Traditionelle Führungskultur, Leuchttürme und viele Projekte
Verbesserungsvorschläge
Bewusstsein für Konflikte schärfen und offene Konfliktbewältigung und Kommunikation dazu
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der Regel gut, allerdings ist man mit Menscheleien gern überfordert. Typisch IT tut man sich eher schwer mit zwischenmenschlichen Problemen, die aus Konflikten im Arbeitsumfeld entstehen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen dreht sich sehr viel um Randthemen und kleine Leichttürme, das Kerngeschäft wird wenig kommentiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Situation mal mehr mal weniger, allerdings entgegen jeder Wertekommunikation ist es ein ganz normales Unternehmen, in dem im Zweifelsfall Ellenbogen und Kommunikation auf Umwegen gebraucht werden
Work-Life-Balance
Man kann ziemlich frei entscheiden und das gibt unzählige Varianten von Teilzeit
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positiv, allerdings bei Konflikten und interner Politik sehr intransparent. Entgegen der Unternehmenskommunikation kommt man sich hier öfter wie in den späten 90ern vor.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die üblichen Schulungskontingente und interne Fortbildungen, aber das eigene Profil wird nicht gezielt geschärft oder an modernen Methoden ausgerichtet. Hier muss man wie üblich für sich selbst eine Idee entwickeln.