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NSK Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Starker Zusammenhalt und sympathische Teams.
Außerdem das (sehr) internationale Arbeitsumfeld und die vielfältigen Anwendungsbereiche.
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Engagement mit der Zeit zu gehen. Mitarbeiterorientierung.
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
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das Durchlaufen von verschiedensten Abteilungen
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Vielleicht wird es besser mit dem neuen CEO.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

so far I found it is the good company, I left not because it is bad , its just because the other company give me the very challenge opportunity.
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Die Überheblichkeit gegenüber Mitarbeitern.
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Küngel zwischen HR und den Managern.
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Sehr sehr viel!
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Sehr wage und ungenau im indirekten Bereich (Sales, Logistics, Einkauf)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verstärkte Nutzung der internationalen Firmenstruktur.
Ein europäischer "Azubi-Austausch" o.Ä. wäre wünschenswert.
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Mehr Kommunikation und umfangreichere Information.
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Bei HR und mittlere Führungsebene aufräumen wäre ein Anfang für ein wieder besseres Arbeitsklima.
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Macht keinen Sinn. Vieles ist so gewünscht wie es ist.
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maybe can open more opportunity to the employee who wants/can do more.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von NSK Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Für mich schon wie eine Familie.
5
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the team I was in is very great team. we also fighting, but fighting for discussion some technic things, after that , we still go lunch/coffee together.
5
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sehr hilfsbereite, offene und freundliche Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
5
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kommt auf das Team an.
1
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In manchen Abteilungen ist es besser, meist schaut aber jeder nur auf seinen Schreibtisch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NSK Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Könnte intensiver / tiefgreifender sein. Aber wenn man will bekommt man seine Infos.
3
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Top- und mittleres Management sollte mehr darauf bedacht sein auch die unteren Ebenen frühzeitiger über Entscheidungen, die das tägliche Geschäft betreffen zu informieren.
3
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?noitakinummoK
Gibt es nicht. Infos nur per Flurfunk.
1
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Da ich ein kommunikativer Mensch bin, habe ich mit der Kommunikation generell kein Problem, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden, und bis jetzt gab es kein Thema, über das ich nicht kommunizieren konnte, was mir am Herzen lag, und wenn die Kommunikation auch einmal hakt, kann man ja nachhaken. Ich empfinde meine japanischen Kollegen/Kolleginnen als sehr höflliche und freundliche Menschen, und wenn man respektvoll mit Menschen anderer Kulturen umgeht, widerfährt einem auch meist Respekt.
Most of time we communication well for all.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Die jährlichen Weiterbildungen werden im Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten abgestimmt. Wünsche und Vorschläge von Mitarbeiterseite werden hier meiner Erfahrung nach geschätzt und häufig umgesetzt. Ebenfalls werden verschiedene interne Trainings angeboten.
5
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Gibt es nur auf dem Papier. Wer weiter kommen will, der kündigt.
HR blockiert wo SIE kann.
1
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sehr hohe Übernahme Chance
5
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Kein Budget
1
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ein Fremdwort!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur3 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø70.900 €
Referent Marketing3 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NSK Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NSK Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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