Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NRW.BANK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten. Gewerkschaft und Betriebsrat sind als schwach einzuschätzen. Ob sich das Projekt Zukunft als "weiche" Restrukturierung herausstellt oder nicht und wer ggf. betroffen ist, bleibt abzuwarten.
Zum Glück finden sich einige Verbündete/Leidensgenossen, die Ähnliches erlebt haben. Ansonsten ist natürlich grundsätzlich Obacht im toxischen Umfeld angemessen.
50% Home-Office, aber gnade Gott man kommt trotzdem nicht 100% ins Büro, dann wars vorbei mit der "Karriere".
Wer sich auskennt, merkt die Manipulationstechniken schnell. Es gibt auch einige Vorfälle, wo das Wort Diskriminierung angemessen ist.
Die Bürokratie steigt Jahr für Jahr. Interessante Aufgaben werden nach Nase verteilt.
Latenter/indirekter Druck durch FKs (vermutlich durch rückläufiges Geschäft seit 2023). Kritik durch die Mitarbeiter wird als etwas wahrgenommen wogegen man gegenargumentieren muss, anstatt sich der Kritik zu stellen.