräume, außer tarifliche Mitarbeiter können schon eher bei Laune gehalten werden. Kostenfreie Parkplätze auch für Tarifangestellte wären ein Anfang, weitere Angleichungen sollten geprüft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Ferien ausbaufähig. Einige interne Aktionen halte ich für überflüssig, vieles landet einfach im Müll.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen und hilfsbereit jedoch bleibt der Kontakt häufig oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
In langjährige Mitarbeiter wird nicht mehr viel investiert. Das Know-how wird geschätzt aber teilweise als zu selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich freundlich und wertschätzend, Führungskraft ergreift nicht genügend Initiative.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und schöne Büros
Kommunikation
Grundsätzlich wird innerhalb der Abteilung gut informiert, jedoch gibt es seit einiger Zeit viele WebEx Veranstaltungen zu allen möglichen Themen, an denen man doch bitte teilnehmen soll. Hier geht viel Arbeitszeit verloren.
Gleichberechtigung
Bei Neueinstellungen wird der Gehaltsrahmen voll ausgeschöpft um Mitarbeiter zu akquirieren. Trotz vielfacher Aussage des Vorstandes intern auch alles auszuschöpfen wird dies nicht umgesetzt - auch bei internem Stellenwechsel - geht alles viel langsamer und man muss sich einmal mehr beweisen bis man gleichauf ist.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Möglichkeiten innerhalb der Bank.
vielen Dank für das Teilen Ihrer Erfahrungen. Wir freuen uns, dass Sie uns als gute Arbeitgeberin wahrnehmen!
Gerade bei jungen Nachwuchskräften ist es uns wichtig, den Einstieg in den Beruf bestmöglich zu unterstützen – durch Übernahme der Studiengebühren, aber auch durch ein intensives Onboarding und eine persönliche Betreuung durch unsere Nachwuchsförderung und über 250 Ausbildende in der NRW.BANK. Die Ausbildungsvergütung einschließlich Weihnachtsgeld richtet sich nach dem für die Tarifgemeinschaft Öffentlicher Banken aktuellen Manteltarifvertrag sowie Nachwuchskräftetarifvertrag für Auszubildende und dual Studierende. Ergänzend zur tariflichen Vergütung erhalten die Dual Studierenden einen monatlichen Verpflegungszuschuss, einen einmaligen Zuschuss zur Anschaffung eines mobilen Endgerätes für das Studium sowie ab dem 3. Ausbildungsjahr einen übertariflichen Vergütungszuschuss.
Wir möchten, dass weiterhin viele junge Talente auch nach dem Dualen Studium bei uns bleiben und unterbreiten daher jedem guten Studierenden ein attraktives Übernahmeangebot. Unsere Auswertungen über lange Zeiträume zeigen, dass die Karrierechancen in der Bank attraktiv sind. Das ist uns wichtig! Denn die Bindung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte liegt uns sehr am Herzen.
Mit freundlichen Grüßen Personalmanagement/-betreuung
Basierend auf 254 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NRW.BANK durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden NRW.BANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 254 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 254 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NRW.BANK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.