Seltsames Gebahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird immer schwieriger etwas zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt. Keine Achtung vor dem Menschen.
Man wird wach wenn es zu spät ist und versucht dann primär sich selber zu retten. Ich garantiere Euch, die Welle der Kündigungen und die damit verbundene Stärkung der Wettbewerber reißt erst ab, wenn die NSK Büros nur noch von den Leuten gefüllt sind, die entweder zu faul sind sich umzuorientieren oder die niemand anders will. NSK ist am Markt als Bauchladen für gut ausgebildetes Personal bekannt. Langsam gehen sie euch aus.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gehör für Probleme.
Bereitschaft zu handeln.
Kommt heraus aus der Ohnmacht. Es ist Eure Aufgabe gutes Personal zu finden und zu halten.
Verringert den Druck und setzt auf Freundlichkeit und Unterstützung. Wie kann man so viele Jahre so blind durch die Gegend laufen?
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht.
Seit ein paar Jahren läuft eine Kündigungswelle, deren Ende nicht abzusehen ist.
Die Leute fliehen in andere Jobs. Es hält einen nichts. Wenn man geht wird es besser, in fast allen Belangen (Finanziell, Respekt und Wertschätzung).
Die Leute ziehen sich auch gegenseitig runter und es werden Listen geführt wer wann und wie oft raucht oder Kaffee holt. Irgendwie perfide.
Kommunikation
Wenn man das Gespräch sucht, findet man keinen Ansprechpartner.
Man verweigert sich einfach. Dies gilt für das Management wie die Personalabteilung. Sprüche wie: „Sie arbeiten doch freiwillig hier“ sind leider normal.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde ihn im großen gut, wenn es um die direkten Kollegen geht.
Es gibt aber Abteilungsübergreifend Zoff.
Work-Life-Balance
Das passt. Viel zu tun aber wer sich dadurch unterkriegen lässt ist es selber Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der größte Kritikpunkt. Das Verhalten der absolut unfähigen Vorgesetzten ist Schuld an der ganzen Misere.
Es ist schwer zu erklären was hier im Detail schief läuft aber ich will es probieren.
Es mangelt an Interesse, Wertschätzung, Emphatieempfinden und Taktgefühl.
Fachliches Know how ist nicht gegeben und die Firmeninteressen werden nicht ernst genommen. Jeder sucht den Schuldigen in Positionen über sich. Ganz oben perlt es dann einfach ab und schwemmt wieder nach unten.
Was mir gut gefällt ist der Ansatz „back to the rules“. Unsere japanischen Freunde werden auch in Europa wieder in den Toppositionen installiert um den fachfremden und menschenverachtenden Europäern die Richtung zu weisen.
Japan ist alarmiert und es bleibt zu hoffen, dass dies in spätestens einem Jahr Wirkung gezeigt hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant und gut. Eigenmotivation ist ein MUSS. Von Außen ist keine zu erwarten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichermaßen schlecht behandelt. Daher eine sehr gute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, bei den jungen aber genau so.
Arbeitsbedingungen
Normales Büro und Ausstattung. Da gibt es nichts zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht sehr gut. Erhöhungen im inflationären Bereich sind zu erwarten. Mehr geht leider nicht.
Image
Gute Produkte. Immer schlechtere Mitarbeiter, da die guten den Wettbewerb stärken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gestützt. Karriere ist nicht möglich.