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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir laden Sie ein, die zahlreichen internen Möglichkeiten für Rückmeldungen zu nutzen. Mindestens im Rahmen der jährlichen Rückmeldung- und Planungsgespräche haben wir festverankert, dass auch Sie als Mitarbeitende konstruktives Feedback an Ihre Führungskraft geben können. Aber auch unterjährig können Sie jederzeit Ihre Führungskraft ansprechen. Im Intranet finden Sie eine Checkliste, mit der Sie Ihr Feedback an Ihre Führungskraft strukturieren und vorbereiten können. Wenn Sie sich unsicher sind, wie Sie ein Feedback angehen sollen, lassen Sie sich gerne von Ihrer Personalbetreuung beraten. Hier bekommen Sie auch Unterstützung bei Themen wie Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalmanagement/-betreuung