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NSK Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NSK Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NSK Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NSK Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima und der Zusammenhalt waren ausnahmslos TOLL

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich schon wie eine Familie.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Okay. Viele Einflüsse durch sich ändernden Markt. Unternehmen versucht sein Bestes. Auch HR versucht nah an den Mitarbeitern dran zu sein und die Trennung von Mitarbeitern verträglich zu gestalten (z.B. Auflösung / Verlagerung Lager). Die Kritik der anderen Bewertungen an HR kann ich nicht bestätigen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte intensiver / tiefgreifender sein. Aber wenn man will bekommt man seine Infos.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office für Verwaltung. Flexible Handhabung Arbeitszeiten. Rücksichtnahme auf MA mit Kindern und MA mit pflegebedürftigen Angehörigen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an - bei mir war alles o.k.

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