Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NRW.BANK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden oft schnell über Intranet oder Vorgesetzte in der Bank verteilt. Allerdings gibt es immer noch Informationen die man früher/nur über den Flurfunk erhält
Die Vorgesetzten behandeln einen sehr wertschätzend. Man merkt ab dem ersten Tag das bei der Auswahl der Vorgesetzten sehr viel richtig gemacht wird
Hervorragende Gesamt-Bedingungen; Kollegiales Verhalten
Man merkt den Kollegen an das sie gerne hier arbeiten. Das färbt schnell ab und gibt ein sehr gutes Gefühl.