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NSK Deutschland GmbH Erfahrungsbericht

  • 10.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Schlechtes HR-Management und Management & Hoher Spardruck. Finger weg!

1,15

Arbeitsatmosphäre

einfach schlecht. Großraumbüros, viel zu laut.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache die Boni passen. Keine Fachkompetenz. Mittlere Führungsebene unbedingt austauschen.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf das Team an.

Interessante Aufgaben

fast keine.

Kommunikation

kaum bis gar nicht.

Gleichberechtigung

keine

Umgang mit älteren Kollegen

werden oft Absolventen eingestellt da sie nicht wissen was man auf dem Markt verlangen kann und was schon in anderen Firmen lange üblich ist.

Karriere / Weiterbildung

ein Fremdwort!

Gehalt / Sozialleistungen

sollte deutlich besser sein. Kein Standard!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, laut und keine Privatsphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung mit Möglichkeit Überstunden in Urlaub umzuwandeln.

Image

Unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei HR und mittlere Führungsebene aufräumen wäre ein Anfang für ein wieder besseres Arbeitsklima.

Pro

Wer nicht Arbeiten möchte muss es auch nicht.

Contra

Die Überheblichkeit gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NSK
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für Ihr Feedback. Zugleich bedauern wir Ihre negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur ist durch einen fairen und menschlichen Umgang geprägt. In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Weiterbildungsbedarf individuell festgelegt und wir sind stets darauf fokussiert uns und unsere Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten durch z.B Homoffice- sowie Gleitzeitregelung bis hin zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge liegt uns sehr am Herzen.

Die Personalabteilung der NSK Deutschland GmbH