NSK Deutschland GmbH Gehälter im Unternehmen

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

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  • Projektmanager

    69.000 € (2 Gehaltsangaben)

    55.600 € - 82.600 €

    36.300 €Niedrig
    Als Projektmanager kannst du bei NSK Deutschland zwischen 55.600,00 € und 82.600,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 36.300,00 € bis 92.500,00 €. Mittelwert
    92.500 €Hoch
  • Entwicklungsingenieur

    Sei der Erste!
    44.700 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 44.700,00 € bis 87.500,00 €.
    87.500 €Hoch
  • Teamleiter

    Sei der Erste!
    30.900 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.900,00 € bis 100.200,00 €.
    100.200 €Hoch
  • Lagerist

    Sei der Erste!
    17.900 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 17.900,00 € bis 39.700,00 €.
    39.700 €Hoch
  • Referent Marketing

    Sei der Erste!
    31.000 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 31.000,00 € bis 73.000,00 €.
    73.000 €Hoch
  • Testingenieur

    Sei der Erste!
    40.100 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 40.100,00 € bis 81.800,00 €.
    81.800 €Hoch
  • Werkstudent

    Sei der Erste!
    8.200 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 8.200,00 € bis 23.300,00 €.
    23.300 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Alte Kollegen aus Zeiten des Aufbaus verdienen Tarif und drüber.
Alle jüngeren weit unter Tarif. Es werden nur Absoventen eingestellt. Das Unternehmen lebt vom guten Standort bei Düsseldorf.
4,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
für einen Werkstudenten gutes Gehalt
1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nur durch Küngel.
2,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
sollte deutlich besser sein. Kein Standard!
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Weit unter Tarif. Nicht Branchenüblich.
Es werden nur Absolventen eingestellt, die nach 2-3 Jahren wieder gehen.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Inflationsausgleich wird als Erhhöhung verkauft.
Sonst gibt's es nichts auch nicht bei Beförderungen oder mehr Verantwortung.
2,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
sollte deutlich besser sein