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Bewertung

Düsseldorf und weitere
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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung

Kommunikation

Grundsätzlich gut, viel läuft aber auch über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, jeder unterstützt wo er kann

Work-Life-Balance

In der Regel gut, es gibt immer Phasen, wo es schwieriger ist

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, einige spielen ihre Machtposition aus

Interessante Aufgaben

Da die Bank relativ klein ist hat man viele unterschiedliche Aufgaben und kommt immer wieder in neue Themen rein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Altersteilzeit und man versucht sie in Zeiten der Digitalisierung mitzunehmen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut, das Gehalt ist weniger als bei anderen Banken

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer gefördert, wenn Bedarf ist. Karriere ist je nach Vernetzung in der Bank und Bereich sehr schwierig

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und dass Sie uns als gute Arbeitgeberin wahrnehmen.

Bei uns legen wir großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Führungskultur, die auf Fairness und offener Kommunikation basiert. Das haben wir unter anderem auch in unserem Unternehmensleitbild "WIR! für NRW!" festgehalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich bei Gesprächsbedarf zu diesem Thema auch direkt mit uns im Personalmanagement/ -betreuung auszutauschen.

Uns ist es zudem wichtig, unseren Mitarbeitenden gute und faire Gehälter anzubieten. Bei uns gilt der Tarifvertrag für die öffentliche Banken und wir stellen im außertariflichen Bereich durch professionelle Marktvergleiche die Marktüblichkeit unserer Vergütung sicher.

Außerdem sprechen wir für alle Mitarbeitenden das offene Angebot aus, auf uns in der Personalbetreuung direkt zuzukommen, damit wir sie bei der Karriereplanung oder der passenden Weiterbildung direkt unterstützen können. Wir bieten grundsätzlich ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie berufsbegleitende Förderprogramme für akademische und fachspezifische Abschlüsse an. Uns freut es besonders, dass wir – sowohl bei internen als auch bei externen Anbietern – ein sehr umfangreiches Seminarangebot zur Verfügung stellen können, das intensiv in Anspruch genommen wird. Sprechen Sie Ihre Führungskraft auf Ihren Bedarf an und vereinbaren Ihre Weiterentwicklung.

Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback und wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement/-betreuung

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